당신이 '하고 싶은 일'을 하지 못하는 진짜 이유 - 20년간의 코칭 현장에서 발견한 실행의 비밀

2025-11-26T02:38:35Z

"다음 주에는 꼭 해보겠습니다." 리더들을 만나며 가장 많이 들었던 말이다. 그리고 3개월 후, 그 '시작'은 여전히 다음 주를 기다리고 있었다. 이들은 게으른 사람들이 아니다. 조직에서 인정받는, 실행력이라면 누구에게도 지지 않는 리더들이었다. 그런데 왜 정작 자신이 원하는 것 앞에서는 멈춰 서는 걸까? 행동을 가로막는 네 개의 벽 초기에는 의지의 문

알면서도 못 바꾸는 리더들 - 20년+ 코칭한 심리학자가 발견한 변화의 공식

2025-11-26T02:39:04Z

"이제 정말 변화가 필요합니다. 바뀌지 않으면 안 돼요." 그렇게 말하는 리더를 지난 20년간 수없이 만났다. 360도 피드백 결과를 받고 나서, 리더십 이슈 때문에 조직문화에 문제가 있다는 피드백을 받고 나서, 철썩 같이 믿었던 핵심 인재가 퇴사를 결심한 후… 그런데 코칭이 진행되면 태도가 돌변한다. “일할 시간도 없는데, 리더십까지 신경을 써야 합니까

은주코치

당신이 '하고 싶은 일'을 하지 못하는 진짜 이유 - 20년간의 코칭 현장에서 발견한 실행의 비밀

알면서도 못 바꾸는 리더들 - 20년+ 코칭한 심리학자가 발견한 변화의 공식