오로라

02_"같이" 고민해 봅시다. - 너 내 동료가 되라!

2022-04-07T23:31:27Z

직장에서 소통의 가장 중요한 쟁점은 바로 "협업을 이끌어 낼 수 있는가"일텐데요. 내가 맡은 일을 잘 진행하기 위해서는 다른 동료, 부서, 협력 회사 등에서 내가 요청 사항에 대해 얼마나 대응을 정확하고 빠르게 해주느냐일 것입니다. 그렇다면 내가 의도한 성취를 이루기 위해서는 1차원적인 "요청자"가 아닌 나 또한 "협력자"의 자세로 임하는 것이 중요합니다.

01_내 동료가 좋아하는 것은 무엇인가요? - ㄴ0ㄱ 그걸 내가 어떻게 알지? 꼭 알아야 하는 건가?

2022-05-09T11:02:01Z

"소통"은 대게 "말"이라는 언어 매개체를 통해서 음성이라는 청각적인 신호와 표정, 제스처와 같은 시각적인 신호가 융합된 행위입니다. 그런데 이 행위는 상대방과의 친숙도에 따라서 자연스러움과 그 내용에서 차이가 발생합니다. 내가 좀 친하거나 편한 상대인 경우, 다양한 화제의 소통이 일어날 수 있지만, 그렇지 않은 경우에는 내가 필요로 하는 소통만 하게 됩니

00_"소통", 그냥 말하는 것 아닌가요? - 입이 있다고 누구나 다 소통을 "잘" 하는 것은 아니다.

2022-04-07T23:26:12Z

"소통" 잘하고 계신가요? 이 의제에 관해서는 여러 가지 갑론을박이 많다는 것을 알고 있습니다. 왜냐하면 사람들은 모두 다 소통을 하고 있고 서로 다른 방식과 형태를 가지고 있어 어느 기준에서 반드시 이렇게 해야 한다라는 정답이 있지 않기 때문인데요. 그럼에도 불구하고 정답에 가까운 지침들이 필요한 이유는, 누구나 소통을 하고 있지만, "잘하고 있는 사람"

어설프지만, 괜찮아! - 신입의, 신입에 의한, 신입을 위한 팁

2022-07-01T04:32:59Z

처음으로 회사라는 조직에 들어갈 때를 기억하는가? 떨리고, 어설프고, 두려운, 한편으론 기대되고 흥분되는 "처음"이라는 순간이 누구에게나 있었을 것이다. 나도 긴 세월을 거슬러 올라가 보면 마지막 잎새처럼 비가 오면 지워질까 바들바들 떨던 회사 내 존재감 제로의 "막내 신입 시절"이 있었다. 지금이야 그때를 되돌아보면 이불 킥할만한 에피소드들이 많지만, 아