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캣워크 모델은 옷 이상의 것을 입고 있다 - 런웨이 변화에서 느끼는 패션업계의 D&I

2023-11-15T13:17:42Z

스타일이 튀네 십여 년 전 이맘때쯤, 국내 최고 패션회사로 꼽히는 한 회사의 최종면접을 보며, 나는 난생처음 옷 지적을 받았더랬다. 자타공인 유교걸이지만, 패션 회사 면접은 달라야겠다 싶어, 투피스가 아닌 원피스에 볼드한 액세서리로 포인트를 주어 꾸미고 갔는데, 그게 어딘지 모르게 튀어 보였나 보다. "우리 브랜드 옷도 아니네?" "1차 면접 때는 입

다양성을 인정한다고 돈이 벌리나요? - 네, 돈이 됩니다

2023-07-02T18:01:46Z

지난 4월, <미나리>의 윤여정 배우는 아카데미 시상식에서 한국 여배우 최초로 여우조연상을 받았다. 2015년과 2016년 연기상 부문 후보들이 모두 백인이었던 것과 비교하면, 20명 중 9명의 유색 인종 후보가 지명된 2021년은 최근 5년간 아카데미가 ‘백인들의 잔치’라는 오명에서 벗어나기 위해 변화했음을 보여준다. 할리우드의 다양성 수용은 세계 곳곳

구글, 페이스북, 구찌의 공통점은 무엇일까? - 글로벌 기업에는 사장 레벨의 다양성 책임자가 있다

2022-04-02T15:30:42Z

구글, 페이스북, 구찌 등 비즈니스 흐름을 주도하는 기업에는최고다양성책임자가 있다. CEO(최고경영책임자), CFO(최고재무책임자)는 들어봤어도, CDO(최고다양성책임자, Chief Diversity Officer)를 들어본 사람은 많지 않을 것이다. 아직 국내에서는 생소한 CDO라는 직책은 글로벌 기업에서는 사장 레벨로서 막강한 영향력을 행사하

당신이 몰랐던 카메라의 비밀 - 다양성을 공부하고 있는 내 작은 카메라

2022-04-15T05:04:41Z

우리는 매일같이 사진을 찍는다. 그리고 사진으로 찍힌 내 모습이, 뚜렷한 이목구비와 선명한 표정, 균일한 피부톤, 매끈한 머릿결을 담아내고 있다면 기분이 좋아진다. 보자마자 너무 마음에 들어 산 붉은 원피스가 내 얼굴빛과 잘 어울리기까지 한다면, 그야말로 이것은 '인생사진각'이다. 인스타에도 올리고 카톡 프로필에도 올려 본다. 역시 남는 건 사진이라며,

애플이 매력적인 또 하나의 이유 - 글로벌 기업의 다양성 및 포용의 전략

2022-01-22T15:07:42Z

다양성은 우리 회사의 미래다Diversity Is 'the Future of Our Company' 애플 CEO 팀 쿡(Tim Cook)의 메시지다. 그 자신이 성소수자이기도 하면서, 다양성 확보를 위해 오래전부터 적극적인 목소리를 내 온 팀 쿡. 사람들은 스티브 잡스 사망 후 "애플은 끝났다"라고 이야기하며 팀 쿡의 리더십에 별다른 기대를 보이지 않았다

어느 날 갑자기 장애가 찾아왔다 - [다양성과 포용의 사회] 그 누가 정상을 정할 수 있을까

2026-01-14T23:01:12Z

그날은 내 인생 중 선명하게 기억되는 몇 안 되는 날 중 하나다. 남자친구를 만나 결혼을 결심하고 시어머니가 되실 분께 초대를 받은 날, 나는 이른 아침부터 '행여 마음에 들어 하지 않으시면 어쩌지', '무슨 말을 어떻게 꺼내야 할까', 긴장된 마음을 누그러뜨리지 못한 채, 수 차례 옷매무새를 가다듬었다. 하지만 어머님과의 첫 만남은 걱정이 무색할 만큼

김 팀장, 급기야는 커피를 타다 - 프롤로그

2026-01-14T23:01:12Z

최근 판교의 IT 회사로 이직한 김 팀장의 얼굴에 전에 없는 무거움과 우울감이 묻어난다. 새 직장에 잘 적응하고 있냐는 질문에 그는 대답했다. 급기야는 커피를 탔지 그에게는 무슨 일이 일어나고 있는 것일까? 여러 회사를 다니긴 했지만 항상 팀원으로만 일 해 온 김 팀장은, 새 직장에서 리더의 역할을 제안받자, 가슴이 설렜다. 회사가 자신의 경력을 신뢰하

회사에 금발의 동료가 있으면 생기는 일 - [무엇이 다양성과 포용을 가로막는가] 국적, 인종에 대한 편견

2021-07-29T15:01:09Z

금발에 크고 깊은 눈, 큰 키의 백인 남성 제이슨. 그가 "안녕하세요, 식사는 하셨어요?"라며 정확한 한국어 발음을 구사하며 인사를 건넬 때면, 그 누구든 눈에 하트를 그리며 호감을 표한다. 대학 시절 한국인 여자 친구를 만났고 그렇게 사랑하는 사람을 통해 우리나라를 좋아하게 되었다는 그는, 지금은 배우자가 된 그녀와 함께 20년 가까이 한국에 거주하고

케미 만렙을 부르는 우리 팀 만들기 - [HR 이야기] 팀워크와 비즈니스 케미스트리(1)

2022-01-20T09:02:15Z

팀워크, 더욱 어려워졌다 코로나가 가져온 언택트 근무 환경은 회사와 리더에게 팀워크라는 어려운 과제를 던진다. 우리 조직의 구성원들은 사회적 거리 두기, 재택근무로 인해 물리적, 지리적으로 분산되어 일하고 있으며 이들을 한 자리에 모이게 했던 오프라인 미팅과 교육, 행사는 자연스레 줄었다. 연령, 성별, 신체 특성, 인종의 다양성은 구성원의 경험과 가치

역차별 논란을 줄이는 D&I 조직문화 구축 방법 - 믿는 것을 실천해 나갈 용기가 필요하다

2022-07-19T08:42:29Z

블랙리스트(blacklist) 대신 블록리스트(blocklist), 화이트리스트(whitelist)가 아닌 얼로우리스트(allowlist). 최근 구글, 마이크로소프트, 삼성 등 세계적인 기업들이 조직 내 빈번하게 사용되던 비즈니스 용어를 잇따라 변경하고 있다. 인종차별적 의미가 담긴 용어의 미사용을 시작으로 평등한 조직문화를 만들고자 하는 움직임이다. 세

10년 만에 드레스룸을 정리하다 보니 드는 생각 - 긍정적인 면을 찾아보는 사고의 전환

2026-01-14T23:01:26Z

겨우내 방치한 곰팡이가 드레스룸을 덮쳤다. 쿰쿰한 냄새가 나 들여다보니 창가부터 피어오른 푸른곰팡이가 아끼던 가죽 가방에 올라 탄 채 나를 마주하고 있었다. 몇 년 전, 집에서 노루궁뎅이버섯을 키워 보려 했지만 습도가 맞지 않아 실패한 적이 있다. 그렇다, 웬만한 정성 아니고서는 어렵다는 그 포자 번식을 내가 해내고야 만 것이다. 바깥에선 깔끔 꽤나 떠는데

대표님을 사랑한 김 비서는 어떻게 되었을까? - I-Message 커뮤니케이션

2021-10-12T04:54:17Z

대표님을 사랑한 김 비서. 로맨스 소설 이야기도 인기리에 방영되었던 TV 드라마 속 이야기도 아니다. 오랜 친구인 지혜의 현실판 러브스토리이다. 지혜는 사회초년생 시절 비서직으로 일을 시작하였는데, 어느 순간부터 소속 회사의 대표님이 좋다고 했다. 남의 사랑 이야기는 언제 들어도 흥미로운 법. 특히 드라마에나 나올 법한 상황에 주변에서는 이러쿵저러쿵

그녀가 임원 후보임을 숨기는 이유 - [다양성&포용의 조직문화 구축 방법] 제도 도입 시 고려 사항

2023-03-02T09:27:49Z

다양성에 대한 기대 새로 들어온 인턴사원이 면담을 신청해 왔다. 커리어 패스(career path), 해외파견 근무 가능 여부, 그리고 어떠한 복리후생 제도가 있는지 궁금해했다. 특히, 채용 인원의 성비 균형과 다양성이 인정되는 조직 문화를 갖고 있다는 회사 홍보 영상을 보고 우리 회사에 지원했다며, 구체적으로 어떤 제도가 있는지 물어왔다. 다양성과

저 난임이에요 - [다양성&포용의 조직문화 구축 방법] 솔직하고 직접적인 커뮤니케이션

2021-09-15T02:20:07Z

해외대를 높은 학점으로 졸업한 후 인턴사원으로 입사한 주희 씨는 성실하고 똑똑했다. 미국에서 커리어를 시작한 후 경영대 교수가 되는 것이 꿈이라고 했기에 나와 팀원들은 그녀가 인턴 기간이 종료된 후에는 당연히 미국으로 돌아갈 것이라고 생각했다. 그런 그녀가 하루는 어렵사리 속 이야기를 꺼내 놓았다. 암으로 투병 생활을 하고 계시는 아버지에게 부담이 되고

완벽한 사람이라는 가면을 벗고 얻은 것 - Rule 4: 신뢰도가 높은 팀을 만들어라

2021-10-12T04:54:17Z

눈물이 흘렀다. 뙤약볕 아래 3박 4일간 110km를 걸었다. 발이 트고 물집이 잡힌지는 오래. 체력의 한계는 이미 느꼈지만 직장에서 눈물을 보이는 것은 프로답지 못하다는 생각(더 솔직하게는 최악이라는 생각)에 입술을 깨물며 참아 보았다. 하지만 내 의지와는 달리 눈물이 주르륵 흘렀다. ‘망했다... 다 와서 왜 이러는 걸까...’ 몇 년 전, 신입사

요즘 것들이 함께 일하고 싶은 리더 - 카리스마는 가고 포용이 온다

2021-09-15T02:20:07Z

HRD(Human Resources Development, 인적자원개발) 직무를 업으로 삼은 덕분에, 나는 지난 10년간 조직의 다양한 구성원을 만나 그들의 성장을 지원할 수 있었다. 그동안 만나 온 수천 명에 이르는 사람들 중에는, 갓 입사하여 직장에 대한 열정이 넘치는 신입사원도 있고, 승진과 함께 로열티가 넘치는 중견 사원도 있으며, 회사의 위기 상황

외향적인 여자가 내향적인 남자와 사는 법 - Rule 5: 호기심과 개방적인 태도를 갖춰라

2021-10-12T04:54:17Z

한 지붕 아래 외향적인 여자와 내향적인 남자 누군가 짧지 않은 인생을 살아온 나에게, ‘당신과 가장 잘 맞는 사람은 누구인가요?’라는 질문을 한다면, 나는 단 일 초의 고민도 없이, 함께 살고 있는 내 배우자를 꼽을 것이다. 우리 부부가 갈등 없이 잘 살아가는 모습을 보고 결혼을 결심하게 되었다는 지인이 꽤 되기도 하고, 실제로 결혼 전보다 후가 더 좋

엄마, 나 승진했어! - Rule 2: 소속감과 안정감을 제공하라

2026-01-14T23:01:51Z

모든 직장인에게 그렇겠지만 나에게 승진과 연봉이 주는 의미는 크다. 특히 별다른 취미 없이 '회사-집-회사-집'의 생활을 해 왔던 나에게, 회사는 성인이 된 후 내 인생의 절반을 보낸 곳이자 자아실현의 공간으로, 한 단계 한 단계 직급이 오르고 월급의 앞자리가 바뀔 때마다 큰 성취감을 주었다. 신입사원 시절, 나에게는 원대한 꿈이 있었다. 최연소 여성 임

'좋아요'를 받고 싶은 천사표 리더 - [무엇이 다양성과 포용성을 가로막는가] 함께 일하는 법을 모르는 리더

2021-10-16T03:50:55Z

혼자가 편한 최 과장 최 과장은 매일같이 야근을 한다. 그녀는 팀 내에 5명의 부하 직원이 있음에도 불구하고, 업무를 위임하지 않고 혼자서 일을 처리한다. 그녀의 상사는 중요도가 낮은 일은 부하 직원에게 넘기라고 지시했지만, 사실 최 과장은 누군가에게 무엇을 부탁해야 되는 상황 자체가 너무 불편하다. 일전에 김 대리에게 자료 정리를 부탁했을 때,

감히 네가? - Rule 3: 멀티플라이어형 리더가 되자

2021-10-12T10:17:38Z

요즘 애들은 왜 그런지 모르겠어요 교육장에서 만난 박 과장은 같은 팀 김 사원에게 질투가 난다고 했다. 석사 출신에 네이티브 수준의 영어 실력, 내로라하는 대기업 인턴 경험을 보유한 김 사원은 실무도 금세 익힌 데다 지난주 팀 미팅에서는 프레젠테이션까지 완벽하게 해냈다. "우리 팀의 기대주야. 아주 든든해!"라며 김 사원에 대한 칭찬을 아끼지 않는 부서장