hrzamioculcas 근로자에게 당당하고 싶은 현직 인사 담당자입니다. https://brunch.co.kr/@@dNAU 2022-02-23T10:27:44Z https://brunch.co.kr/@@dNAU/18 2025-02-20T08:01:24Z 2022-06-20T13:37:24Z

OOO님 합격을 축하드립니다. 힘들고 길었던 면접 전형까지 끝마치고 원하던 회사에서 받은 달콤한 합격 통보. 우선 여기까지 열심히 노력한 구직자 분들께 진심으로 축하드리고 박수를 보내드린다. 주민등록 등본과 원천징수 영수증, 자격증 사본 등 회사에 제출할 서류들을 준비하고 나면 어느새 입사일이 다가왔을 것이다. 입사 첫날. 어색하기만 한 회사 건물에

https://brunch.co.kr/@@dNAU/16 2024-06-14T14:06:02Z 2022-04-16T12:24:46Z

입사 과정에서의 면접이란, 회사와 지원자가 서로 만나서 대화를 나누며 서로가 서로를 평가하는 과정이다. 회사는 지원자가 회사의 가치관과 맞는 사람인지, 현재 재직 중인 직원들과 잘 융화할 수 있는지를 살펴보고 지원자는 나의 가치를 인정받을 수 있는지, 회사가 정상적인 회사인지를 판단해야 한다. 결정권은 회사에만 있는 것이 아니고 지원자도 회사를 선택하는

https://brunch.co.kr/@@dNAU/14 2023-03-19T08:52:15Z 2022-04-05T15:22:26Z

오늘도 꿈을 찾아 취업을 위해 애쓰고 계신 구직자 여러분들께 제가 드리는 정보들이 작은 도움이라도 되기를 진심으로 바랍니다. 어려운 시기에 힘드시겠지만 멀리서나마 응원합니다. 기회가 된다면 면접장에서 직접 뵐 수 있기를 기다리겠습니다. 1. 지난 채용공고에서 연락을 받지 못했는데 같은 공고가 다시 올라왔다. 재지원해도 될까? 2. 신입 사원 포지션을 채용

https://brunch.co.kr/@@dNAU/13 2024-08-30T07:33:05Z 2022-03-31T12:13:49Z

오늘도 꿈을 찾아 취업을 위해 애쓰고 계신 구직자 여러분들께 제가 드리는 정보들이 작은 도움이라도 되기를 진심으로 바랍니다. 어려운 시기에 힘드시겠지만 멀리서나마 응원합니다. 기회가 된다면 면접장에서 직접 뵐 수 있기를 기다리겠습니다. "지원한 지 N일이 지났는데 회사에서 이력서 열람만 하고 연락이 없어요. 언제까지 기다려야 할까요?" "자격요건을 전부

https://brunch.co.kr/@@dNAU/12 2022-11-29T01:04:30Z 2022-03-31T10:19:48Z

어디서 들으셨다구요? * 글을 쓰기에 앞서, 이것은 인터넷에서 좋은 마음으로 답변을 달아주시는 분들을 비난하기 위함이 아니라는 것을 먼저 밝힌다 * 인사 담당자로 일하며 가장 안타깝고 힘 빠지는 순간을 꼽으라면, 회사에 인사 담당자가 있음에도 불구하고 막연한 불신으로 회사에 물어보지 않고 온라인으로 질문하고 답변을 듣고 와서 면담을 요청하다가 서로

https://brunch.co.kr/@@dNAU/11 2025-02-18T05:20:39Z 2022-03-24T13:45:19Z

A 씨. 이번 달까지만 하고 나가줘야겠어. 나름 회사 생활을 잘하고 있다고 여겼는데 어느 날 갑자기 그만 나오라는 통보와 함께 회사가 내미는 사직서를 받는다면 어떤 기분일까. 당장 다음 달 카드값, 다달이 나가는 적금과 대출이자 등 금전적인 문제가 생각나며 막막해지려 할 때 회사에서 당근책으로 이런 제안을 한다. "퇴직금이랑 연차수당은 당연히 나갈

https://brunch.co.kr/@@dNAU/10 2022-08-11T06:17:14Z 2022-03-20T11:11:42Z

퇴사 인수인계가 왜 중요할까?? 먼저, 퇴사자가 발생할 경우 회사에서는 기존에 진행되고 있던 업무에 지장이 생기지 않게 하기 위해 보다 자세한 인수인계를 원할 것이고, 심할 경우 인수인계를 이유로 사직서를 반려할 것이다. 또한, 동종업계로의 이직일 경우 상급자들끼리 연락처를 가지고 있는 경우가 많기 때문에 비공식적인 평판조회가 빈번하게 일어나는 편이며

https://brunch.co.kr/@@dNAU/9 2023-03-08T10:37:00Z 2022-03-14T13:51:33Z

퇴사 전에 챙겨야 할 것들 사직서를 제출하고 남은 연차가 몇 개 인지도 확인했고, 퇴직금도 얼마 정도 나올지 미리 계산이 끝났다. 이제 마지막 인사만 남은 것 같은데 회사에 무엇을 더 요청해야 할까? 기억하자. 퇴사 날짜가 확정된 후 회사에 가장 먼저 요청해야 하는 서류는 "퇴직금 계산서"이다. 이유는 퇴직금의 지급 시기와 관련이 있는데, 법에서 명시한

https://brunch.co.kr/@@dNAU/8 2023-02-01T05:17:24Z 2022-03-11T05:26:07Z

사전적 의미의 퇴직금은 다음과 같다 퇴직금이란 근로자가 일정 기간(1년 이상) 근로를 제공하고 퇴직하는 경우 지급되는 금전을 말한다. 퇴직금은 우리가 퇴사 후 회사로부터 받을 급여 중 가장 큰 소득이기 때문에 별다른 이슈 없이 퇴직금을 받기 위해 퇴사 시점에 회사와 얼굴을 붉히지 않으려 노력하는 직장인들이 많다. 이렇게 중요한 퇴직금을 여태껏 회사에서

https://brunch.co.kr/@@dNAU/7 2023-08-09T01:38:53Z 2022-03-07T13:31:26Z

팀장님, 저 퇴사 전에 남은 연차 소진하고 퇴사하겠습니다. 우리가 퇴사를 결심했을 때 대부분의 경우 연차 유급휴가가 남아있을 것이다. 퇴직 시기에 따라 잔여 연차 개수가 어떻게 되는지는 직전 글에서 다루어 보았는데 남은 연차 유급휴가는 전부 사용(소진)하고 나가야 이득일까 연차수당으로 정산받아야 이득일까? 주변 지인들이 퇴사할 때 필자에게 가장 많이 물

https://brunch.co.kr/@@dNAU/6 2023-02-21T02:13:52Z 2022-03-04T12:03:13Z

제 연차는 몇 개나 남아 있나요? 2018년 근로기준법이 개정되며 이후에 입사하는 근로자에게 달라진 가장 큰 변화로 입사 후 발생하는 "연차 유급휴가"를 빼놓을 수 없다. 2017년 5월 30일 이후 입사자부터 입사 후 1년 만근 시 최대 11개까지 부여되는 사실은 이제 근로계약서를 작성하지 않으면 위법인 것만큼 보편적으로 알려진 사실이 되었다. 그

https://brunch.co.kr/@@dNAU/4 2023-08-23T15:24:20Z 2022-03-03T04:47:37Z

"팀장님. 저 다음 달 말까지만 하고 그만두겠습니다.""뭐? 우리 회사 규정 몰라? 그렇게는 안돼." 근로자 A는 현재 맡고 있는 직무의 단순함에 염증을 느끼고 다니는 회사(B기업)를 그만두고 싶었으나, 카드값, 적금 등 금전적인 이유로 이직할 회사를 먼저 찾고 회사에 퇴사를 밝히겠다는 계획을 세운다. 5월 22일. A는 원하는 직무에 지금보다 좋은 급

https://brunch.co.kr/@@dNAU/2 2023-06-21T08:42:18Z 2022-03-03T04:46:58Z

"우리 회사는 원래 이렇게 해왔어." "이게 회사의 규정이고 우리(근로자)는 회사 규정을 따라야지" 대부분의 직장인들은 회사 생활을 하며 이런 말을 들어 본 적이 있다. 우리는 여태까지 이 얘기를 듣고 어떻게 반응했는가? 필자도 사회 초년생 시절에는 아닌 것 같으면서도 일단 회사를 다녀야 하기에 수긍하고 넘어갔다. 이제는 늦었지만 의문을 가져보도록 하자.

https://brunch.co.kr/@@dNAU/1 2023-08-23T10:18:34Z 2022-03-03T04:32:09Z

퇴사(退社) [명사] 1. 회사에서 퇴근함. 2. 회사를 그만두고 물러남. 3. 직장인의 만병 통치약..... 우리는 회사 생활을 하며 다양한 이유로 퇴사를 결심한다. 같이 일하는 상사가 너무 싫어서, 업무 강도 대비 낮은 연봉 때문에, 자기 계발을 위해......... 저마다의 이유와 목적은 다르지만 과정만큼은 비슷하다. 면담 > 추가 면담 > 퇴사