James Chang

Theme 1. 리더는 가치를 창조하는 사람이다! - 시리즈: #리더는_무엇을_하는_사람인가?

2023-03-12T01:34:36Z

우리가 리더라고 인정하고 존경하는 리더들은 가치를 창조하였고, 그들이 창조한 가치는 “더하기의 가치”로 작용하는 가치였다. 그들의 이웃과 사회, 더 나아가 국가와 인류의 삶에 “더하기”적 요소로 작용하여 그들을 통해 더 나은 삶을 살아갈 수 있는 기회와 환경을 제공하였던 것이다. 전문.. https://wp.me/p9Dy6I-1zC #리더는_무엇을_하는

서론 - 시리즈: #리더는_무엇을_하는_사람인가?

2023-03-12T01:35:33Z

“리더는 무엇을 하는 사람인가?”라는 질문을 던지며 리더로 살아가는 많은 분들에게 한 번쯤 멈춤의 시간을 가지고 생각해볼 수 있는 기회를 제공하고자 한다. 조직마다의 목적과 성격, 문화가 다른데 어찌 정답이라는 것이 있을 수 있겠는가? 하지만 큰 틀에서의 공통된 기능과 역할은 분명 존재한다. 그것을 나누어 보고자 하는 것이다. (전문... https://

가르치고 있는가? 행함이 우선이다.

2022-11-15T09:13:09Z

리더는 말로만 하는 것이 아니라 행동으로 먼저 보여줌으로 가르치기도 하고 기준을 세워야 한다는 솔선수범의 개념은 리더십에 관해 대화를 나누고, 상담을 하거나 가르치다 보면 항시 나오는 화두가 된다. 그리스도인 된 우리들에게 행함은 단순한 리더로서의 솔선수범의 개념이 아니라 하나님께 영광이 되느냐 마느냐 라는 전혀 다른 차원의 가치를 내포하고 있다. 이처

Q25. 최선을 다하고 있는가?

2022-11-05T12:12:18Z

정말로 올바른 최선을 다하고 있다면 그 성과는 원하는 방향으로 가고 있어야 한다. 만약 그렇지 못하다면 본인이 생각하는 “최선”은 올바른 최선을 다하고 있지 않다는 것이 될 것이며 전혀 엉뚱한 것에 시간과 에너지를 투자하고 있다는 증거가 되는 것이다. 바쁘기만 바쁘고 결과는 없는 경우, 되기는 되는 것 같은데 결과물이 엉뚱하게 느껴지는 경우가 바로 이런 경

아마존에서는 파워포인트 PT를 하지 않는다. (제프 베

2022-10-23T22:10:02Z

세상은 간편한 것을 요구하고 많은 요약된 정보로 채워진 소통을 중심으로 이루어진 사회로 변하고 있는 것이다. 제프 베조스는 아마도 그것을 경계하는듯 싶다. 서술형 메모를 준비하게 함으로 스스로 생각하는 시간의 투자를 늘려낸다. 그리고 그 시간속에서 좀 더 깊고 넓은 사고를 하게 한다. 그 과정을 통해 복사와 붙이기가 아닌... (전문... https://w

“WHAT” & "WHY" - “WHAT” 바뀌었다고 새롭고 다른 일을 하고 있다는 착각은 하지마라!

2022-09-25T02:16:28Z

새로운 일을 찾고 있는가? 새로운 도전을 해보려 하는가? 새로운 사업, 새로운 아이템을 찾고 있는가? 그것을 찾는 이유, 그것에 도전하는 이유, 당신의 가슴속 깊은 곳에 있는 당신만이 아는 그 이유는 무엇인가? 그 WHY를 먼저 찾아야 한다. 그래야 새로운 도전이고 새로운 일이 된다. (전문... https://wp.me/p9Dy6I-1sU )

내 생애 최고의 날! - 그리스도인에게 생애 최고의 날은 세상의 기준과는 다르다.

2022-09-18T01:38:47Z

종은 시작하지 않는다. 마무리 또한 하지 않는다. 그것은 종이 아니라 주인에 의해 정의되고 결정되기 때문이다. 그렇기에 종이 가질 수 있는 최고의 날은 주인으로부터 칭찬을 들으며 주인의 즐거움에 참여하는 날이 되는 것이다. 마태복음 25장에서 각기 다섯 달란트와 두 달란트를 받았던 종들에게 주어진 바로 그 칭찬의 순간이 종에게는 인생 최고의 순간인 것이다.

결단과 행동으로 믿음을 증거하게 하소서. - 믿음을 결단과 행동으로 증명하며 물 위를 걸은 베드로에게서 배운다.

2022-09-04T00:52:02Z

인생을 살며 처하게 되는 수많은 풍랑들… 그것을 이길 수 있는 힘은 믿음을 통해 주의 자녀가 됨으로 이미 제공받았다. 이미 다 주셨고 해결해 놓으신 주님에게 또 나서서 그것을 해결해 달라고 기도를 더 해야 할 이유와 명분이 있을까? 그것보다 그 믿음과 함께 주신 내 안의 능력을 결단과 행동으로 세상에 증명하며 처한 풍랑을 이기는 것이 우선이 아닐까? 라

성령의 열매를 맺을 수 있는 기회를 주시는 하나님! - 그리스도인은_달라야_한다. 같은환경 다른시각. 성령의열매 절제

2022-08-21T00:27:18Z

인생을 살다보면 욕심도 나고 욕망도 생깁니다. 영어 성경 (NASB)에는 절제를 self-control 이라는 단어를 사용하고 있습니다. 즉 절제의 열매는 자기 관리, 자기 통제를 통해 열리는 열매인 것입니다. 물론 인간은 식욕, 성욕, 감정, 소유욕, 명예욕 등과 같은 다양한 욕구, 욕망을 가지고 살아가고 있습니다. 그러한 것들은 통제되지 않으면 우상

한권의 책을 가진 자를 조심해라. - #토마스아퀴나스 #편견 #편향성 #조심 #명언

2022-08-19T02:07:04Z

성자 토마스 아퀴나스가 편협한 지식이나 경험에서 나오는 편견과 편향성에 대한 경고를 하고 있다. 즉 "한 권의 책만" 읽은 사람은 그 지식과 사고의 틀이 좁고, 그 좁은 틀이 만들어 놓는 아집과 편견의 늪에 빠져 버리게 되어 흑백논리와 확증 편향성이라는 이성적 사고의 마비로도 발전하게 되는 것을 경고하고 있는 것이다. (전문... https://wp.me

주신 모든 은혜는 사명을 위한 툴이다. - #문득_묵상 #복의_근원 #빌립보서 #크리스천리더십

2022-08-14T00:52:52Z

주시는 은혜와 축복을 그저 감사로 받고 누리라고만 주신 것으로 착각하는 실수는 없어야 합니다. 즉 주시는 은혜, 우리가 원하는 축복의 범주에 속한 모든 것들을 바라보는 우리의 관점이 축복, 감사, 누림의 단계로만 끝나서는 안되면 그렇게 누림과 감사로만 마무리 되지 않도록 크리스천 리더들은 경계해야 합니다. (전문... https://wp.me/p9Dy6I

성공의 비밀은 기회가 왔을 때 준비되어져 있는 것이다. - #벤자민디즈레일리 #성공학 #준비하는이유

2022-08-05T05:44:03Z

1800년대 영국 총리의 말이다. "준비된 자가 성공한다!", "그릇이 준비되어져 있어야 한다!" 등으로 표현되기도 하는 말이기에 이마 다 아는 이야기이기도 할 것이다. 가만히 보면 준비가 되어져 있어야 기회는 진정한 기회가 된다. 그 이유는 크게 세가지로 볼 수 있다. (전문.. https://wp.me/p9Dy6I-1rz )

기업의 부서 중 어느 부서가 가장 중요할까? - 성공하는 조직

2022-07-25T02:00:58Z

기업에는 많은 부서가 있다. 어느 부서가 가장 중요할까? 물론 각 부서가 모두 각기 다른 기능이 있고 중요한 부분을 담당하고 있다. 다 중요하고 다 없어서는 안 되는 부서라는 것이다. 하지만 만약 그 많은 부서 중 어느 부서가 가장 중요한 부서인가를 질문한다면 나는 "인사과" 라고 단호히 이야기한다. https://wp.me/p9Dy6I-1qX

주께서 계획하신 축복은 어디까지 입니까? - 축복의 비결은 이미 알려진 비밀이다.

2022-07-16T23:54:22Z

복음을 아는 자로서, 구원받은 그리스도인으로서, 크리스천 리더로서의 삶의 변화와 성장을 준비하고, 계획하고, 실천하고자 하는 몸부림 속에서 주님이 주시고자 준비하신 축복은 어디까지 인지가 문득 궁금해질 때가... 전문... https://wp.me/p9Dy6I-1pR #문득_묵상 #크리스천리더십 #그리스도인은달라야한다 #축복의비밀

행복한 조직 만들기 - #자기계발 #역할 #책임 #제임스장

2022-11-12T11:58:05Z

어떤 조직? 그 조직에서 어떤 위치? 분명 그 조직, 그 위치에 주어진 역할이 있을 것이다. 그것 먼저 잘 감당하자. 그것을 감당하는 사람들이 모인다면 그 조직은 행복할 수 있다. 그것이 먼저 되어야 특별하거나 뛰어난 능력은 더욱 빛나고 그 가치를 인정받게 될 것이다. https://wp.me/p9Dy6I-1pr

“긍정의 힘”에는 조건문이 있다! - 긍정적이면 정말 다 되는 것인가?

2022-06-20T05:17:00Z

무조건 잘된다 성공한다라는 긍정적 마인드만 가지고 되는 일은 아무것도 없다. 결과에는 과정이 있고, 올바른 과정이 없이는 올바른 결과도 없다. 무엇 무엇을 하면... 이라는 과정이 있어야 한다는 것이 바로 결과를 위한 조건문이다. 그 조건문은 반드시 인지되어야 하고, 진단되어야 하고, 충족되어야 한다. 그래야지만 원하는 결과가 이루어지기 때문이다. htt

4. 칭찬 - #성공이요구하는균형 #칭찬 #성공 #성장 #균형 #발전 #자기계발

2022-11-12T12:02:05Z

성공이 요구하는 균형 4. 외면적 칭찬과 내면적 칭찬 1등만을 강조해온 교육 속에서 자란 그 1등이라는 사람들의 갑질을 보아왔고, 그 위치를 유지하기 위해서라면 무슨 짓이라도 하는 그들의 모습을 보며 분노를 느끼기도 한다. 그들은 과연 어떤 칭찬을 들으며 자랐을까? 라는 생각을 해본다. https://wp.me/p9Dy6I-1o8

크리스천 리더인 당신의 판단과 결정은 하나님의 관점에서

2022-08-14T10:47:12Z

크리스천 기업에서 어떤 결정을 해야 하는 위치에 있는 리더라면 반드시 질문해 보아야 한다. 자신의 판단과 결정이 자신의 인생뿐만이 아니라 기업과 조직에 속한 하나님이 사랑하는 하나님의 다른 자녀들의 삶에도 영향을 끼치기 때문이다. 사업체, 조직, 가정 등의 맡기신 모든 것의 구성원들을 향한 하나님의 사랑과 쓰임이 분명 있기 때문이다. 전문... https:

평범한 자를 들어 쓰시는 하나님 - #크리스천리더십 #절대주권 #감사 #문득묵상

2022-05-24T05:27:14Z

평범하다 못해 부족하기까지 한 자에게 기회를 주시니 감사합니다. 학문이 없던 베드로와 요한을 들어 위대한 사역에 쓰셨던 하나님을 말씀속에서 봅니다. 지극히 평범했던 다윗의 어린시절, 핍박자의 편에 서있던 바울의 모습 등은 그저 모두 지극히 평범한, 때로는 전혀 어울리지 않는 모습의 사람들이었습니다. 그래도 하나님은 그들을 들어 위대한 일에 쓰셨습니다.

위치의 승계에 대한 리더의 생각 - 위치의 승계 / 책임의 승계 / 권리의 승계

2022-04-25T02:20:47Z

대통령이 바뀌며 발생하는 대통령이라는 위치의 승계! 기업의 CEO가 바뀌거나 세대를 교체하며 발생하는 경영권자라는 위치의 승계! 직장의 부서장이 바뀌며 발생하는 위치의 승계! 등 세상에는 정말 많은 위치의 승계가 매일매일 발생하고 있다. 안타까운 경우는 바로 그 위치의 승계가 권리의 승계라는 착오로 인해 위치에 주어진 권리를 주장하고 누리려는 리더가 있다