다정한 진로

성장지향형 vs 워라밸지향형, 당신은? - 성장지형형 VS 워라밸지향형, 과연 당신은?

2026-02-12T00:31:25Z

최근 들어 “좋은 직업이 뭐야?”라고 물으면, 예전처럼 무조건 “연봉이 높은 곳”으로 귀결되지는 않는다. 여전히 높은 연봉을 말하는 사람이 가장 많기는 하다. 하지만 그에 못지않게 많은 취준생들이 “저녁이 있는 삶”, 즉 워라밸을 중요하게 여긴다고 말한다. 반대로 늦게 퇴근하는 것은 상관없으니, 회사에서 체계적으로 배우고 성장할 수 있는 환경이었으면 좋겠다

진로소명에 대한 오해와 환상 - 소명 있는 사람이 부럽다고? 사실은…

2025-09-26T17:46:59Z

상담을 하다 보면 “저는 아직 소명을 못 찾았어요.” "나는 정말 이 일이 내 소명인지 모르겠어요." "소명 있는 사람들 보면 너무 부럽더라고요. 저는 그냥 월급 때문에 일하는 느낌이에요." 이런 말을 현장에서 자주 듣는다. 일을 '단순한 생계 수단’이 아니라 ‘나의 존재 의미와 가치 실현의 도구’로 보는 시선이 많아졌기 때문이다. 그럴 때마다 나는

좋아하는 일을 하면 행복할까? - '좋아하는 일 vs 잘하는 일' 이 상당히 의미없는 고민인 이유

2025-08-06T07:30:09Z

지난 시간까지 우리가 언제부터 '가슴 뛰는 일'을 찾기 시작했는지, 직업의 탄생과 변화를 역사적 흐름과 함께 알아보았다. 그래서 '가슴 뛰는 일' 이 아니어도 충분히 행복할 수 있으니 '직업'에 대해 너무 큰 기대감을 갖기 보다는 현실적으로 접근해 보자는 말로 마무리 하였다. 그럼 여기서 추가 질문이 생긴다. '가슴뛰는 일'이 행복을 줄 수 없다면 어떤

우리는 언제부터 '가슴뛰는 일'을 찾았을까? - '가슴 뛰는 일' 이라는 환상의 기원을 찾아서

2025-06-17T15:24:30Z

우리는 언제부터 '가슴뛰는 일'을 찾아 헤맸을까? 오늘은 직업의 역사를 통해 '가슴 뛰는 일' 이라는 환상은 어디서부터 시작된 것인지 알아보고자 한다. '직업'이 처음부터 있던 건 아니다 처음부터 인류에게 '직업'이라는 게 있었던 건 아니다. 인류가 처음 지구 위에 등장했을 때, 그땐 먹고 살기 위한 행동만 있었지, 그걸 '일'이나 '직업'으로 구분하

프롤로그 : 세상에 가슴 뛰는 일은 없다 - 그래도 우리는 행복할 수 있다

2025-04-29T07:46:38Z

지난 10년간 수천 명의 취업준비생과 직장인을 상담하며, 가장 많이 들었던 질문들은 의외로 간단했다. 제가 정말 좋아하는 일이 뭔지 모르겠어요직무에 대한 확신이 없어요00직무가 저랑 맞을까요? 이 질문들은 간단하지만, 그 답은 결코 쉽지 않다. 이러한 질문을 한 내담자의 대부분은 진로에 대한 명확한 비전을 가지고 있지 않았고, 막연히 '자신이 좋아할

[자기소개서] 갈등해결 이렇게 작성해보자 - 개발자에게 원하는 갈등해결 스토리

2025-04-25T21:32:23Z

오랜만에 자기소개서 작성법 글을 쓰게 되었다.오늘은 기업의 자기소개서 항목 중 빈출도가 높은 자기소개서 문항인 '갈등해결 문항' 작성법을 알아보도록 하겠다.사실 굉장히 작성하기 쉬운 항목인데! 많은 취업준비생들과 이야기를 나누다 보면 '갈등해결' 항목 작성을 생각보다 어려워 하더라.또는 안타깝게도 본인은 잘 썼다고 생각했는데, 실제로는 평범했던 경우

[면접] 삼성전자 면접 전, 이것만큼은 꼭! - 이븐하게 준비하셔야 합니다.

2025-04-30T00:39:03Z

이 브런치 글을 클릭한 여러분들 중 삼성전자 면접단계까지 오신 또는 오실 여러분들을 격하게 축하한다. 서류부터 코테까지 얼마나 마음을 졸이셨을까. 그런 여러분들을 위해 10년 동안 면접 컨설팅을 해오며 알게된 삼성전자 면접 꿀팁을 방출해 보고자 한다. 일반적으로 면접에서 준비해야 할 사항들(자기소개 등등) 은 굳이 적지 않겠다.본격적으로 들어가기 전에

[SW산업분석] 유통업, 대중성은 높지만 신입채용은? - 10년차 IT전문 취업컨설턴트가 말해주는 SW산업별 채용 특징

2024-09-27T08:09:12Z

[자기소개서] 성과를 돋보이게 만드는 고급표현스킬 - 10년차 IT전문 취업컨설턴트가 알려주는 자소서 스킬

2025-01-22T07:42:54Z

24년도 하반기 채용이 한창 진행중이다. 정말 자기소개서 작성하다 하루가 다가는 시기가 이때다. 우리 취준생들 정말 고생이 많고, 쓰는 족족 합격 소식이 들려오기를 진심으로 바란다. 문득 개수해 보니 취업컨설팅을 해온지 어느덧 10년차가 되었다. 한해 최소 600에서 1000건 이상의 상담을 했었으니 그 안에 자기소개서 컨설팅 숫자도 적지 않을 것임에

[SW산업분석] 금융권, 비전공자 지원할만 할까? - 삼성 청년 SW 아카데미 출신 IT전문 취업컨설턴트가 말해주는 금융권분석

2024-12-26T10:18:58Z

삼성 청년 SW 아카데미(이하 SSAFY)에서 SW개발자를 희망하는 취업준비생들을 컨설팅 한지 어느덧 횟수로 5년차가 되었다. SSAFY에서는 취업컨설턴트가 상담 및 컨설팅은 기본이고 채용연계나 채용설명회 진행, 기업처 미팅에도 함께 참여하기 때문에 일반적인 취업컨설턴트 보다 훨씬 더 심도있게 기업 인사담당자나 현업 개발자들을 만나곤 한다. 그러다 보니 어

'오히려 좋아' 라는 유행어가 좋은 이유 - 계획이 어긋나는 상황을 성장의 기회로 받아들이는 지혜

2025-04-25T12:07:10Z

살면서 계획대로 되는 경우가 많은가? 그렇지 않은 경우가 많은가? 라고 누군가 묻는다면 대다수의 사람들은 계획된 대로 되지 않는다고 답할 것이다. 맞다. 인생은 계획대로 되지 않는다. 다들 이런 적 있지 않은가? 일기 예보에 비 올 확률 5%여서 우산을 놓고왔지만, 갑자기 소낙비가 내린다. 열심히 데이트 계획을 세워서 갔는데 가장 가고싶었던 식당이 주

우수SW기업을 선별하는 방법 - 성장가능성과 안정성을 겸비한 스타트업인지 알아보는 법

2021-07-27T00:25:13Z

대다수의 교육생들이 흔히 말하는 '네카라쿠배' 와 같은 IT플랫폼 기업이나 '삼성전자, SK하이닉스' 와 같은 대기업의 IT직렬로 취업을 희망하지만, 간혹 상담을 하다보면 우수한 스타트업에 들어가서 성장을 함께 도모하고 싶은 의지를 갖고있는 학생들을 발견한다. 요즘엔 그런 선택이 나쁘지 않은 것이 잘만 고른다면 제2, 제3의 배달의 민족이 성장하는 데 초기

비전공자 주요 빈출 면접 질문1 - 왜 IT로 진로를 변경하게 되었나요?

2022-12-26T10:49:02Z

현재 IT취업을 희망하는 취업준비생들에게 컨설팅을 진행하고 있다. 내가 속해있는 기관에는 전공생과 비전공생이 고루고루 섞여 있는데, 연간 900건 내외의 상담을 진행하다 보니 비전공생들이 면접에 가게 되었을 경우 거의 대다수 물어보는 질문들이 비슷하다는 것을 알게되었다. 그리고 그 질문에 대한 베스트 답변과 워스트 답변까지도. 오늘은 비전공생들이 면접에 가

직무에 대한 확신을 갖는 법 - 직무 경험, 인턴십 아니어도 할 수 있는 방법

2023-11-03T03:04:16Z

직무에 대한 강한 확신은 언제 오는걸까? 진로상담을 하다 보면 많은 학생들이 '무조건 이 직무로 취업준비를 해야겠다.' 라고 마음 먹게 만드는 강력한 확신을 얻고 싶어한다. 그런데 애석하게도 '생각만해도 가슴이 설레는, 이 직업을 하기위해 태어난 것 같은' 이른바 '소명'에 가까운 직업확신은 대학시절에 겪기 어렵다. 그렇지만 이런 '소명적 확신'이 아

SW개발자 면접에서 나오는 밸런스게임질문2 - 납기와 품질 그것이 문제로다. 현업자들의 답변을 복귀해 보았다!

2024-04-25T09:58:35Z

지난번에 이어 개발자 면접에서 나왔던 '양자택일'유형의 질문 2번째를 진행해 보도록 하겠다. 그 질문은 바로 '납기가 먼저인가, 품질이 먼저인가' 이다. (해당 질문은 국민**과 현대계열사 SW개발자 면접에서 출제되었다.) -> 이러한 면접 질문은 왜하는 것일까? 대다수의 SW기업들은 결국 어떠한 개발을 하든지 간에 협력사 또는 고객사와 함께 협업하며 일해

SW개발자 면접에서 나오는 밸런스게임질문1 - 리더와 팔로우 그것이 문제이다. 명쾌한 답을 알려주마

2022-08-22T01:53:11Z

최근들어 [밸런스 게임]이 유행하고 있다. 아니 이미 유행이 지나간 지도 ;; 밸런스 게임은 우리가 예전 부터 해왓던 '짬뽕VS짜장' 처럼 양자택일 질문과 유사하다. 다만 '평생겨울VS평생여름, 평생피자안먹기 VS 평생치킨안먹기' 처럼 별로와 더 별로인 것 중에 하나를 선택하는 형태로 진화되었다 :) 밸런스게임을 포탈사이트에 쳐보면 '직장인 밸런스 게임,

면접에서 말이 장황해지는 그대에게 - 면접관들이 원하는 핵심만 명확하게 말하는 방법

2023-05-26T01:40:17Z

가끔 면접장에서 본인은 어떤 스타일인지 학생들에게 물어보면 자주 나오는 답변 중에 하나가 있다. 바로 면접에서 긴장하면 말을 장황하게 한다는 것. 저....긴장하면 장황해지는 스타일인 것 같아요. 긴장을 하면 누구나 평소 편안했을 때의 자기모습과 약간은 다른 모습을 보이기 마련인데, 말을 잘 못해서 고민이라는 학생들 만큼이나 장황해서 걱정이라는 학생들

[자기소개서] 지원동기에 연봉을 쓰면 안 되는 이유 - 신한은행 디지털/ICT직무 지원동기 예시를 보며

2024-09-26T08:11:02Z

자기소개서 작성이 너무 어렵다. 어려워도 보통 어려운 게 아니다. 항목은 기업마다 다 다르지, 글자 수는 심하면 3000자까지 쓰라고 한다. 그렇게 어려운 자기소개서를 공채시즌에 수도 없이 쓰는 취준생들을 보면 나 또한 안타깝다. 여러 가지 항목들이 있지만 자기소개서 관련 상담을 하다 보면 학생들이 가장 힘들어하는 항목은 뭐니뭐니해도 '지원동기'이다. 솔직

[자기소개서] 직무역량 차별화 방법 - 문제해결능력과 소통 얘기는 제발 그만

2024-09-26T08:08:54Z

이 전 직장에서 교내 및 교외 인턴 지원 시즌이 다가오면 합격자를 선별하는 면접관으로 투입되고는 했었다. 조는 보통 3명에서 6명으로 구성되었고, 하루에 약 10조~11조 정도 면접을 진행했다. 적게는 30명에서 50명 넘는 지원자들을 30분씩 쪼개어 만나는 것은 생각보다 기가 많이 빨리는 일이었다. 지금 생각해보면 짧은 시간 내에 공정하게 합격자를 선발하

[자기소개서] 비전공자여 겸손한 발언을 멈추자 - 비록 제가 부족하지만.....이라고 말하면 안 되는 이유

2025-03-12T13:32:42Z

바야흐로 자기소개서 시즌이 조금씩 다가오고 있다. 자기소개서와 면접 컨설팅을 하다 보면 종종 유사한 표현들이 발견되곤 하는데, 그 중 절대 쓰면 안 되는 몇 가지 문구들에 대해 이야기하고자 한다. 오늘 말하고자 하는 표현은 바로 아래와 같다. 비록 제가 전공자는 아니지만 표현을 보면 알겠지만 비전공자 출신의 SW개발자를 희망하는 취준생들이 자주 쓰는 문