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  <title>김헤움</title>
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    <name>angela8248</name>
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  <subtitle>조직과 구성원이 함께 성장할 수 있는 문화를 고민하고, 그에 정렬된 조직운영체계를 구축하는 과정을 즐깁니다.</subtitle>
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  <updated>2020-09-04T10:15:40Z</updated>
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    <title>0. 왜 조직문화 담당자일까 - 내가 비즈니스 직무에서 오퍼레이션 직무로 뛰어든 이유</title>
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    <updated>2023-03-06T23:57:28Z</updated>
    <published>2022-11-24T15:42:46Z</published>
    <summary type="html">2018년 첫 직장을 입사해 어느덧 경력 5년차에 접어들었습니다.  경력 5년은 아직 짧다면 짧은 기간이지만, 그래도 돌이켜보면 지난 5년은 변화와 도전*으로 가득했던 것 같습니다.  *5년의 변화와 도전 요약 1) 서비스 기획 및 운영&amp;nbsp;&amp;nbsp;2) 정책보안 및 컴플라이언스&amp;nbsp;&amp;nbsp;3) 그리고 조직문화 담당자로...  이처럼 경력의 절반은 비즈니스 직무를, 다른 절반&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2FaVxf%2Fimage%2FpVZOQc29zPKi7QKIIsYOginEcfI.png" width="500" /&gt;</summary>
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