글쓰는다이앤

단축근무, 좋을 줄만 알았는데 - 다 가질 수는 없나 봅니다

2024-03-07T05:28:38Z

첫 출근의 마음가짐 출근길 이야기를 좀 해볼까 해요. 저는 실은 출근길을 꽤 좋아하는 편입니다. 이른 시간대의 출근은 나름의 재미가 있지요. 아무도 없는 버스에 올라타 조조할인 요금을 내는 것, 차츰 채워지는 각양각색의 사람들을 구경하는 것, 흐릿한 새벽이 밝아지며 도시가 깨어나는 모습을 바라보는 것. 이 모든 것들을 저는 좀 좋아했어요. 일을 다시

육아기 단축근무를 선택하다 - 퇴사 대신, 단축근무

2023-12-06T21:55:21Z

<육아기 근로시간 단축>만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀의 양육을 위해 근로시간을 주 15시간~주 35시간까지 단축하여 사용할 수 있는 제도. 2024년부터는 만 12세 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 경우 최대 36개월 사용 가능하며, 주 10시간 단축(주 30시간 근무)까지는 급여를 100% 지원할 예정이라고 함. 제가 어쩌다가

마흔 즈음의 워킹맘에게 가장 중요한 세 가지 - 일상을 잠깐 멈춘 뒤, 돌아보니

2024-02-15T00:04:54Z

이전 글에서 "잠깐 멈춤"에 대해서 썼습니다. 인생을 잘 살기 위해서는, 중간에 멈춰 서서 생각할 시간이 필요하다고요. 내가 잘 살고 있는지, 또 나답게 살고 있는지 물어보고 답하기 위해서요. 저에게도 그런 시간이 있었습니다. 어어, 이만큼 살았으니 잠깐 멈춰서 생각해 봐야지, 한 것은 아니었어요. 넘어진 김에 쉬어가자고, 육아휴직 기간이 그런 멈춤의

필요했던 건 퇴사가 아니라, "잠깐 멈춤"이었다 - 퇴사하려다 돌아온 사람으로부터

2023-11-26T14:40:41Z

우리는 종종, 인생의 많은 문제가 회사에서 비롯된다고 생각합니다. 힘들면 으레 말하죠. "아, 퇴사하고 싶다." 마치 퇴사하면 인생의 모든 문제가 해결될 것처럼요. 솔직히 일을 쉬면 몸과 마음이 확실히 가벼워지기는 합니다. 무겁게 짊어지고 있었던 짐을 내려놓는 기분이지요. 기적처럼 아팠던 몸이 안 아파지고요. 시간적 여유가 있으니 삶이 보다 풍요로워지는

정말로 그만둔다면, 뭘 하고 싶으세요? - 마흔 즈음에서야 그려 보는 '하고 싶은 일'

2023-11-26T14:40:52Z

퇴사, 를 생각하면 해방감이 들지만, 퇴사 이후를 생각하면 그 해방감을 압도할 만큼의 불안감이 듭니다. 그러나 그럼에도 불구하고 회사를 떠나겠다는 마음을 먹고 나면, 묘한 설렘도 듭니다. '새 출발'에 대한 기대 때문이겠지요. 마흔 즈음의 새 출발이란 생애 처음으로 '진로 탐색'을 하던 대학교 3-4학년 시절을 기억합니다. 사회생활에 대한 경험치가

나는 왜 퇴사를 생각하게 되었나 2 - 일하는 걸 좋아하는 사람이었지만

2023-11-26T14:40:55Z

'퇴사'라는 단어에 '일어날 수도 있는 일'이라는 정의를 새롭게 붙이고 나자, 불안감에 심장이 두근거렸던 기억이 납니다. 한 직장을 10년 넘게 다니다 보니, 어느새 그 단어를 조금 잊어가고 있었거든요. 직장인이라고 누구나 가슴속에 사표를 품고 다니는 건 아닙니다. 적어도 저는 아니었어요. 이미 회사에 너무나 잘 적응해서 안착한 상태였거든요. 업무강도 대비

나는 왜 퇴사를 생각하게 되었나 1 - 사는 대로 생각하는 것이 아니라, 생각하는 대로 살고 싶었다

2023-11-26T14:40:59Z

저는 20년 5월부터 22년 9월까지 아주 긴 휴직을 했습니다. 코로나로 사회적 거리 두기를 시작했던 때, 저는 임신 중이었으며 큰 아이는 어린이집에 갈 수 없는 상태였지요. 휴가로는 감당할 수 없었고, 양가 부모님의 도움을 받을 수도 없었기에 자연스럽게 육아휴직을 하게 되었습니다. 모든 것은 육아휴직으로부터 시작했다 휴직기간은 정말 행복했습니다.

주 15시간 일하고 있습니다.

2023-11-26T14:41:02Z

안녕하세요. 저는 회사를 다니며 두 아이를 키우는 워킹맘입니다. 원래는 주 40시간 (넘게) 근무하는 풀타임 직장인이었어요. 하지만 지금은 그때에 비하면 아주 적은 시간만 근무하고 있습니다. 어떻게 이게 가능한지 궁금하실 것 같아요. 어린아이를 키우는 부모님이라면 여러분도 가능하십니다. 저는 지금 육아휴직과 비슷한, 육아기 단축근무 제도를 활용해서 이렇게