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상사의 출제의도를 파악해 봤는가? - 열심히 일하지 말고 '잘'해야 한다. 그게 직장인의 덕목이다.

2023-10-11T01:51:06Z

코끝까지 내려오는 다크써클에 집게핀으로 힘겹게 고정한 긴 생머리 어느각도에서 봐도 평균이상으로 말린 어깨... 옆팀 김대리는 그날도 야근이였다. 오랜만에 늦은 퇴근을 했던 나는 그녀에게 빠른 퇴근을 종용하며 인사를 나누려고 했는데, 어쩌다 보니 그녀의 넋두리를 듣게 되었다. 퇴근 인사로 시작했던 대화는 어느새 길게 이어져 꽤 진지하게 그녀와 대화를 나누었는

결국, '이직'이 아니라 '사랑'을 원한다. - 이직을 원한다지만, 정말 바라는 걸까? I don't think so..

2023-09-10T13:33:13Z

이직을 생각하는 사람들과 대화를 하다보면 항상 이렇게 말한다. '이직을 해야하는데 새로운 곳에 적응하는게 두려워 시작하기가 어렵다.' 내가 처음 이런 고민들을 들었을때는 그들이 정말 이직을 원하지만 단지 새로운 환경에 대한 두려움으로 도전하지 못한다고 생각했다. 그러나 꽤 오랜 시간 이런 고민을 들어오며 내가 깨달은건 결국 그들이 진심으로 바라는건... '

상사와 나, 감정분리 - 매니져의 감정은 그 또는 그녀의 것이다. 내 감정은 내가 선택한다.

2023-09-10T13:33:43Z

조용한 사무실, 매니져가 출근한다. 오늘 기분은 어떠실려나? 어제만 해도 새롭게 시작한 연애에 기분이 좋았던지 칭찬을 아끼지 않으셨던 분인데 오늘도 그 기분이 이어질려나? 아니나 다를까 오늘은 표정 부터 좋지 않다. 아무래도 남자친구와 싸운듯 하다. 다들 똑같은 느낌을 받은건지 삼삼오오 팀원들과 매신져에 접선해 오늘의 '매니져 날씨'를 공유하며 다들 더 조

직장인, 그 완벽함의 모순 - 완벽하지 않은 나, 완벽한 매니져와 회사를 원했다.

2023-09-05T21:05:50Z

대리 3년차, 사회 생활도 좀했고 점차 업무 성과가 올라가는 연차이다. 그런데 동시에 성장하는게 바로 내 상사와 회사에 대한 불만이다. 그래서 이 연차에 이직이 많다. 나 또한 그랬다. 업무 성과가 올라가는 속도에 비례해 내 상사에 대한 불만도 커졌다. 더 나아가 그런 상사를 방치하는 회사 또한 이해할 수 없었다. 그 당시에는... 그랬다. 야근을 밥먹듯

이직, 연봉이 오를까? - 이직하고 싶은데 연봉 어떻게 올려요? 시작이... 틀렸다.

2023-09-10T13:34:18Z

이직만 7번을 해왔더니 자연스레 주변에서는 이직 전문가로 통한다. 그래서 이직 상담 요청이 꽤 많은 편이다. 나도 체계적인 교육을 받은 인사전문가가 아니기에 뭔가 전문가처럼 설명해 줄 수는 없지만 내 경험을 바탕으로 이제 막 이직을 준비하려는 주변인들에게 종종 조언을 해주고는 한다. 그런데 놀랍게도 (어쩌면 너무 당연하게도…) 이직 상담을 하면 가장 첫번