대니얼 코치

소프트 스킬: 태도가 커리어를 결정짓는 이유

2026-04-15T07:56:41Z

소프트 스킬: 태도가 커리어를 결정짓는 이유 오늘은 많은 분들이 알고 있지만 실제로는 가장 간과하기 쉬운, 그러나 커리어에서 결정적인 영향을 미치는 요소 하나를 이야기해 보려고 합니다. 바로 '태도(Attitude)'입니다. "Attitude is everything"이라는 말을 한 번쯤 들어보셨을 텐데요. 이 표현이 다소 과장처럼 느껴질 수도 있습

좋아하는 일을 찾지 못하는 이유 - 잡 크래프팅이 필요한 순간

2026-04-12T08:12:45Z

좋아하는 일을 찾지 못하는 이유 (잡 크래프팅이 필요한 순간) 국가인권위원회의 '산업구조 변화에 따른 새로운 유해·위험 요인에 대응한 노동인권 증진 방안 실태조사' 보고서에 따르면, 산업용 로봇과 함께 근무하는 노동자의 약 90%가 고용 불안을 경험하고 있다고 합니다. 기술은 분명 효율성과 생산성을 높였지만, 동시에 일의 안정성은 빠르게 흔들리고 있습

슬럼프가 찾아왔다면, 잘 버텨오고 있다는 신호입니다

2026-04-11T06:58:00Z

슬럼프가 찾아왔다면, 잘 버텨오고 있다는 신호입니다 슬럼프는 누구에게나 찾아옵니다. 어느 날 갑자기 의욕이 사라지고, 아무것도 하기 싫어지고, 분명 열심히 하고 있는데도 앞으로 나아가지 못하는 느낌이 들 때가 있습니다. 슬럼프를 겪으면 의지가 부족한 건 아닐까, 내가 게을러진 건 아닐까 스스로를 의심하게 됩니다. 그런데 실제로는 그 반대인 경우도

왜 일하는가? - 직장인 10명 중 6명, "경제적 자유 얻어도 계속 일한다"

2026-02-27T05:11:28Z

왜 일하는가? 직장인 10명 중 6명, "경제적 자유 얻어도 계속 일한다" 최근 리멤버앤컴퍼니가 발표한 직장인 성공 인식 조사에 따르면, 직장인 10명 중 6명은 경제적 자유를 얻어도 일을 계속하겠다고 답했습니다. 직장인 1,022명을 대상으로 진행된 이번 조사에서 46.8%는 성공의 기준으로 경제적 자유를 꼽았습니다. 여전히 돈은 중요한 목표입니다.

공무원도 브랜드가 되는 시대, 충주맨이 남긴 것

2026-02-13T13:36:01Z

최근 충주맨으로 알려진 김선태 주무관의 사직 소식이 전해지며 많은 분들이 놀라셨을 것입니다. 그는 충북 충주시 공식 유튜브 채널 충TV를 전국적으로 주목받는 플랫폼으로 성장시킨 인물입니다. 공공기관 홍보는 딱딱하다는 인식을 넘어, 공무원도 하나의 브랜드로 자리 잡을 수 있다는 가능성을 보여준 사례로 꾸준히 언급되어 왔습니다. 2016년 9급으로 임용된 뒤

한국 사회에 왜 갭이어가 필요한가

2026-02-12T05:28:28Z

한국 사회는 유난히 속도가 빠릅니다. 취업 준비를 하다 보면 남들보다 늦어질까 봐 쉬는 것조차 불안해집니다. 대학교 졸업 전부터 이미 취업 전선에 뛰어듭니다. 이후에는 승진, 결혼, 주거 마련까지 정해진 순서대로 인생을 살아가야 할 것 같은 압박 속에서 움직이게 됩니다.문제는 이 모든 선택이 너무 이른 시점에 이뤄진다는 점입니다. 정작 본인이 어떤 사람인

아르플래닛 최혜지 대표 - “무대가 없어서, 무대를 만들기로 했다”

2026-02-11T01:21:00Z

아르플래닛 최혜지 대표, “무대가 없어서, 무대를 만들기로 했다” [대니얼 코치가 만난 사람들 7]일을 수단이 아닌 ‘자기답게 살아가는 방식’으로만들어가는 사람들을 만납니다.브랜드보다 먼저 사람을, 겉보다 먼저 철학을,성과보다 먼저 과정을 이야기합니다. 무대는 재능 있는 사람이 오르는 자리처럼 보이지만, 누군가에게 무대는 애초에 주어지지 않는 자리다

루이비통 전시에서 배운 대체 불가능한 커리어 만드는 법

2026-01-26T01:51:27Z

왜 루이비통은 오랜 시간 사랑받을까요? 모조품이 넘쳐나는데도 사람들은 여전히 루이비통을 고릅니다. 여기에는 가격이나 로고로는 설명되지 않는 힘이 있습니다. 최근 다녀온 '루이비통 비저너리 저니 서울' 전시는 그 이유를 꽤 명확하게 보여주었습니다. 이 전시는 제품을 보여주는 자리라기보다, 루이비통이 어떤 브랜드인지, 무엇을 팔아왔는지, 어떻게 자기 언어를

평생직장이 사라진 시대, 커리어 경쟁력은 ‘영업력’

2025-12-29T05:56:52Z

평생직장이 사라진 시대,커리어 경쟁력은 ‘영업력’ 조직은 더는 개인의 커리어 전체를 책임지지 않는다. 은퇴 이후 삶도 회사가 준비해주는 영역이 아니라 각자가 스스로 설계해야 하는 과제가 됐다. 그래서 커리어를 고민하는 사람들의 질문은 자연스럽게 하나로 모인다. “회사를 떠난 뒤에도 나는 어떤 경쟁력을 가질 수 있나”라는 질문이다. 평생직장이라는 개념이

25년 기술 번역가 박인균 대표 - “AI 시대 번역? 여전히 사람이 한다”

2025-12-13T14:52:41Z

25년 기술 번역가 박인균 대표,“AI 시대 번역? 여전히 사람이 한다” [대니얼 코치가 만난 사람들 6]일을 수단이 아닌 ‘자기답게 살아가는 방식’으로만들어가는 사람들을 만납니다.브랜드보다 먼저 사람을, 겉보다 먼저 철학을,성과보다 먼저 과정을 이야기합니다. 번역은 기계가 빠르게 따라잡는 분야처럼 보인다. 그러나 25년 넘게 기술번역의 한복판에서 일

제천시 청년센터, ‘잡다한 페스티벌’ 성황리 마무리

2025-11-24T12:09:09Z

제천시 청년센터, ‘잡다한 페스티벌’ 성황리 마무리 커리어 상담부터 퍼스널컬러 진단까지…청년 취업 고민 해소에 호응현장 맞춤형 부스 운영에 참여 청년들 “실질적 도움 됐다” 긍정 평가 [저스트이코노믹스=김영민 커리어 전문기자] 제천시 청년센터(센터장 최옥이)가 22일 개최한 ‘잡다(job多)한 페스티벌’이 지역 청년들의 높은 관심 속에 성황리에 마무리

‘아이디어캠퍼스’ 윤석환 대표 - “요즘 리더들은 인사이트를 갈구해요”

2025-11-06T13:07:15Z

‘아이디어캠퍼스’ 윤석환 대표 “요즘 리더들은 인사이트를 갈구해요” [대니얼 코치가 만난 사람들 5]일을 수단이 아닌 ‘자기답게 살아가는 방식’으로만들어가는 사람들을 만납니다.브랜드보다 먼저 사람을, 겉보다 먼저 철학을,성과보다 먼저 과정을 이야기합니다. “교육의 본질은 결국 사람에 있다” 업계에서 10년 넘게 HRD 전략과 경영자 교육을 맡아온 윤석환

‘AI 시대, 인간의 감각을 다시 켜다’ 강연 콘서트

2025-11-05T06:39:21Z

정재승 교수 등 ‘AI 시대, 인간의 감각을 다시 켜다’ 강연 콘서트 '제3회 ‘열두발자국 기부 강연 콘서트’ 12월 5일 포스코타워 역삼서 개최정재승 교수가 진행... 브랜드·뇌과학·문화·소통 분야등 4인 연사가 참여 내달 5일 서울 포스코타워 역삼에서 제3회 ‘열두발자국 기부 강연 콘서트’가 열린다. ‘AI 시대, 인간의 감각을 다시 켜다’를 주제로

지금 하는 일이 맞는 걸까? 커리어 방향성 점검 가이드

2025-10-23T13:09:53Z

"지금 이 일이 싫진 않은데, 왜 이렇게 허전하지?" "예전엔 열정이 있었는데, 어느 순간부터 사라진 것 같아요." 많은 분들이 이와 같은 고민을 안고 저를 찾아오십니다. 오늘은 Harvard Business Review에 실린 Michelle Gibbings의 '경력 가이드 전략'을 참고해, 우리가 왜 '경력 함정'에 빠지는지, 그리고 어떻게 나만의

제주 ‘비레이지’ 송호식 공동대표 “게으름을 권하다”

2025-10-21T23:22:56Z

[대니얼 코치가 만난 사람들 4]일을 수단이 아닌 ‘자기답게 살아가는 방식’으로 만들어가는 사람들을 만납니다.브랜드보다 먼저 사람을, 겉보다 먼저 철학을, 성과보다 먼저 과정을 이야기합니다. 제주도 서귀포 2인실 숙소 ‘비레이지(belazy)’는 객실 TV도, 냉장고도 없다. 대신 잔디를 맨발로 걷는 시간, 바람과 새소리가 있다. 서울에서 13년간 회사

1인 기업 비즈니스를 찾는 3가지 관점

2025-10-13T06:18:43Z

요즘 10~15년 차 경력직 대상 커리어 코칭을 하다 보면 많은 분들이 이렇게 묻습니다. "1인 기업으로 독립하고 싶은데, 어떤 일부터 시작해야 할까요?" 하지만 저는 그럴 때마다 이렇게 되묻습니다. "세상에서 가장 잘 도와줄 수 있는 사람은 누구인가요?" 1인 기업의 시작점은 '내가 누구의 어떤 문제를 해결할 수 있느냐'를 찾는 일입니다. 이 글이 여

AI 시대, 커리어 전략의 판이 바뀐다 - 오픈AI 성장에서 배우는 3가지 인사이트

2025-10-09T08:01:05Z

요즘 뉴스나 SNS를 보면 "AI가 사람의 일을 대체한다"는 이야기가 끊임없이 들려옵니다. 그럴 때마다 마음 한켠에 '그럼 나는 앞으로 어떤 역량을 키워야 할까?'라는 불안감이 생기기도 하죠. 오늘은 전 세계에서 가장 주목받는 스타트업, 오픈AI(OpenAI)의 성장 사례를 통해 AI 시대에 커리어 전략을 어떻게 바꿔야 할지 함께 이야기해보겠습니다.

아이디어캠퍼스, 중소기업 직원 위한 AI 실무교육 신설

2025-10-01T12:47:18Z

아이디어캠퍼스, ‘중소기업 근로자 주도훈련’으로 1일 AI 실무 3개 과정 신설중소기업 직원 위한 AI 실무교육 신설… 보고서, 데이터 수집, 마케팅도 하루면 끝비전공자도 실습 중심 7시간 교육으로 자동화 스크립트, 대시보드 직접 제작 AI, 디지털 전환 실무교육 전문기관 아이디어캠퍼스㈜가 중소기업 근로자를 위한 1일 집중형 AI 실무 과정 3종을 신설

‘물경력’의 뜻과 7가지 특징 (+자가진단 질문)

2025-09-24T05:48:59Z

안녕하세요, 여러분의 커리어 성장을 돕는 '대니얼 코치'입니다. '물경력'이라는 말을 들어보셨나요? 단순히 회사에 다니는 햇수만 늘어날 뿐, 실질적인 성장이 없는 상태를 일컫는 이 용어는 많은 직장인들의 불안과 고민을 대변합니다. 하지만 저는 '물경력'이라는 단어를 좋아하지는 않습니다. 의미 없는 경험은 없기 때문입니다. 어떤 경험이라도 의미가 있고,

서울시 '2025 성북 청년의 날' 축제 - ‘찾아가는 옴부즈만’ 성황리에 운영

2025-09-20T23:58:56Z

현장 중심 고충 청취 및 맞춤형 상담에 청년들 높은 만족도시민과 청년 권익 보호 위한 참여형 민원 서비스 강화 [저스트이코노믹스=김영민 커리어 전문기자] 서울시 시민감사옴부즈만위원회(위원장 조덕현)는 성북구 시민고충처리위원회와 협업하여 9월 20일 토요일 12시부터 17시까지 성북천 분수마루에서 열린 「2025 성북 청년의 날」 축제 현장에서 ‘찾아가는