seongmin82 평범한 삶 속에서 놓치기 쉬운 감정, 스스로를 잊은 채 살아가는 마음을 기록합니다. 누구나 지나온 삶에 고유한 서사가 있고 때론 그 이야기를 다시 써보는 것만으로도 위로가 됩니다. https://brunch.co.kr/@@cwqd 2021-05-31T23:35:06Z https://brunch.co.kr/@@cwqd/161 2025-07-20T14:03:45Z 2025-07-20T14:03:45Z

시스템적 폭력의 무의식적 작동 한강의 『채식주의자』를 읽으며 가장 충격적이었던 것은 등장인물들이 자신도 모르게 시스템적 폭력을 행사하고 있다는 점이었다. 남편, 가족들, 회사 동료들 모두 영혜의 채식 선언을 '이상행동'으로 규정하고 '정상성'의 이름으로 그녀를 억압한다. 이들에게 영혜의 거부는 단순한 일탈이며, 자신들이 폭력을 행사하고 있다는 자각은 전혀

https://brunch.co.kr/@@cwqd/160 2025-07-13T12:33:24Z 2025-07-13T11:51:23Z

다성적 서술이 던지는 질문들한강의 『소년이 온다』는 5·18 광주민주화운동을 다룬 소설이지만, 단순한 역사 소설의 범주를 넘어선다. 이 작품이 특별한 이유는 각 장마다 화자와 서술 방식을 달리하여 하나의 사건을 다층적으로 조명했기 때문이다.1장에서는 죽은 동호가 1인칭 현재형으로, 2장에서는 생존자 정대가 1인칭 과거형으로, 3장에서는 고문 피해자

https://brunch.co.kr/@@cwqd/159 2025-07-05T17:14:12Z 2025-07-05T17:14:12Z

분열의 존재론: 하나에서 셋으로의 변증법크리스토프의 3부작 소설은 정체성의 분열과 재구성 과정을 통해 존재 자체의 본질을 탐구한다. "우리"에서 "루카스"와 "클라우스"로의 분화는 단순한 서사적 장치가 아니라 주체 형성의 존재론적 메커니즘을 형상화한다. 이는 헤겔의 변증법적 사고를 연상시킨다. 통합된 존재(정)가 분열(반)을 통해 새로운 차원의 존재(합

https://brunch.co.kr/@@cwqd/158 2025-07-04T10:18:06Z 2025-07-04T10:16:49Z

아고타 크리스토프의 『존재의 세 가지 거짓말』 2부에서 느낀 것은 정체성의 취약함이었다. 루카스라는 인물은 그 지역사회에서 완전히 통합된 존재로 보였다. 국경수비대에서 일하고, 문구점을 운영하며, 지역 주민들과 관계를 맺고 살아가는 평범한 일상의 주인공이었다. 그런데 마지막에 제시되는 공문서는 이 모든 사회적 실재가 법적으로는 아무것도 아니었음을 폭로한다

https://brunch.co.kr/@@cwqd/157 2025-07-03T10:54:47Z 2025-07-03T10:54:47Z

아고타 크리스토프의 『존재의 세 가지 거짓말』 1부 「비밀 노트」는 전쟁이라는 극한 상황 속에서 인간 존재의 가장 원초적이고 잔혹한 면모를 적나라하게 드러내는 작품이다. 작가는 쌍둥이 형제의 시선을 통해 문명의 가면이 벗겨진 상황에서 인간이 어떻게 생존하고, 관계를 맺고, 자아를 형성해 나가는지를 냉정하면서도 깊이 있게 탐구한다.분리와 개별화의 존재론

https://brunch.co.kr/@@cwqd/155 2025-06-07T02:25:28Z 2025-06-03T06:07:33Z

자기소개서 테라피를 통해 우리가 얻은 가장 큰 결론은 “글을 잘 쓰고 못 쓰고는 둘째 문제, 결국 내가 왜 이 글을 쓰고 내가 누구인지를 어떻게 보여주고 싶은가”라는 점입니다. 처음에 자소서를 쓸 때는 “어떤 표현을 쓰면 멋져 보일까?”, “분량을 맞출 수 있을까?” 같은 기술적 고민에 빠지지만 막상 끝나고 나면 ‘내가 살아온 길을 어떻게 새로 바라볼지’가

https://brunch.co.kr/@@cwqd/154 2025-06-07T02:24:58Z 2025-06-03T05:59:19Z

1) 왜 자소서와 면접을 연계해야 할까? 일관성: 자소서에서 강조한 내용과 면접에서 말하는 내용이 다르면 면접관이 “진짜로 이 사람이 한 이야기인지?” 하고 의심할 수 있습니다. 자소서에 담긴 스토리를 면접에서도 자연스럽게 풀어내야 합니다. 자기소개서 = 면접 대본의 축: 면접관은 자소서를 토대로 질문합니다. 자소서 내용에 대한 상세 설명이나, 그때 했

https://brunch.co.kr/@@cwqd/153 2025-06-07T02:24:05Z 2025-06-03T05:52:04Z

자기소개서를 쓰는 과정에서 많은 이들이 “글쓰기가 힘들어…”라는 부담을 호소합니다. 그러나 막상 글에 손을 대보면, 그 심리적 저항이 조금씩 풀리면서 내 마음을 돌보는 효과까지 얻을 수 있음을 알게 되죠. 단순히 자소서를 ‘서류 작업’으로만 보지 않고 글쓰기 자체를 습관화해 마음을 정리하고 자존감을 챙기는 방법이 있습니다. 1) 왜 글쓰기가 마음 돌봄

https://brunch.co.kr/@@cwqd/152 2025-06-07T02:23:37Z 2025-06-03T05:41:52Z

Q&A: 자소서 작성 시 자주 묻는 질문 자기소개서 테라피 과정에서 종종 들리는 FAQ들이 있습니다. “단점을 솔직히 적어야 할까?” “분량은 어느 정도가 좋지?” 같은 고민들이 대표적이죠. 아래는 자소서 작성에서 자주 물어보는 질문들을 간단히 정리하고 답변을 제시해 봤습니다. Q1. 단점을 정말 솔직하게 써야 할까요? A: 어느 정도는 “솔직함”이

https://brunch.co.kr/@@cwqd/151 2025-06-07T02:23:07Z 2025-06-03T05:31:45Z

자기소개서를 다듬는 과정에서, 작은 표현 하나 바꿨을 뿐인데 글의 가독성과 설득력이 확 달라지는 순간을 자주 겪습니다. 아래는 대표적인 비포&에프터 몇 가지를 모아본 예시입니다. 각 사례는 실전에서 자주 마주치는 문제점과, 간단한 수정으로 얻을 수 있는 개선 효과를 보여줍니다. 1) 중복·장황한 표현 줄이기 Before “저는 항상 끝까지 최선을 다

https://brunch.co.kr/@@cwqd/150 2025-06-07T02:22:29Z 2025-06-03T05:17:24Z

자기소개서를 쓰려면, 보통은 2000자~3000자 정도의 분량을 요구받곤 합니다. 그런데 시작부터 그런 긴 글을 쓰려고 하면 막막함부터 앞서죠. 그래서 “3 문장 자소서”라는 간단한 방식을 제안해 봅시다. 단 세 문장으로 내가 어떤 사람이고, 왜 여기 지원했고, 뭘 하고 싶은지 요약해 보는 겁니다. 이것만 써도 자소서의 뼈대가 잡히고, 본격적인 글쓰기에 훨

https://brunch.co.kr/@@cwqd/149 2025-06-07T02:22:01Z 2025-06-03T05:07:02Z

사례 – 30대 남성 여러 시도 실패 끝에 복지관 상담에서 길을 찾다 박준영(가명), 34세. 한 직장에서 몇 년간 근무해 왔지만 직장에 대한 회의감이 커져 어느 날 충동적으로 퇴직을 결정했습니다. “이 길은 아닌 것 같다” 는 불안감에 휩싸여 그는 이왕 이렇게 된 거 창업도 시도해 보고, 유명하다는 고가의 클래스 몇 가지를 들어보며 새로운 역량을 찾으

https://brunch.co.kr/@@cwqd/147 2025-06-07T02:21:32Z 2025-06-03T04:41:56Z

사례 3 – 40대 남성, 일용직을 전전하다 정규직 시설관리로 취업 이진성(가명), 40세. 가정 형편이 어려워 청소, 시설관리 보조, 택배, 배달 등 닥치는 대로 일용직을 전전해왔습니다. 본인은 “그냥 먹고 살기 위해 뛰어들었을 뿐, 내가 무슨 전문성 같은 게 있겠어”라며 정규직 취업을 아예 꿈꾸지 않았습니다. 주위 사람들도 “형편때문에 저런 일만 하나

https://brunch.co.kr/@@cwqd/146 2025-06-07T02:21:08Z 2025-06-03T04:29:25Z

사례 2 – “글은 나를 쓰는 게 아니라, 나를 발견하는 것” (62세 여성의 책임감과 집념) “자기소개서를 쓴다는 건 글을 예쁘게 만드는 일이 아니라, 내 속에 있는 ‘나’를 제대로 찾아내는 일이었네요.” 1) 책임감과 집념을 몰랐던 그녀 이정민(가명) 씨는 62세. 남편 사업이 기울고 자녀들도 독립을 앞둔 상황에서, 가정 살림만으로는 한계가 느

https://brunch.co.kr/@@cwqd/145 2025-06-07T02:20:40Z 2025-06-03T04:22:21Z

사례 1 – 67세 남성, 열악한 환경에서도 찾은 긍정의 힘 정대성(가명) 씨는 올해 67세입니다. 젊은 시절엔 제철소 등에서 막일이나 현장 잡역부로 일하며, 땀 흘려 몸 쓰는 노동을 당연하게 여겼습니다. 사람들은 그의 ‘단순 노동’을 하찮게 보는 시선을 보내기도 했지만, 정대성 씨는 늘 “이 일도 누군가는 해야 한다”는 자부심으로 웃음을 잃지 않았습니다

https://brunch.co.kr/@@cwqd/144 2025-06-07T02:20:11Z 2025-06-03T04:17:21Z

“나는 어떤 사람인가?”라는 질문에 대한 대답을 짧은 단어 몇 개로 압축해낼 수 있다면, 자기소개서나 면접에서 훨씬 강한 인상을 남길 수 있습니다. 이때 유용한 기법이 바로 시그니처 키워드를 정리하는 것입니다. 예컨대 “꼼꼼함, 리더십, 호기심”처럼, 내 강점을 잘 함축하는 표현을 3~5개 정도 뽑아두면, 글쓰기나 스피치에서 나만의 아이덴티티가 한눈에 드러

https://brunch.co.kr/@@cwqd/143 2025-06-07T02:19:46Z 2025-06-03T04:02:13Z

자기소개서를 쓸 때, 많은 사람들이 가장 꺼려하는 부분이 ‘단점’을 쓰는 항목입니다. “단점을 솔직히 쓰면 점수가 깎이지 않을까?” 하는 두려움이 크기 때문이죠. 그런데 이 단점 기술을 매력 포인트로 뒤집는 전략을 취하면, 오히려 글을 더욱 입체적으로 만들 수 있습니다. 단점이 있다고 해서 숨기기만 하는 게 능사는 아닙니다. 자신의 약점을 어떻게 인지하고,

https://brunch.co.kr/@@cwqd/142 2025-06-07T02:19:21Z 2025-06-03T03:00:09Z

“내가 원래부터 잘하는 건 뭘까?” “내가 노력해서 키운 능력은 뭘까?” 자기소개서를 쓰다 보면, 내가 가진 강점을 크게 두 가지 부류로 나눌 수 있다는 걸 깨닫게 됩니다. 바로 ‘고정형 강점(선천적 강점)’과 ‘성장형 강점(후천적 강점)’입니다. 이번 글에서는 이 두 가지 강점을 어떻게 구분하고, 자소서에서는 어떻게 활용하면 좋은지 살펴보겠습니다.

https://brunch.co.kr/@@cwqd/141 2025-06-07T02:18:54Z 2025-06-02T22:00:21Z

자기소개서를 쓸 때, 가장 흔히 들리는 말 중 하나가 “저는 별로 특별한 게 없는데…”입니다. 그러나 타인의 눈에 비친 ‘나’는 내가 생각하는 것과 다를 수 있습니다. 많은 이들이 “한 번도 생각해본 적 없었던 장점을, 다른 사람에게서 듣고 새삼스럽게 깨달았다”고 이야기하곤 하죠. 그래서 자기소개서 테라피 과정에서 ‘타인의 피드백’을 적극적으로 받는 건 의

https://brunch.co.kr/@@cwqd/140 2025-06-07T02:18:29Z 2025-06-02T12:28:51Z

많은 사람들은 “내가 어떤 사람인지”를 명확히 알고 있다고 생각합니다. 그러나 막상 자소서를 쓰거나, 타인에게 ‘내 강점이 뭔지’ 말해야 할 때면 “글쎄, 난 그냥 평범한 사람인데…”라고 막막해질 때가 많죠. 사실 내 안에는 생각보다 더 풍부한 면모가 숨어 있으며, 그걸 스스로는 미처 인식하지 못하는 경우가 의외로 흔합니다. 이럴 때 심리검사가 훌륭한 출발