유컬처

핑크소파가 뭐길래 - 2018. 4. 19.

2023-09-15T02:00:08Z

동생이 곧 이사를 한다. 5년 가까이 살았던 원룸을 떠나 투룸, 아니 1.5룸에 입성한다. 체리색 몰딩, 분홍이 이제 누렁이 된 화장실 타일, 빨간 시트지가 붙은 냉장고가 기본 옵션으로 딸려있는 낡은 원룸을 드디어 떠날 차례가 된 것이다. 그 좁은 방에서 나와 같이 자취를 할 때는 언제고, 혼자 그 방을 다 어질러 놓고 살더니만 이제 방이 하나 더 필요

이기적인 효도 - 2016. 7. 26.

2023-09-15T01:14:18Z

2010년 6월, 태어나 처음으로 유럽 땅을 밟았을 때 2할은 설렘, 8할은 미안함이었다. 계절학기 6학점을 핑계 삼아 낯선 이국을 방문해보고 싶었던 이기심. 그 욕심으로 나는 엄마에게 뻔뻔한 부탁을 했고 엄마는 '지금 살림이 곤란한데', 하면서 머지않아 돈을 부쳐주었다. 입금 문자가 울리기 그 며칠 사이, 그렇게 마련된 500만원에는 엄마와 아빠의 어떤

잠옷과 가족 - 2020. 4. 13.

2023-09-15T01:14:20Z

시작은 빛 바랜 군청색 잠옷이었다. 보드랍게 감기는 느낌에 자꾸만 손이 갔던 로봇 무늬의 잠옷. 언젠가 엄마가 지나가듯 이거 입어보라고 한벌 줬던 걸 매일 입게 될 줄은 몰랐다. 잠옷은 부드럽다 못해 흐물거리는 지경에 이르렀다. 투명한 엉덩이를 가지게 된 나는 엄마에게 그 잠옷 산 데에 가서 다시 사와보라고 했지만 엄마는 기억이 안난다 했다. 그 촉감을

온보딩, 경험은 돈으로 만들어지지 않는다 - 누군가를 바꾸는 어떤 순간

2023-10-19T14:10:11Z

“모든 순간은 같지 않고, 어떤 순간은 모두를 바꾼다.”- 책 <순간의 힘(The power of moments)> 중 책 <순간의 힘>에서 저자 히스 형제는 순간중심 사고의 중요성을 리마인드한다. 그들에 따르면 목표 중심적으로 사고하는 조직과 다르게, 인간 개인은 순간 중심적인 사고를 하는 경향이 있다고 한다. 책에서는 ‘절정-대미의 법칙(Peak-

원격근무로 일할 때 기억할 다섯 가지

2023-09-14T16:20:09Z

재택근무가 일상 속으로 들어왔다. 업종이나 직군에 따라 조금씩 다르겠지만, 주 N회 재택근무 정도의 근무조건을 건 회사들이 꽤 쉽게 눈에 띈다. '재택근무하는 회사'로 가고 싶어 이직하고 싶은 사람들도 면접과정에서 종종 눈에 띄곤 한다. 민병철교육그룹도 재택근무를 시행 중이다. 엄밀히 말하면 원격근무다. 또한, 주 N회나 임시 재택근무가 아닌, 원격근무

메신저가 메시지의 삶을 살 때 - 2022. 7. 25.

2023-09-14T17:36:32Z

지난 일요일 예배 말씀은 요나 4장이었다. 요나 4장은 다짜고짜 이렇게 시작하더라. 요나가 매우 싫어하며 성내며 요나라고 하면 고래 뱃속에 들어갔다 나온 사람으로만 알고 있던 나는 이날의 이야기가 매우 흥미로웠다. 요나서를 제대로 읽어본 적도 없었고, 읽을 생각을 할만큼 신실한 사람도 아니다. 이날 설교의 핵심은 요나의 불순종이었다. 요나는 고래 뱃속

40년 된 회사에서 조직문화 만들기 - 성과를 내는 사람, 사람이 만드는 문화, 문화가 수호할 가치

2023-11-09T07:17:34Z

좋은 문화 만들기는 어렵다. 만약 그게 40년이 넘은 회사라면 더더욱. 그리고 나는 그 회사에서 좋은 문화 만들기를 업으로 삼고 있다. 좋은 조직문화를 가진 기업이 어디냐는 질문을 들으면 오며 가며 듣고 보았던 좋은 사례들이 머리 안에 우다다다 스쳐 지나간다. 그러나 그곳에 40년 된 기업은 별로 없었다. 40년이 별건가? 그렇다. 특히 우리나라에서는.

원할 때마다 제주도 한 달 살기 하는 회사 - 조직이 떨어져서 일한다는 것, 먹고살잡 인터뷰 발행을 보며

2023-09-14T16:19:30Z

원할 때마다 '제주도 한 달 살기' 가능한 회사, 민병철유폰(민병철교육그룹)2022. 4: 29. 금 발행먹고살잡 이은지 님 작성, 플렉스웍 도움. 원할 때마다 '제주도 한 달 살기' 가능한 회사가 있다, 없다? 있다! 어쩌다보니 우리 회사의 Key Feature가 되어버린 자율환경근무제도(WFA, Work from Anywhere). 솔직히 코로나1

얼마나 멀리 가야 하는지가 아니라 얼마나 멀리 왔는지 - 2022. 4. 2.

2023-09-14T17:36:52Z

또 야속하게도 4월이 되었다. 찬란한 봄과 힘찬 에너지가 폭발하는 때이지만, 죽을 사여서 4월이라는 농을 요맘때 동료들과 매번 나누는 걸 보면, 왜인지 참 바쁜 느낌이다. 굵직한 일들이 지나간다. 집을 내놓으며 집주인이 되어보기도 하고, 살아보지 못한 나라로 잠시 떠날 준비를 하고, 동료들이 모일 일터를 옮길 준비를 한다. 아이들을 원에 데려다주고, 동

내가 일이 가장 잘되는 곳에서 일하는 것 - 신뢰 기반의 일하는 방식 변화

2023-09-14T16:22:09Z

월간 <HR Insight>에 회사의 WFA: Work from Anywhere(자율근무환경제도) 기고를 싣는 좋은 기회가 있었다. 특히 2021년 상반기 전체 HR 이슈를 언급하는 특집 기사 중 하나로 실리게 되어 더욱 의미있었다. 전혀 나아질 기미가 보이지 않는 코로나19 때문인지 전사 재택근무하는 회사, 원격근무하는 회사에 대한 궁금증도 커져가는 요

우리의 일이 누군가의 힘이 된다면 - 각자의 방법으로 가치가 행동이 되도록

2023-09-14T16:22:28Z

2020년 한 해의 긴 재택근무를 거쳐, 지난 2021년 3월 2일 공식 시행한 회사의 자율근무환경제도: Work from Anywhere 케이스에 대한 기고문이 월간 <HR Insight>의 2021년 7월호 '상반기 HR 이슈 진단과 하반기 전망' 특집 기사 중 하나로 실리게 되었다. 좋은 기회를 주신 매체에 감사하다. 회사에도, 또 우리 조직 구성원들

회사가 이사를 했다 - 사이즈를 5분의 1로 줄여서.

2023-09-14T16:19:08Z

회사가 이사를 했다. 이렇게 빨리 다시 짐을 싸게 될 줄은 미처 몰랐다. 만 2년 만의 일이다. 둘째 임신 6-7개월 차에 이사를 했었고 그 아이는 아직 채 두 돌이 안 되었으니. 테헤란로 대로변에서 150명이 들어가는 공실을 점유하는 것에는 누구라도 눈이 한번 땡그래질 만한 상당한 비용이 들어갔다. 본래 우리는 몇몇 부서 별로 좁은 빌딩의 여러 층을 오

나는 그렇게 조직문화 담당자가 되었다 - 돌고 돈 퇴사의 끝, 결국 쓸모없는 일은 없었다

2023-09-14T16:18:43Z

나는 조직문화담당자다. 회사에서는 컬처 매니저라 불린다. 이 곳에 온 지 3년 차, 만 2년 하고도 4개월 정도 되어간다. 사회에 발 디딘 건 10년 차, 올해의 6월이 지나고 만으로는 딱 9년, 참 짧다면 짧고 길다면 긴 시간이다. 이 시간 동안 솔직히 나도 내 이력서를 보면 이게 뭔가, 그동안 뭐했나 싶을 정도로 아주 멀리 그리고 많이 돌았다. 대학시