면접관 Master

면접이 끝난 후의 태도(7) - feat. 면접관의 성장 Mindset

2026-04-05T08:04:09Z

제10장. 면접이 끝난 후의 태도 전문면접관은 공공기관 채용 면접 종료 후 임의로 자리를 떠나 평가 장소를 이탈해서는 안된다. 채용기관 관계자의 최종적인 평가 종료 확인 후 이동하는 것이 원칙이다. 현장에서 받은 비밀유지 서약서와 평가표 및 자필 메모 등 모든 자료는 정해진 절차에 따라 모두 반납하거나 본인 책상 위에 그대로 두고 떠난다. 외부에 평가와

면접관의 평가 오류 및 편향을 다루는 태도(6) - feat. 인지심리학자 김경일교수

2026-04-04T04:14:11Z

제9장. 평가 오류·편향을 다루는 태도 인간의 판단은 완벽하지 않다. 전문 면접관으로서 합리적 판단과 공정한 면접을 위해 노력하더라도, 인간의 인지적 한계는 면접관의 판단을 종종 왜곡시킨다. 면접관은 지원자에 대한 정보를 평가하고 비교하는 전문가이지만, 동시에 ‘인간’이라는 점을 잊지 말아야 한다. 다음의 네 가지 심리적 특성은 채용 면접 상황에서 중요

면접 후 협의과정의 태도(5) - feat. 면접 중(ii): 질문과 평가의 태도

2026-04-04T04:25:42Z

제7장. 면접 중(ii): 질문과 평가의 태도 7.1 구조화 면접을 존중하는 태도 구조화 면접은 면접관의 자율성을 제한하지만 그 불편함은 공정성과 효과성을 위한 것이다. 사전에 합의한 질문 순서, 시간, 배점, 꼬리질문 원칙을 최대한 지켜야 한다. "나는 지원자들의 특징과 현장 상황에 따라 자유롭게 질문하여 지원자의 역량을 파악할 수 있다"라는 고집은 다

면접의 종말 이후 - feat. A. 단토의 예술의 종말 이후

2026-03-22T11:15:04Z

A. 단토와 동양의 사유 그리고 AI로 다시 묻는 ‘면접관의 역할’ 개인적으로 작년에는 예술의 역사에 대하여 고민하며 한 해를 보냈다고 해도 과언이 아니다. (사)건강인문학 포럼에서 2025년 11월에 "예술의 종말 이후" 책 발제가 확정되었었기 때문이다. 예술 철학자 아서 단토(Arthur Danto)는 『예술의 종말 이후(After the End o

면접 전(前)과 면접 중(中) 바람직한 태도(4) - 전문면접관 마스터과정 26기(3/21)

2026-03-15T07:29:10Z

제5장. 면접 전: 준비 과정에서 드러나는 태도 5.1 직무·역량에 대한 공부 적지 않은 면접관이 면접 당일 아침 직무 기술서나 질문지를 접하게 된다. 공공기관의 채용공고에는 직무기술서, NCS 직무능력요소, 인재상 등이 명시되어 있다. 전문 면접관이라면 2~3일 전에 읽고, 핵심 역량을 정리하고, "이 역량을 어떤 질문으로 검증할 것인가"를 생각하고 준

공공기관 면접관의 역할과 기본 윤리(3) - 면접관 MASTER의 길

2026-03-02T01:22:29Z

공공기관 채용에서 외부 전문 면접관은 「공공기관의 운영에 관한 법률」과 각 기관의 채용규정에 따라 평가위원으로 위촉되며, 그 평가 결과는 합격·불합격을 결정하는 법적 효력을 가진다. 인사혁신처의 「공공기관 공정채용 가이드북」이나 국민권익위원회의 「공공기관 채용 위탁 관리 가이드라인」 등에서는 면접위원의 구성, 사전 교육, 평가 절차, 면접관의 기본 오류

면접관 태도의 5가지 기본 원칙(2) - 한국면접관협회

2026-03-01T08:41:41Z

사회생활을 영위하면서 조직 구성원을 채용하기 위한 면접관 역할을 수행할 기회가 찾아오는 경우가 있다. 인사 부서에 근무하거나 전문적으로 면접관 활동을 하는 경우가 아니라면, 간단하게 면접관 교육을 받거나 또는 특별한 준비 없이 면접에 임하는 것이 일반적이다. 이번 기회에 채용 면접관이 갖추어야 할 기본 원칙 5가지를 정리해보고자 한다. 1. 직무와 역량

면접관의 태도가 실력이다(1) - Attitude is everything

2026-02-26T14:04:49Z

프롤로그 심리학자 중 최초로 노벨상을 수상한 대니얼 카너먼은 《생각에 관한 생각》에서 인간의 판단을 '시스템 1(빠른 직관)'과 '시스템 2(느린 논리)'로 구분하였다. 일반적인 면접관의 태도는 시스템 1에 속한다고 한다. 시스템 1의 판단은 무의식적으로, 빠르게, 자동으로 작동하여 “그냥, 마음에 들어서”로 평가하며 의식적인 훈련과 노력이 없으면 편향과

전문면접관 마스터 과정 15기 - 인문학 기반의 면접관 교육

2024-04-16T13:30:04Z

2022년 3월부터 격월로 진행되고 있는 자별화된 면접관 교육 과정이 5/18(토)에 서대문역 위드스페이스에서 진행된다. 그동안 강의를 맡아주셨던 신길자대표님과 김기호박사님 그리고 김태훈교수님 외에 우리나라 최고의 면접 전문가(GURU)로 인정받는 하영목 박사님을 초대하였다. 현재 커리어코치협회 회장으로 활동 중이신 하박사님은 국내 최초로 면접관을

초격차 조직의 인재 선발 - 피해야 할 사람부터 제거하라

2024-04-16T11:15:36Z

2등이 아예 1등이 되고자 하는 의지마저 꺾어 놓을 만큼 큰 격차를 벌려 놓는 삼성전자의 “초격차” 경영전략을 소개한 권오현사장의 책을 우연한 기회에 보게 되었다. 공공기관의 인재를 선발하는 직업을 가진 전문 면접관으로서 초격차(2018, 쌤앤파커스) 책의 “인재 발굴” 부분의 내용을 편집 정리하고 나의 경험을 추가하여 소개하고자 한다. 책에서 인재 발굴

전문면접관 마스터과정 13기 - 인문학 기반의 인재 선발 통찰력 제고

2024-01-14T03:41:20Z

올해로 3년 차인 전문면접관 마스터 교육과정이 1/27(토) 서대문역 근처 위드스페이스 전문 공간에서 진행됩니다. 마스터 과정이 다른 교육과정과 차별화되는 점은 아래와 같습니다. 1. 공공기관 채용 면접에 대한 KSA 보다는 심리학, 철학, 수사학 기반의 인재선발 지혜를 배웁니다. 2. 교육 이수 후 공공기관 전문 면접관으로 활동 가능성이 높습니다.

싱어게인3과 전문면접관 - 리더는 필살기 면접 질문이 필요하다

2024-04-17T05:12:12Z

요즘 JTBC의 인기 프로그램 싱어게인 시즌3이 방송 중이다. 시청률 6%대로 MBC의 예능 프로그램인 “나 혼자 산다” 보다 조금 낮지만 꽤 인기를 끌고 있다. 싱어게인 등 경연 프로그램의 하이라이트는 보석 같은 인재(스타)를 발굴하는 것이다. 기업에서 인재를 발굴하고 채용하는 것과 일맥상통하는 부분이 있다. 내가 생각하는 경연 프로그램의 백미는 심사

전문 면접관 마스터 과정 11기 - 인문학 기반의 인재 선발 지혜와 통찰력 키우기

2023-10-31T12:51:07Z

안녕하세요? 11번째 전문 면접관 마스터 교육과정이 9/16(토)에 충무로역 매일경제 교육센터에서 진행됩니다. 전문 면접관 마스터로 활동을 희망하시는 분은 부담 없이 연락 주시면 감사하겠습니다.^^ 권혁근드림 010 2225 4700 이노에치알(주) www.innohr.com PS 지난 7월 10기 과정 수료하신 분들과 단체 기념촬영 사진입니다.

부산에서 만난 폭탄 직원 - 사이비종교 집단 소속의 폭탄 직원

2023-08-26T12:51:50Z

오늘(8/25) 저녁에는 부산 경남지역에 거주하면서 채용 면접관 활동하는 분들과 모임을 가졌다. 서너 시간 동안 다양한 주제의 이야기꽃이 피었다. 평범하지만 면접에 진심인 면접관들의 세상사는 솔직한 이야기를 듣는 재미가 쏠쏠했다. 가장 따뜻한 내용은 아들이 3살인 막내 회원(30대 중반 여성)이 (둘째도 아들이 태어날 것이 두려워) 더 이상 아이를 낳지 않

면접관 마스터 교육 10기 - 심리학자 김경일교수와 함께하는 과정

2023-06-22T10:25:04Z

10번째를 맞이하는 최고의 면접관 교육과정을 소개합니다. 문의사항 등 환영합니다. 권혁근 010 2225 4700

면접관 마스터 교육 과정 9기 안내 - 마스터 포럼 매달 진행

2023-04-27T06:06:44Z

입사 지원자의 보디랭귀지 - 면접관이 눈여겨봐야 할 지원자의 보디랭귀지

2023-05-18T02:21:31Z

오늘은 00 시청 임기제 채용 면접관으로 참여하였다. 오늘도 면접관이 갖춰야 할 역량 한 가지를 배웠다. 배움에는 끝이 없다. 배울 것이 많아 좋다고 생각하니 젊게 사는 느낌이 들었다. 00 시청 4개 부문 채용 면접에서 3개 부문은 변호사 포함 네 분의 면접위원이 만장일치로 순조롭게 합격자를 정하였고 한 분야는 약간 이견이 있었으나 위원장님이 중재를 잘

Dream is NO WHERE! - 대구의 멋진 면접관 이야기

2023-07-02T18:02:18Z

2023년 채용 시즌이 열리고 있는 3월의 첫 번째 주, 오늘은 대구 소재 공기업 면접에서 아주 특이한 그렇지만 감동적인 면접관을 만났다. 사회생활의 짙은 연륜과 여유 있는 경력이 묻어나는 느낌의 내부 면접관 L의 이야기이다. 필자가 면접위원장으로서 입사지원자들에게 간단하게 면접 진행 안내 오프닝을 진행하고 L은 질문 차례가 돌아오자 준비해 온 “Dream

인성이냐? 직무 전문성이냐? - 직원 채용 시, 어느 것이 더 중요할까요?

2023-07-02T18:02:18Z

기업의 직원 채용과 선발에서 의견이 대립하는 것 중 하나는 직무 전문성을 우선시할 것이지? 또는 인성을 중요하게 보고 채용을 결정할 것인지 이슈일 것이다. 오늘은 글로벌 최고 수준의 외국계 제조업체에서 최근 20년 동안 채용 등 인사 업무를 수행했던 지인을 만날 기회가 있었다. 오늘도 대화 주제 중 하나는 폭탄 직원이었다. 매니저급 폭탄 A는 우선 출퇴

책 쓰기는 김장이다. - 책 쓰기 도전하기

2023-09-05T08:45:48Z

독서는 피클이다. 책을 90권이나 저술한 한양대 교육공학과 유영만교수의 은유적인 표현이다. 나는 책을 쓰기 전에는 날 것의 오이였지만, 책 쓰기를 시작하고 나서 맛깔난 피클로 변하고 있는 느낌이다. 어설프게 알고 있었던 지식이나 이론을 정리하면서 보다 정확하게 인지하고 새로운 깨달음을 얻는 기분이다. 아직은 어설픈 문장들의 나열이지만 전에 느끼지 못한