신영

Embrace who you are - Use your uniqueness to your advantage

2023-08-29T10:30:18Z

Being seen as Korean, or broadly Asian, was something I felt uncomfortable with. After all, I never felt belonged to the typical Korean culture, so I have been living abroad for 12 years. Being seen a

12. 한국여자의 유러피안 리더십 - 맺음말 - 끝나지 않을 이야기

2023-08-29T10:30:26Z

저의 유럽 회사 생활을 돌아보며 조금 더 일찍 알았더라면 하는 점을 중심으로 적다 보니 개선점에 대해 반추해보게 되었습니다. 하지만, 당연히, 한국 여성이란 집단 정체성 중 리더십 퀄리티에 속하는 점도 많습니다. 예를 들어 정말 진정을 다해 노력하는 것이 그중 하나입니다. 말이나 운으로만 회사를 운영하거나, 팀을 이끌기는 불가능합니다. 무엇이든 어려움을

11. 기본기: 회사 이벤트에 참석해 즐겨보기 - 한국여자의 유러피안 리더십

2023-08-29T10:30:50Z

7 꼭지로 한국여성 혹은 동양인이 유럽에서 리더십을 생각할 때 중요한 점을 정리해 보았습니다. 그리고 빼놓기는 아쉬운 몇 가지 기본적이지만 보편적으로 고민하게 되는 주제에 대해 적어봅니다. 기본기 4편: 회사 이벤트에 참석해 즐겨보기 회사에서 해외로 사람들을 불러 모은 자리가 있었습니다. 1년에 한 번 성대하게 치러지는 이벤트였는데요. 저와 함께 출장을 간

10. 기본기: 영어 공부는 끝이 없다 - 한국여자의 유러피안 리더십

2023-04-22T06:42:08Z

7 꼭지로 한국여성 혹은 동양인이 유럽에서 리더십을 생각할 때 중요한 점을 정리해보았습니다. 그리고 빼놓기는 아쉬운 몇 가지 기본적이지만 보편적으로 고민하게 되는 주제에 대해 적어봅니다. 기본기 3편: 영어공부는 끝이 없다 원어민이라고 할지라도 회사의 환경에서 적합한 대화법을 찾기까지 영어 공부는 끝나지 않습니다. 어떻게 하면 정확하게 원하는 바를 표현할

09. 기본기: 증명사진은 그만 - 한국여자의 유러피안 리더십

2023-01-15T11:06:28Z

7 꼭지로 한국여성 혹은 동양인이 유럽에서 리더십을 생각할 때 중요한 점을 정리해보았습니다. 그리고 빼놓기는 아쉬운 몇 가지 기본적이지만 보편적으로 고민하게 되는 주제에 대해 적어봅니다. 기본기 2편: 증명사진은 그만 커리어용 소셜미디어인 링크드인의 인맥을 사진을 보면 참 문화 차이가 느껴집니다. 유럽 출신의 링크드인 프로필 사진은 활짝 웃는 모습도 많고,

08. 기본기: 영어 이름, 지을까 말까? - 한국여자의 유러피안 리더십

2023-01-15T11:06:28Z

7 꼭지로 한국여성 혹은 동양인이 유럽에서 리더십을 생각할 때 중요한 점을 정리해보았습니다. 그리고 빼놓기는 아쉬운 몇 가지 기본적이지만 보편적으로 고민하게 되는 주제에 대해 적어봅니다. 기본기 1편: 영어 이름이 필요할까요? 한글 이름을 관철하자는 게 제 생각입니다. 제 영문 이름은 Shinyoung Lyu입니다. 불편하기는 해요. 영미권에서만 해도

07. 조금 더 강하게 - 한국여자의 유러피안 리더십

2023-01-15T11:06:28Z

어느 순간부터 다양한 국적의 회사 동료들에게 저와 이야기하면 참 차분함(Calm)이 느껴진다는 이야기를 종종 들어왔습니다. 이탈리아 동료는 화는 어떻게 내냐고 물어보기도 했어요. 말씨에 대해 특별히 신경을 써보지 않았고 부드러움이 저의 브랜딩에 나쁘지 않다고 판단해 별다른 신경을 쓰지 않았습니다. 그런데, 방관할 일이 아니더군요. 이건 회사 밖의 일입

06. 주어진 일만 묵묵히 하면 된다고? - 한국여자의 유러피안 리더십

2023-01-15T11:06:28Z

흔히들 말하는 ‘윗사람’, ‘갑’, ‘사장님’의 권위 앞에 작아지는 게 우리 문화입니다. 우리는 그런 직위를 가진 분들이 돈을 많이 받고 일을 더 열심히 하는 만큼 결단력이 있고 우수하기를 바랍니다. 높으신 분들이 지휘하는 대로 따르고 그 안에서 성과를 내는 것이 익숙하죠. 그리고 그만큼 권위에 기대하는 경향이 있습니다. 일반 팀원이 주어진 일을 잘하는 것

Do you sound like a leader? - Your intentions are lost in translation

2023-01-15T11:06:28Z

Not many people know this, but I majored in communications and minored in English linguistics and literature. That could have set me up to become a master of language and communication after graduatio

05. 울고 웃고 화내기 - 한국여자의 유러피안 리더십

2023-01-15T11:06:27Z

우리는 회사에서 소리 내어 웃거나, 눈물을 흘리거나, 화를 내거나, 언성을 높이는 모습을 상상하면 불편해집니다. 특히 직장에서는 정말 속 터놓는 직장 친구끼리가 아니면 감정 표현이 어색하죠. 만약 너무 솔직하면 프로 정신이 부족하다고 생각합니다. 특히 매니저에게 그렇게 마음을 드러내기가 쉽지 않죠. 깍듯이 혹은 예절 바름으로 무장된 가면을 쓰고 기대에 부응

04. 겸손 떨지 말자 - 한국여자의 유러피안 리더십

2023-01-15T11:06:27Z

남자 간, 여자 간 대화법을 비교할 때 종종 듣는 이야기가 남자들은 자기 자랑하면서 이야기하는데 여자는 그 반대라는 말입니다. 예를 들어 ‘나 새 차로 000 샀다’라고 누가 운을 떼면, ‘나는 새 차로 000 정도는 살 거다’, ‘나는 새 차는 이래서 안 좋아 안 사고, 요새는 리즈가 최고다’ 이런 식으로 경쟁적 대화를 하는 게 남자라면, ‘너무 부럽다,

03. 더 느리게 일하기 - 한국여자의 유러피안 리더십

2023-01-15T11:06:27Z

종종 아시아의 길거리 음식 장인 비디오를 볼 수 있습니다. 손이 아주 빠르고, 동작이 정확해서 효율적으로 단시간 내에 너무나 쉽게 음식을 준비하거나 만드는데요. 그 모습이 정말 감탄을 자아내죠. 그런데 어쩐지 이런 건 꼭 한국, 일본, 중국에서 더 쉽게 볼 수 있지 않나요? 우리는 대부분 일을 빨리, 잘, 더 완벽하게 하는 것에 성취감과 보람을 느낍니다.

02. 상대의 눈으로 나를 이해하기 - 한국여자의 유러피안 리더십

2023-01-15T11:06:27Z

첫 번째 팁으로 가장 하고 싶지 않지만, 또 가장 중요한 이야기를 하게 되었습니다. 아무리 실력이 중요한 기업문화라고 해도, '얼굴' (혹은 인종)과 문화적 뿌리는 그 실력과 따로 존재하지 않습니다. 우리가 만들어둔 조직문화는 기계가 아니라 사람들이 일하는 환경이니까요. 우리는 김치나 매운 것을 잘 먹거나 한국의 정서를 공감하는 외국인을 경험하면, 신기

01. 리더십에 대해 생각해보셨나요? - 한국여자의 유러피안 리더십

2023-01-15T11:06:27Z

리더십이란 무엇일까요? 이 글을 준비하는 지금도 리더십에 대한 의견은 다양합니다. 여러 종류의 리더십이 있다는 것, 사실 맞는 말이죠. 무섭고 칼같이 해서 사람을 따르게 하는 군대형 리더도 있다면 뒤에서 밀어주며 일을 달성하게 하는 리더도 있습니다. 기업에서 리더의 역할을 결국 사람을 다루고 이끌어 원하는 결과를 성취해내는 것일 텐데요. 그 결과는 성과일

00. 한국여자의 유러피안 리더십 - 들어가는 말

2023-01-15T11:06:27Z

‘유럽이 나와 맞다’는 막연하지만 확고한 생각을 가지고 서울에 위치한 유럽계 회사에서 첫 직장을 잡은 게 2008년입니다. 살다 보니 어느새 런던과 암스테르담, 상해에서 일을 한 지가 11 년이 넘었고, 세 개의 굵직한 유럽 회사를 다니며 경력이 쌓여 리더십의 자리에 오게 되었습니다. 지난 2020년, 저는 암스테르담에 위치한 영국 회사의 본사에서 근무