박과장

장애인 채용_본질 편 - #본질 #기회 #채용완료

2024-02-07T23:24:58Z

한 달이 폭풍처럼 휘몰아쳐 지나갔다. 원래 하는 일은 일대로, 예상보다 길어진 채용까지 소화하느라 간만에 폭풍업무. 다시 원점에서 채용을 시작했고, 지금은 채용은 종결됐다. 시간이 충분히 지났고, 충분한 회고도 자연스럽게 이어졌다. "내가 무엇을 실수한 걸까? 왜 똑같은 일(채용)을 두 번 하게 됐을까?(바보같이...)" 고민하다가 "왜 우리는 장애인을

장애인 채용_다시 원점으로 편 - #채용실패 #원인분석 #장애인채용의의

2024-01-19T12:24:55Z

석유같이 짙은 한숨이 나왔다. 말 그대로 채용의 모든 것이 다시 원점이 됐다. 이유는... 근본적으로 정당하지 못했기 때문이라고 생각한다. 쉽게 말해, 장애인을 채용하면서 가장 장애인 같지 않은 사람을 찾은 벌이라고 해야 할까. 시작부터 잘못된 것 같다. 장애인 채용에 대한 충분한 고민의 부재가 지금 상황을 만들었다. 어느 날 본부장님으로부터 우리

장애인 채용_2차 면접 편 - #장애유형 #장애가준우울감 #장애인으로산다는것

2024-01-11T23:14:43Z

1차 면접은 총 4명을 봤다. 그리고 1명만 2차 면접을 보기로 결정했다. 지금부터 그 1명을 A지원자라고 부르겠다. A는 콘텐츠 제작 관련 학과에 나오고 영상 제작사 경험도 있는 분이었다. 스펙만 두고 봤을 때는 너무나 완벽했다. 근데 장애 체크란에 '신장장애_중증'이 적혀 있었다. 이건 어떤 장애유형이지? 처음 본 장애 유형이었다. 시각장애, 청각장애,

장애인 채용_1차 면접 편 - #장애전형면접준비 #장애전형모집인사이트 #채용성공조건

2024-01-08T00:49:46Z

장애채용 지원자 4명의 면접을 봤다. #안내 이동이 불편한 분도 계셨기 때문에 회사 위치와 이동 경로를 좀 더 상세하게 알려드렸다. 택시를 타게 되면 꼭 후문에 내린다. 후문은 계단이 있어 휠체어 사용자는 출입하기 어렵다. 그래서 회사 내 입점해 있는 음식점을 내비게이션에 찍고 오라는 안내를 했다. 그럼 내비게이션이 정문으로 안내해 주기 때문이다. 그리고

장애인 채용_모집 편 - #장애채용전략공개 #장애고용현상황 #아무도관심없는작가소개

2024-01-04T00:10:15Z

# 자기소개 (다들 별 관심 없겠지만.. 첫 편이니까) 난 내일모레 마흔 살이 된다. MZ세대의 끝에 걸려 있긴 하지만 솔직히 MZ보다는 ‘까라는 깠던’ 시절에 일을 배웠다. 홍보 및 콘텐츠 업무를 10여 년째하고 있다. 지금은 회사 내에서 작은 책임을 3년 정도 맡고 있다. 나 말고 완전 MZ세대들로 점령된 우리 파트 내에서 대충 말 통하는 아저씨로 조