인사팀 이야기

일하는 방식 이야기 1_일 잘하는 직원의 특징은? - 요즘 시대 일 잘러들에 대하여....

2023-06-06T03:34:08Z

나는 일을 잘하는 직원일까? 코로나 이슈 이후 기업의 물리적 근무환경은 계속 다양해지고 있고, 업무를 협업하고 소통하는 기술적인 환경 역시 많은 부분에서 변화하고 있다. 물리적인 환경으로는, 원격근무의 확대가 가장 큰 특징일 것이다. 회사 오피스라는 기존 사무공간을 벗어나, 재택/원격근무를 활용한 탈오피스 업무환경이 갈수록 자리를 잡아가고 있다. 네이

퇴사 이야기 1_왜 그만두세요? - 요즘 직장인들이 퇴사하는 이유

2022-02-22T15:00:02Z

<왜 그만두세요?> 담당하는 직원들이 퇴사한다고 했을 때 인사팀 직원들이 필수적으로 물어보는 질문이다. 인사팀에서도 직원들의 퇴사 업무를 담당하는 역할을 하고 있다면, 퇴사자 인터뷰라고 하는 프로세스를 진행한다. 물론, 해당 인터뷰는 1대 1로 진행하게 되고 캐주얼한 질문부터 깊숙한 이야기까지 나눈다. 이야기의 주제는 다음의 질문들 정도이다. - 왜 그

평가 이야기 1_평가등급을 잘 받는 비법은 무엇일까? - 평가 담당자가 생각하는 평가등급에 대한 이야기

2022-03-17T07:26:57Z

연말이 되면 직장인들은 항상 스트레스를 받는다. 왜 일까? 평가등급을 부여받기 때문이다. 최근 들어 수시/상시 평가가 도입되었다고는 하지만, 직장인에게 연말 종합평가가 가지고 있는 상징성과 의미는 회사생활 중 가장 강력한 피드백이다. 중/고등학교를 거쳐 대학생을 지나 3,40대에도 계속적으로 성적표를 받을 수밖에 없는 상황이 웃프기도 하지만, 회사생활을

이직 타이밍 1_경력 10년 이하 직장인의 이직타이밍? - 이직 타이밍의 연차별 특징 알아보기

2024-05-24T04:29:11Z

평생직장이라는 개념은 이미 없어진 지 오래다. 그리고 각 세대별로 직장을 대하는 관점은 지속적으로 변해왔다. 최근 직장에서 다수 비율을 차지하고 있는 밀레니얼 세대를 포함하여, 앞으로 주축이 될 Z세대(Gen-Z)들의 성향을 생각해본다면, 이제는 한 직장에서만 오랜 시간 일한다는 것은 언뜻 생각해도 상상이 잘 안된다. 그렇기 때문에, 밀레니얼 세대를 주축

보상 이야기 1_나와 유사한 일을 하는 직원의 연봉은? - 연봉시장에 존재하는 정보 비대칭성에 대한 이야기

2020-12-17T01:11:03Z

지난 9년간의 직장생활을 돌이켜보았을 때, 내가 지속적으로 고민했던 주제들이 무엇이었을까 생각해보았다. 가만히 생각해 본 결과, 다음의 2가지 영역이었다. - 첫 번째는 자기 개발에 대한 고민이었다. 내가 지금 하고 있는 일이 나의 미래에 어떠한 영향을 줄까? 그리고 내가 어떠한 능력을 갖추어야 내 연봉이 상승할 수 있을까? 에 대한 생각을 지속적으로 했

채용 이야기 2_CEO 특강은 왜 진행할까? - 대학교에서 진행된는 CEO 특강 이야기

2022-03-17T07:29:34Z

대학생활을 하다 보면 심심치 않게 기업의 CEO나 임원들이 진행하는 특강 및 세미나 수업을 접하게 된다. 2가지 유형으로 분류해 볼 수 있는데, 하나는 정기적으로 교과 과정에 포함되어 한 학기 동안 내내 수업이 있는 경우이고, 다른 하나는 특정일을 지정하여 일회성으로 진행되는 경우이다. 왜 진행할까? CEO들이 너무나 강의를 하고 싶어서 일까? 일단 그

채용 이야기 1_누가 뽑히고 누가 탈락하는 것일까? - 채용 프로세스에 대해 자세히 알아보기

2023-11-10T07:18:29Z

안타깝게도 코로나 시대가 계속되고는 있지만, 다행스러운 사실은 하반기 채용시즌이 본격적으로 시작되었다는 것이다. 주요 기업들은 지원서 모집을 이미 시작했고, 최종 채용규모가 어느 정도가 될지는 모르겠으나, 채용공고를 애타게 기다리고 있던 구직자들에게는 반가운 소식이 아닐 수 없다. 그렇다면, 기업에 지원하는 대학생들이 궁금해하는 사항은 무엇일까? 제목에도