플렉스팀

미친 실행력을 갖춘 실험 친화적 조직을 만드는 방법 - 슬릭코퍼레이션 이은지 경영지원 팀장

2023-03-06T10:02:47Z

매일매일 앉아서 일만 하는 직장인의 최대 적 ‘근손실’. 하지만 여기, 일과 득근 두 마리 토끼를 다 잡을 수 있는 신의 직장이 존재합니다. 바로, 헬스케어 플랫폼을 만드는 스타트업 슬릭코퍼레이션인데요. 슬릭코퍼레이션은 건강한 몸에서부터 건강한 마음이 나온다고 믿고 ‘건강’을 키워드로 조직 문화를 탄탄하게 만들어나가는 중이었습니다. 슬릭코퍼레이션의 이은지

이력서 300장 중에 299장을 버린 이유 - 러닝스푼즈 이창민 대표, 이준호 매니저

2022-10-04T02:03:09Z

러닝스푼즈를 관통하는 단 하나의 키워드를 꼽는다면 '성장'일 것입니다. 러닝스푼즈의 서비스 아이덴티티가 '커리어 압축 성장 플랫폼'이기도 하고, 그들이 추구하는 핵심 가치 중 첫 번째 또한 '압도적인 성장'입니다. 고객의 커리어가 성장하는 만큼 디지털 교육 업계에서 무섭게 성장하고 있는 러닝스푼즈의 이창민 대표, 이준호 전략 총괄 매니저를 만나 러닝스푼즈의

18년차 인사담당자가 인사시스템 고르는 법 - 프레시코드 유이경 이사, 유승미 경영지원 총괄

2021-12-07T08:17:28Z

요즘 회사에서 점심∙저녁으로 샐러드를 드시는 직장인분들 많으시죠? 건강한 삶이 화두가 된 만큼, 스트레스를 받는 직장인들의 건강을 지켜주는 하나의 수단으로 샐러드가 굉장히 많은 사랑을 받고 있습니다. 그리고 여기, 샐러드와 함께 건강한 삶을 더 쉽고, 더 재미있게 공유하는 방법을 연구하는 회사가 있는데요. 바로, 푸드테크 스타트업 프레시코드입니다. 프레시코

출장이 잦은 회사인데 주 52시간 근무 어떡하죠? - (feat. 재량근로제)

2022-10-24T07:01:29Z

저희 회사는 출장이나 외근이 잦은 PD 직무가 많아 현실적으로 주 25시간 근무제를 적용하기 어려운데요. 다른 방법이 없을까요? 코로나19와 주 52시간 근무제 도입으로 최근의 근무 트렌드는 '유연함'과 '업무 효율'을 추구하는 형태로 바뀌고 있는데요. 그럼에도 일반적인 주 52시간 근무제가 맞지 않는 직업들이 있습니다. 이런 경우, 52시간 초과 근무

인사담당자가 알아야 할 휴가 제도 - 법정 휴가와 약정 휴가

2021-12-02T21:08:55Z

인사담당자들의 공통적인 고민 중 하나가 바로 휴가 제도입니다. 잘 활용하면 구성원의 컨디션 관리와 사기 진작에 크게 기여할 수 있는 제도인데요. 업무 효율과 구성원 만족도 사이에서 둘의 밸런스를 잘 잡는 제도를 만드는 것이 중요한 과제죠. 오늘은 모든 회사에서 세팅해야 할 휴가의 종류와 근로기준법에 따른 내용을 정리했습니다. 휴가란 무엇인가 휴가란 본

13년차인데 '새 것'처럼 Young한 게임 개발사 - 로드컴플릿 김희성 HR 실장

2022-03-26T17:40:49Z

아무래도 21년 초의 가장 핫한 이슈는 “IT업계의 채용 전쟁“과 함께 “보상과 처우에 대한 기업들의 Chicken Run Game” 이지 않았나 싶습니다. 그런 산업의 흐름에서 저는 로드컴플릿 만의 적절한 보상체계를 구축하고자 노력했습니다. 내부 구성원 또는 채용 후보자의 단순 경력기간이나 학력, 출신 회사에 따라 연봉을 결정 하는 것이 아니라, 우리 회

실수로 급여 잘못 지급한 인사담당자를 위한 대처방안

2022-07-29T13:26:14Z

급여 지급일에 등줄기를 스치는 싸늘한 느낌에 식은땀을 주르륵 흘린 적 없으신가요? 급여를 담당하는 인사담당자라면 급여일마다 이런 일을 겪으실 것이라 생각합니다. 급여 계산 및 지급은 중도퇴직자 일할 계산, 통상시급 계산식 구현, 성과급 계산 등 다양한 경우의 수가 많아 의도치 않은 실수가 자주 발생하는 영역이죠. 만일 급여 계산 실수로 임금을 잘못 지급했

'칭찬'이 돌고래를 춤추게 만들 수 없는 이유 - #피드백 #4가지유형 #지지적피드백

2021-11-27T02:41:35Z

조직, 특히 성과를 중심으로 움직이는 회사에서 가장 쉽게 구성원의 행동을 변화시키고, 업무를 개선하는 방법은 바로 피드백입니다. 그렇다면 어떤 피드백을 해야 좋은 결과를 만들 수 있을까요? 오늘은 대화할 때 주로 사용하고 있는 피드백 유형과 리시버(Receiver)의 유의미한 변화를 이끌어내는 피드백에 대해 알아보겠습니다. 성과를 끌어올리고 싶은 조직 문화

웹툰 회사에서 야근이 사라졌다? - 더앤트 이현철 COO

2021-11-30T10:15:14Z

각박한 현대 사회에 단비가 되어주는 것이 있습니다. 그것은 바로, 현대인의 동반자 웹툰이죠. 오늘은 퀄리티 높은 웹툰을 건강하게 만들기 위해 노력하는 더앤트를 소개하려고 합니다. 더앤트는 론칭하는 작품마다 흥행몰이를 하고 있는데 흥행 성적보다 더 놀라운 것은 콘텐츠 업계에서 야근 없이 퀄리티뿐만 아니라 성과까지 좋은 작품을 만든다는 것입니다. 더앤트의 이현

재택근무 중 야근한 직원에게 야근 수당 지급해야 할까?

2021-11-30T10:15:24Z

"재택근무 중 자발적으로 야근한 직원에게도 반드시 야근 수당을 지급해야 하나요?" 코로나19 팬데믹 이후 재택근무를 하는 기업이 크게 늘어났는데요. 재택근무 체제로 회사를 운영하기 위해 그만큼 인사담당자가 신경 써서 챙겨야 하는 것들도 많아졌습니다. 그중 '야근' 관련해 고민 중인 인사담당자분들도 많은데요. 재택근무 중 발생한 야근, 어떻게 처리해야 할까

성장하는 기업의 인사담당자는 어떤 책을 읽을까? - 인사팀 책장 엿보기!

2022-10-06T15:17:50Z

인사담당자라면 성장하는 조직을 만들기 위해 시중에 나와 있는 다양한 책과 사례집들을 참고하게 되는데요. 하지만 읽어야 할 책은 많고, 뭐부터 읽어야 할지는 모르겠고. 책의 홍수에서 길을 잃어버리시진 않았나요? 그래서 준비했습니다. 성장하는 flex 고객사의 인사담당자가 추천하는 책 리스트! 최강의 조직(What You Do is Who You Are)

카카오 빅웨이브, 그라운드X가 '제로투원'을 만든 방법 - 그라운드X HR팀

2021-11-25T04:34:41Z

다가오는 미래, 메타버스부터 블록체인까지 가장 핫한 IT 기술 트렌드의 중심에 있는 기업이 있다면? 바로 그라운드X입니다. 최근 디지털 아트 시장을 새롭게 개척하면서 플랫폼 안정화와 수익 모두 성과를 내고 있는데요. 앞으로 블록체인 기술을 카카오의 콘텐츠 자산과 결합해 메타버스 등 신사업 기회가 무궁무진하다고 하네요! 하지만, 선례가 없는 분야에서 성과를

레퍼런스 체크! 법적 문제는 없을까?

2021-11-15T09:05:50Z

폭발적으로 성장하고, 튼튼하게 오래가는 회사를 만들기 위해 가장 중요한 한 가지를 꼽으라면 아마 '사람'일 것입니다. 그렇기에 미션과 비전에 잘 맞는 사람이 얼마나 많이 모여있느냐가 회사 성장에 정말 중요한 영향을 미칠 텐데요. 레퍼런스 체크는 지원자의 성향과 경험을 가늠해볼 수 있는 신뢰도 높은 방법의 하나로 인사담당자가 안전한 채용을 하기 위해 자주

'서류 독촉 제로(0)' 연말정산이 간절한 담당자에게 - 연말정산 완전 정복 시리즈 2탄

2021-11-21T15:49:47Z

안녕하세요! HR 플랫폼, flex예요. 오늘도 고군분투하는 인사담당자 분들에게 도움이 되고자 펜을 들었어요. 벌써 4분기도 한 달이 지나고 있는데 요즘 가장 많이 듣는 고민 주제는 ‘연말정산’이에요. 특히 (1) 재무 업무를 겸하는 인사담당자, (2) 연말정산 시스템이 없는 회사, (3) 대행 업체 경험이 안 좋은 인사팀 에서는 걱정이 태산이더라고요. 그

스타트업이 애자일이 아닌 장인정신으로 운영될 수 있을까 - 루닛 강진민, 이은별 HR 매니저

2023-05-15T13:12:06Z

인류의 건강을 위해 장인정신으로 한 치의 오차도 없는, 신뢰도 높은 제품을 만드는 루닛을 소개합니다. 루닛은 인공지능을 통해 인류가 암을 포함한 질병에서 해방되는 그날을 꿈꾸며 혁신적인 제품과 그것을 만드는 더 혁신적인 사람들과 함께 초고속 성장 중인데요. 루닛의 강진민, 이은별 HR 매니저를 만나 스타트업을 장인정신으로 운영한다는 것에 대한 이야기를 들어

회사 운영의 뼈대, 취업규칙 필수 기재 사항 - #취업규칙 #10인이상사업장 #필수기재사항

2021-11-08T13:32:27Z

"인사 담당자님(혹은 대표님), 저희 취업규칙 어디 있나요?""이번에 육아 휴직 분할 신청을 하고 싶은데 취업규칙 좀 볼 수 있을까요?" 이 말을 들었을 때 취업 규칙이 없거나, 취업 규칙에 어떤 내용이 들어있는지 모른다면 이 글을 꼭 읽어보셔야 합니다. 취업 규칙은 말 그대로 회사의 모든 구성원(사업주 포함)이 지켜야 할 일종의 생활 가이드입니다. 여기

HR이 하나의 제품이라면 - 데이터를 보지 않고 감으로 하시겠어요?

2021-11-06T02:02:37Z

열정적인 대표님들의 공통점이 있습니다. 서비스와 제품을 사랑한다는 점입니다. 조금만 이야기를 나눠보면 그들의 제품이 얼마나 훌륭한지, 그들의 고객이 제품에 얼마나 빠져 있는지, 회사와 제품이 성장할 수 있는 가능성이 얼마나 큰지 금새 알 수 있어요. 근거 없는 이야기를 늘어놓는 사람은 없습니다. 데이터가 뒷받침 되기 때문이에요. 데이터를 통해 제품의 성장을

일과 육아, 양 팔에 안고 우아하게 돌파하는 법 - 코니바이에린 임이랑, 김동현 대표

2024-02-02T07:31:11Z

"이게 코니가 선택한 삶의 방식입니다. 일과 육아를 병행하기 힘든 대한민국의 현실을 현명하게 돌파하고 스스로의 커리어와 자존감도 지켜내고 싶어요. 그리고 많은 사람들에게 이러한 삶의 방식도 충분히 가능하다는 것을 널리 알리고 싶습니다." - 임이랑 대표가 작성한 채용 공고문 중에서 이 문장 안에 코니바이에린이라는 조직이 추구하는 모습이 전부 들어있습니다.

연말정산 담당자가 가장 실수하기 쉬운 3가지 - #연말정산 #실무가이드 #무료이벤트

2021-11-21T15:51:09Z

※ 이 글은 이런 분에게 추천드려요 연말정산이 처음인 인사담당자, 대표연말정산 대행 업체 선정을 못한 인사/급여팀연말정산을 인하우스에서 빠르게 하고 싶은 담당자 "올해 연말정산은... 그렇게 어려운 거 아냐. 다 할 수 있어." 순간 눈앞이 캄캄해지는 인사담당자 A씨. 그동안의 연말정산은 '구성원'의 입장이었죠. 홈택스에서 소득/세액 증명 자료를 다운받

HRM과 HRD의 차이? HR 직무 관련 용어 총정리!

2023-07-31T09:09:51Z

채용부터 평가, 보상, 교육, 제도 기획까지. 구성원들의 입사부터 퇴사까지 모든 여정을 함께하는 HRer. 다양한 범위의 업무를 소화하는 만큼 각 업무를 지칭하는 용어도 다양합니다. HRM? HRD? HRBP? HRIS? 한 번씩 들어봐서 느낌적인 느낌은 알지만 정확한 정의를 설명하기 어려워 난감했던 적 없으신가요? 그럴 때마다 이 총정리를 꺼내 드시라고