hwagokfirefist L&D, HRD를 좋아합니다. 한 명 한 명의 성장 가능성과 선의를 신뢰합니다. 그러한 신뢰가 조직의 건강한 발전과 혁신의 기반이 된다고 믿습니다. https://brunch.co.kr/@@9SFv 2020-04-09T05:14:29Z https://brunch.co.kr/@@9SFv/13 2025-12-16T05:51:20Z 2025-12-16T05:48:33Z

안전한 말로 살아남기 직장생활의 지혜 중 하나는 상대방에 따라 적절한 말을 꺼내는 것이다. 나를 과하게 드러내지 않고 책 잡힐 이야기는 피하면서, 아무도 관심 없지만 모두가 관심있는 척 할 수 있는 무난한 소재를 슬쩍 꺼내는 것. 그것이 직장인에게 요구되는 프로페셔널한 스몰 토크 스킬이라고 배웠다. 주말 이야기, 날씨 이야기, 드라마 이야기. 상대가 누

https://brunch.co.kr/@@9SFv/9 2025-12-16T05:48:13Z 2025-12-16T05:48:13Z

대기업에 들어와서 가장 먼저 배운 건, 실력의 정의가 내가 알던 것과는 다르다는 사실이었다. 스타트업에선 투명하게 공개된 소통, 조직 대 조직 간의 공식적인 협업, PM과 프로젝트원 사이의 명확한 책임이 실력의 기반이 되었다. 스타트업은 하룻밤 사이에도 사람이 갈려 없어지는 환경이었기 때문에 인수인계 시간이 충분하지 않더라도 언제든 백업할 수 있도록 자료

https://brunch.co.kr/@@9SFv/11 2025-12-16T05:25:44Z 2025-12-16T05:25:44Z

경력직 온보딩 교육의 마지막 스텝이 제주도에서 끝났다. 1년이 넘게 진행된 온보딩 교육이다. 여느 때처럼 카톡방에서나 말하고 끝낼 수 있는 일이지만, 내 인생에서 전례 없이 괴롭고 우울한 나날들이라 어딘가에는 꼭 토로하고 싶어 써본다. 이렇게 남겨놓으면 나중 되어서 아 그땐 바보같이 힘들었었지 아무것도 아니었는데라고 생각하는 날이 올 것 같아서.출근 전