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기아 신입 전형을 끝으로, 서류 작업을 멈추다 - 3년차 -> 곧 4년 차가 되는 중소기업 마케터의 대기업 중고신입 도전

2025-05-20T12:02:11Z

중소기업에서 3년차의 경력을 쌓고 작년부터 계속해서 대기업 신입을 도전했다 그러나 생각보다 대기업 신입의 벽은 쉽지 않았다 수없이 보는 탈락의 메일에 익숙해질 법도 하지만, '귀하의 열정을 잘 보았습니다만~' 으로 시작하는 메일의 내용에 가슴이 철렁한다. 특히 애정을 쏟았던 기업의 탈락 소식은 정말 마음이 아프다 자소서에 쏟은 돈만 해도 100만원이

서합률 1%, 마케터 이직, 상반기는 망했다 - 인생이 풀리지 않는다

2025-05-20T11:20:25Z

1월부터 준비한 상반기가 처참히 망했다 대기업을 위주로 쓰기도 했지만, 이렇게 처참할 줄 몰랐다 뭐가 문제였을까. 컨설팅까지 받았지만 서류 합격이 너무 낮다 회사에서는 자꾸 퇴사자들이 생겨나는데, 나는 어떤 자리로 가지지 못 한 채 남아 있다 끊임없는 불안과 싸우는 매일이다 어떻게 하면 돌파구를 찾을 수 있을까.

3년차 마케터 이직 도전기 - 뭐부터 해야 하는 거지?

2025-01-22T00:53:32Z

마케터 취업시장은 쉽지 않다. 대기업 마케터를 꿈꿨으나 서류에서 무한 탈락이 반복되었다. 당시 학교 취업 센터를 찾아가도 인서울 대학권, 이 정도 스펙이면 대기업 마케터는 꿈도 꾸지 말라고 했다. 두려운 마음이 문득 들었고 취업 유튜버들은 중소 기업에 들어가서라도 일을 경험하라고 했다. 그리고 3개월 상반기 대기업 취준을 실패하고 불안했던 당시 25살의

팀장님과 맞짱 잘 뜨는 법 - 면담을 잘 활용하는 방법

2026-01-14T22:59:19Z

윗사람과의 면담을 잘 하는 법 “좋은 게 좋은 거지”라고 생각 했던 본인은 회사생활을 하며 “잘 싸우는 방법”이 중요함을 깨닫는다. 어떻게 하면 잘 싸우는 지, 팀장을 면담했던 사례를 중심으로 소개한다. 회사를 다니다 보면, 문제를 혼자 해결하기 어려울 때가 있다. 업무 외에도 인간관계나 진로 고민(?) 등으로 집중력이 떨어지는 순간들이 있다. 혼자

책상 아래 담배 한 갑을 넣어둔 이유 - 무식하게 버티지 말고, 지혜롭게 불안을 잠재우는 방법

2024-11-24T11:16:21Z

담배 피우는 사람은 절대 이해하지 못해! 라고 생각했던 사람이었습니다. 그런데, 극한 상황이 온다면 담배를 찾게 된다는 것을 깨달았습니다. 어느 날, 회사에서 과호흡 증상이 왔습니다. 마음은 불안으로 가득했고, 그저 버티는 것 만으로는 한계가 있었습니다. 아무 생각 없이 편의점에 들어가 담배 한 갑과 라이터를 샀습니다. 그리고 화장실로 향했고, 담배

"이게 맞는 걸까?" 신입사원의 불안과 성장 이야기 - 하루 빨리 알면 좋았을 직장생활 꿀팁

2025-03-13T11:43:44Z

신입으로 버티고 계신 여러분, 반갑습니다! :) 이제는 버티는 것보다는 지혜로운 직장생활을 연구하고 있는 3년 차 직장인입니다. 이 글을 통해 여러분이 겪고 있는 업무나 인간관계의 어려움을 조금이라도 덜어드리고 싶어요.그럼 이제부터 제가 어떤 이야기를 들려드리고 싶은지 소개해볼게요! 여러분은 지금 어떤 신입으로 지내고 계신가요? 저는 성장과 불안이 공존했

신입, 상사가 유독 날 힘들게 한다면 이걸 의심하세요 - 나르시시스트 알아보는 방법, 알고 피하자!

2024-10-14T05:08:29Z

!첫 상사는 나르시시스트였습니다. 처음 그 사람을 만났을 때는 모든 게 신기하고 대단하게만 보였습니다. 마치 저를 가르쳐주고 도와주는 멋진 선배처럼 느껴졌죠. 그래서 저는 그 선배가 하는 말에 늘 고개를 끄덕였습니다. '신입은 태도가 반이다!'라는 말을 어디서 본 적이 있어서, 그 사람이 무슨 말을 하든 열심히 따랐습니다. 그런데 시간이 지나면서 뭔가

신입,동료와 협력이 어렵다면? 이렇게 연습하세요! - 신입 물어봐도 ㅈㄹ, 안 물어봐도 ㅈㄹ...

2024-11-20T19:54:31Z

신입사원이 협력을 연습하는 4가지 방법 1. 모르는 부분은 꼭 물어본다 모르는 부분을 홀로 끙끙대며 안고 있지 말고 투명하게 소통하는 것이 중요합니다. 물론 스스로 찾아보는 노력도 필요하지만, 협력의 핵심은 투명한 소통입니다. 일이 어떻게 진행되고 있으며, 리더나 동료가 도와야 할 부분이 무엇인지 명확하게 전달하는 것이 협력의 첫걸음입니다. 눈치를 보지 말

신입, 물경력도 경력으로 만들 수 있어요! - 정신승리가 아닌 진짜 경력으로 만드는 방법

2024-10-13T08:42:17Z

물경력 = 업무 난도가 낮고 전문성이 떨어지는 단순 업무를 반복하는 경력 사회초년생이 되면 ‘물경력’이라는 말이 한 번쯤은 고민을 스치고 지나갑니다. 주변에서 "내가 쌓은 경력이 과연 제대로 된 것일까?"라는 물음을 던지며 방황하는 친구들을 보면, 너무나 공감이 됩니다. 저 역시 그런 고민을 많이 했습니다. 직장 생활을 시작한 지 얼마 안 되었을 때,

신입, 일이 없다. 그래서 더성장할 기회다! - 문제가 아닌 것을 문제로 바라보는 연습

2024-10-13T08:42:38Z

능동적인 태도로 업무 포지셔닝을 하는 여정 사회초년생이라면(혹은 스타트업을 다닌다면) 누구나 한 번쯤 “내가 어떤 역할을 맡고 있는 걸까?”, “이 일이 나에게 맞는 걸까?”라는 고민을 해보게 됩니다. 저 역시 그런 고민 속에서 능동적인 태도로 답을 찾았습니다. 최근 저에게도 일이 크게 줄어드는 상황이 닥쳤습니다. 광고비가 급격하게 줄면서, 우리가 늘 하

내 공을 가져간 동료가 얄밉다면? 이렇게 해보세요 - 일에 대한 태도

2024-10-13T08:42:57Z

우리 모두가 겪는 이야기 일터에서 겪는 여러 상황 중, 가장 불편하고 스트레스를 주는 일이 있다면 아마도 '내가 했던 일'을 다른 사람이 가로채는 듯한 느낌을 받을 때일 것입니다. 동료가 나의 기여를 자기 것처럼 말할 때, 우리는 자연스럽게 속상하고, 시기와 질투가 마음속 깊이 자리 잡게 됩니다. 저 역시 그런 상황에서 마음이 요동쳤던 적이 많았습니다.