Astorid

업(業, career)에 대한 강점 발견 #2 - 강점이 맹점이 될 때, 그리고 약점은?

2024-12-05T00:46:33Z

지난 글에서 강점 발견의 결과 중 가장 강한 5가지 강점과 태니지먼트 결과 중 재능을 살펴봤다. 강점에 너무 집중할 경우 발생할 맹점과 34가지 강점 중 관리가 필요한 약점, 그리고 태니지먼트의 태도에 대해 알아본다. 강점만 강조하면 독이 될 수 있다. 첫 번째, 배움 테마에서 주의해야 할 태도로 나온 것을 보면 내가 갖고 있는 배움의 동기를 갖는

업(業, career)에 대한 강점 발견 #1 - 내적 요소 찾기 - 1단계

2022-07-25T18:12:05Z

많은 인플루언서나 리더십 전문가라는 사람들은 직장(職場, workspace)이 아닌 직업(職業, career)이 중요하다고 말한다. 다들 커리어라는 단어를 강조한다. 자기 계발과 자기 발견 전의 내게 직장은 직업이었다. 그런 사람이 두 가지가 다르다는 말을 듣게 되니 처음에는 살짝 헷갈렸다. 이제는 구분할 줄 알고 커리어가 왜 중요한지 알게 됐고 자기 발견

내적 요소를 알고 나니 글쓰기가 두려워지기시작했다. - 자기 성찰 글쓰기의 두려움 이겨내기

2022-06-27T00:19:14Z

네가 일 잘하는 건 알겠는데... - 꼬이기 시작한 이유는 나였다. 나는 연구소 소속으로 현재 직장에서 12년째 다니고 있다. 가공 설비 오퍼레이터로 시작해 CNC 프로그래밍, 생산기술, 마지막으로 제품 설계 연구원이 됐다. 취업 규칙상 내가 할 일은 정해져 있었지만 내 업무가 아닌 것까지 받아서 한 지 6~7년 정도 됐다. 처음에는 하다 보면 관련된 부

나를 만드는 내적 요소 찾는 이유 - 강점 발견과 성향 테스트를 할 때 주의할 것

2022-06-27T00:18:08Z

강점 발견을 해본 이유 - 나를 만드는 내적 요소 찾기 많은 자기 계발 프로그램들이 그렇듯, 처음 시작했던 자기 발견 프로그램 역시 자기소개로 시작한다. 그리고 자기소개 글에 MBTI를 써넣는다. 필수는 아니라고 말하지만 리더의 자기소개에 템플릿이 있어 지켜야 할 것 같아 따라 쓴다. TV 예능 프로그램에서도 많이 이야기된 MBTI로 한창 유행이었고 여전

자기 계발보다 자기 발견이 먼저인 이유 - 당신의 자기 계발, 안녕하십니까?

2022-11-12T12:05:35Z

나에겐 먼 이야기인 줄 알았다. - 왜 나는 자기 계발을 시작했을까? 작년, 행복함을 만끽하며 시작한 관계가 갑자기 마지막을 맞이했다. 쉽게 이야기하지 못했던 가치관의 차이과 현실적인 문제들 그리고 살아온 환경이 다르니 시간이 지날수록 더 조심하게 됐던 시기였다. 게다가 상대방은 긴 시간 고민해서 결정한 것처럼 이야기했다. 나름 많은 계획을 세우고 하나씩