ddukgalbi

쪼개지고 나눠지고 - 회사는 LEGO인가. HR의 인적분할 체크리스트

2023-06-11T01:55:00Z

" 3월부터 회사가 분할됩니다" 팀 내 회의에서 처음 팀장이 이야기를 꺼냈다. 낯설지는 않았다. 이미 계열사들이 합쳐지고, 쪼개지고 하면서 비슷한 경험을 몇 차례 해왔던 탓이다. 마치 군대 행군과 같다고 할까? 군대에서 처음 해보는 행군은 그 여정을 모르기에, 끝을 모른 채로 해왔는데. 행군을 2~3회 하다보면 그 끝을 알기에. 그렇게 짜증 나는 일이 없

고등학교때는 EBS를 들었는데 - 인사는 인사를 잘하면 되는 것인가.

2022-05-14T09:15:36Z

인사는 인사를 잘하면 되는 것인가. 대학교 3학년. 처음 인턴 지원을 위해 채용공고를 살펴볼 때였다. 무역학도였기에 당연히 무역관련된 인턴으로 지원을 했지만, 사실 취준생 입장에서 가리고 뭐고 그런거 없었다. 괜찮은 기업이다 싶으면 지원을 했다. 그러던 중 "인사"팀 인턴을 뽑는다는 채용공고를 보았다. 지금 와서 돌이켜보면 참으로 부끄러운 일이지만, 나는

외국어. 지겹다. 그래도 한다. - 끊임없는 외국어의 굴레

2021-05-04T12:14:18Z

"외국어만 잘하면 핵심인재가 되는건가요?" "나는 업무하면서 영어를 써본적이 없는데 평가에는 영어가 들어가네요" 올해도, 평가제도 설명회를 진행했다. 그리고 3년째 들어오는 답변. 외국어. 지금 회사는 보상수준을 결정하는게 연봉제평가제도(다른 표현을 사용하기는 하는데, 회사가 특정될 수 있어서)와 개인평가제도 두 가지이다. 개인평가제도는 업적평가와 역량평

그냥 부장일 뿐인데? - 호칭. 그것이 주는 무게.

2021-05-05T12:55:47Z

"오 공기가 바뀌었어" 하반기. 추석이 지날때 즈음이여면. 긴 추석연휴 뒤에 찾아오는 명절증후군 따위보다 더 무겁고, 마음을 짓누르는 한 가지가 있다. 그건 바로. "인사위원회" 우리는 매년 12월 중순경이 되면 인사위원회를 진행한다. 경영진들 앞에서 그해의 인사와 관련된 거의 모든 것들을 Review하고 내년도 인사정책의 골격을 잡는다. 대충 살펴보자

무역쟁이에서 인사쟁이로 - 자 어디서 부터 시작해야하나.

2022-05-14T09:15:36Z

인사에 대해서, 내가 하고 있는 고민에 대해서 글을 좀 써볼까? 줄곧 생각은 하고 있었는데, 그렇게 미루기를 한참. 그러다가 하고 있는 업무를 좀 정리해볼 필요도 있고(포트폴리오처럼), 업무 외적으로도 공부하고 있는 부분들을 하나의 플랫폼으로 좀 옮겨둘 필요가 있다고 생각했다. 그렇게 한참을 미뤄오던 발걸음을 옮겨서 노트북 앞에 앉는다. 무엇부터 글을 쓸