202c91100d28400 포트폴리오는 나의 정의 _ Geek 한 포트폴리오로 나만의 개성을 https://brunch.co.kr/@@dzfQ 2022-01-07T05:43:29Z https://brunch.co.kr/@@dzfQ/9 2025-06-09T11:40:43Z 2025-06-09T10:54:28Z

이전 내용들을 안 보셨다면 보고 오시는 것을 추천합니다� https://brunch.co.kr/@202c91100d28400/6 https://brunch.co.kr/@202c91100d28400/7 https://brunch.co.kr/@202c91100d28400/8 포트폴리오에서 프로젝트를 어떻게 구성하느냐는 단순히 디자인이나 정렬의 문제가 아닙니다<img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2FdzfQ%2Fimage%2FZbrvW-8hJmrnHsuH-uTnnf4IhtA.jpg" width="500" />

https://brunch.co.kr/@@dzfQ/8 2025-03-24T12:26:40Z 2025-03-24T11:12:48Z

https://brunch.co.kr/@202c91100d28400/6 https://brunch.co.kr/@202c91100d28400/7 [채용 담당자가 '뽑고 싶은' 포트폴리오 핵심원칙]&nbsp;시리즈 3편입니다! 포트폴리오를 작성할 때 많은 사람들이 한 가지 버전으로 모든 회사에 지원하는 실수를 합니다. 하지만 채용 담당자는 지원자의 포트폴리오가 우리<img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2FdzfQ%2Fimage%2FUMJZ8blNp1qHqbTGh9cuD9Gkbgs.jpeg" width="500" />

https://brunch.co.kr/@@dzfQ/7 2025-03-20T04:10:23Z 2025-03-17T12:09:04Z

포트폴리오를 만들 때 가장 중요한 것은&nbsp;&quot;내가 무엇을 했는가&quot;를 보여주는 것이 아닙니다. 채용 담당자는&nbsp;&quot;내가 어떤 성과를 냈는가&quot;를 더 중요하게 봅니다. 단순히 프로젝트 경험을 나열하는 것이 아니라, 이를 통해 어떤 문제를 해결했고, 어떤 결과를 도출했는지를 구체적으로 표현하는 것이 필수적입니다. 특히 데이터와 근거를 활용해 성과를 강조하면 신뢰도가 높아<img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2FdzfQ%2Fimage%2FDJ4v8QOQOwy2GA--RaevsCzDyIo.jpeg" width="500" />

https://brunch.co.kr/@@dzfQ/6 2025-02-19T14:00:44Z 2025-02-19T07:01:26Z

포트폴리오는 단순한 작품 모음집이 아닙니다. 지원자의 역량과 경험을 효과적으로 전달하는 핵심 도구죠. 채용 담당자는 수많은 포트폴리오를 빠르게 검토해야 하기에, 명확한 구조와 가독성이 무엇보다 중요합니다. 단순히 멋진 디자인이 아니라, 핵심 내용을 직관적으로 보여주고, 한눈에 정보를 파악할 수 있도록 구성해야 합니다. 이 시리즈에서는 채용 담당자가 선호하<img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2FdzfQ%2Fimage%2F6FTkiqLnqBnmv0Du02PS1cwboUA.jpeg" width="500" />

https://brunch.co.kr/@@dzfQ/5 2025-02-23T07:10:47Z 2025-01-22T04:35:25Z

사람인에 따르면 기업의 62.1%가 채용 평가 시 '직무 역량'의 중요도가 높아지고 있다고 합니다. 그 중에서도 직무 역량을 판단할 때 가장 중요하게 보는 것이 바로 '프로젝트 수행 경험'&nbsp;이었습니다. 오늘은 그렇다면 우리의 프로젝트를 진행한 경험을 매력적으로 인사 담당자에게 전달하는 방법을 알아보고자 합니다! 프로젝트 문서화의 핵심 원칙 ⭕️ <img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2FdzfQ%2Fimage%2Fj9NQ_Z7PlOGAZo1USLQLlMn1Bnw.jpg" width="500" />

https://brunch.co.kr/@@dzfQ/4 2025-02-21T01:10:26Z 2025-01-06T11:40:19Z

취업 시장에서 나를 돋보이게 할 수 있는 가장 강력한 무기는 무엇일까요? '채용트렌드 2023'에 따르면, 커리어 포트폴리오가 채용 트렌드로 선정되었으며, 직무 경험이 있는 구직자의 77.2%가 포트폴리오를 보유하거나 업데이트 중입니다.&nbsp;특히 신입 채용 시에는 포트폴리오가 실무 능력을 판단하는 핵심 자료로 활용되고 있죠. 왜 지금 포트폴리오인가? 한국경<img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2FdzfQ%2Fimage%2FUYNhWqwWGhdh3F6FeazmabKR4eI.jpg" width="500" />

https://brunch.co.kr/@@dzfQ/3 2025-01-06T10:26:18Z 2024-07-09T10:30:30Z

면접에도 못 가보고 서류에서 탈락했어요.. &ldquo;오늘도 서류 탈락 이메일을 받았습니다.&rdquo;, &ldquo;이번 분기만 해도 5개 이상 서류 탈락했어요.&rdquo;라는 이야기를 취업 준비생에게 많이 듣곤 합니다. 없는 경험을 모아 이력서와 자기소개서는 물론 포트폴리오까지 준비했는데 서류 탈락을 경험하신 적이 있으신가요? 우리는 취업을 준비함에 있어서 기업의 입장에서 생각하고, 그들<img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2FdzfQ%2Fimage%2FlJ2y615ApRyQWfbadh4EiqdJ14E.png" width="500" />

https://brunch.co.kr/@@dzfQ/2 2025-01-06T10:27:12Z 2024-06-26T02:44:17Z

글을 시작하며 최근 취업 시장은 과거와는 사뭇 다른 양상을 보이고 있습니다. 신입 채용 시장이 점점 얼어붙고 있다는 소식이 전해지며, 취업을 준비하는 청년들에게는 더욱 힘든 시기가 되고 있습니다. 특히 대기업들의 채용 계획 확정이 줄어들고, 인사 담당자들 사이에서는 '신입 채용 감소'가 가장 큰 이슈로 떠오르고 있습니다. 이러한 상황 속에서 기업들이 요구<img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2FdzfQ%2Fimage%2F4SZqs96lHqWlgGYprYIlzMUDm0w.png" width="500" />