서지현 변호사

사건이 발생하기 전에는 몰랐던 사실 - 사전 예방이 중요한 이유

2026-01-06T08:00:10Z

최근 상담을 하면서 가장 많이 들은 말입니다. "그냥 괜찮을 것 같아서" "별 문제가 될 것 같지 않아서" "하던대로 했어요" 계약을 체결하거나 업무를 하면서, 특히 동업을 할 때 유독, 나중에 문제가 될 수도 있다는 생각을 하기란 매우 어렵습니다. 늘 시작은 좋은게 좋은거니 앞으로 잘될 일만 생각해야지, 앞서서 걱정하는 것은 의미가 없다고 생각할 수

소송에서 가장 중요했던 건 돈이 아니었다 - 리스크가 발생했다면

2025-12-30T11:00:15Z

얼마 전 모임에서 만난 사장님이 근심에 가득 찬 얼굴로, 제게 조심스레 질문을 하셨습니다. "서변호사님, 내가 받을 돈이 있는데.. 진짜 나쁜 사람인데 이거 받을 수 있을지 모르겠어서, 잠시 물어봐도 될까요." 대체 무슨 일이기에 그러시냐고 되물으니, 사장님께서 공사를 해주고 공사대금을 못받았고, 이후 도급인은 잠적을 해버렸고 현재 어디에 있는지도 찾기

강의가 가져다 준 소중한 인연 - 강의하는 변호사 이야기

2026-01-06T04:39:35Z

안녕하세요 서지현 변호사입니다. 기업 법정의무교육, 내부통제 강의 등 여러 강의를 하다보면 감사하게도 강의 이후에 연락을 주시는 분들이 계십니다. 강의를 하는 입장에서는 어찌나 감사한 일인지... 스쳐지나갈 수 있는 사람이었는데도, 연락을 주시니 기쁜 마음으로 연락처를 저장하고 종종 만나뵙곤 합니다. 몇 년 전, 공공기관 본사에서 직원들을 대상으로 한

계약서 검토, 진짜 중요한 건 따로 있습니다 - 사내변호사 기록

2025-12-28T09:08:12Z

“계약서 한 번만 봐주세요.” 변호사로 일하다 보면 가장 자주 듣는 말입니다. 하지만 실제로는 검토해달라고 한 조항보다 '당연해서 안 본 부분'에서 문제가 발생합니다. 저는 금융권에서 사내변호사로 일하며 수많은 계약을 직접 검토하고 수정했습니다.지금은 법무법인에서 기업자문을 하며 다양한 업계의 계약을 들여다보고 있지요. 그 경험을 바탕으로 실무에

기업형사사건, 압수수색영장이 발부되었다면? - 특별수사관 노트

2025-12-28T09:08:50Z

안녕하세요 서지현 변호사입니다. 오늘은 형사사건을 진행하면서 의뢰인분들께서 특히 많이 당황하시는 절차인 압수수색 대응에 대해 말씀드려보고자 합니다. 형사전문변호사로서 사건을 수행하다 보면, 압수수색 단계에서 이미 사건의 방향이 상당 부분 결정되는 경우를 자주 접하게 됩니다. 특히 피의자 입장에서 사전 준비 없이 갑작스럽게 압수수색을 받게 되면 불필요

동업분쟁 해결, 업무상 횡령 고소 사례 - 전) 특별수사관이 알려주는 형사사건 이야기

2025-12-26T03:45:31Z

안녕하세요 서지현 변호사입니다. 오늘은 최근 성공사례를 공유드리고자 블로그에 글을 써봅니다. 형사전문변호사로서 형사고소사건을 많이 수행해봤지만 특히 동업 당사자 사이 분쟁이 발생했을 때 사건이 굉장히 복잡해지는 경우를 여러 번 접했습니다. 동업관계이므로 확보된 증거가 많지 않은 경우도 있고, 믿었던 사이 송사가 진행되는 만큼 사건을 진행하면서 심

기록을 시작합니다. - 현장의 언어로 남겨두고 싶은 것들

2025-12-26T04:24:35Z

기록이 필요하다고 느꼈습니다.일하면서 마주한 것들을 정리해 두고자 시작해봅니다.저는 변호사입니다.법률 자문과 소송을 주로 하지만, 강의도 종종 합니다.누군가에게는 법률상담을 해주는 사람이고,누군가에게는 육아 고민을 함께 나누는 또래 엄마이기도 합니다.하루 대부분은 법과 관련된 문제를 다루고,그 외의 시간에는 엄마, 아내로 살아갑니다.법정과 사무실, 강의장과

인사가 만사다 ! 직원이 퇴사할 때, 아름답게 이별하기 - 소규모 창업자의 직원 채용 프로젝트 (3)

2025-05-02T11:05:27Z

소규모 창업이나 스타트업을 운영하면서 직원의 입사만큼 중요한 것이 직원의 퇴사 관리입니다. 특히, 퇴사 과정에서 법률적인 분쟁이 발생할 가능성이 높기 때문에 미리 대비하는 것이 중요합니다. 그동안 고마웠어요, 내일부터 나오지 마세요 경영이 어렵거나 기타 사유로 직원을 해고해야 할 경우가 발생할 수 있습니다. 당장 "내일부터 나오지 마세요"라고 할 수 있

인사가 만사다! 근로계약서 작성시 유의사항 - 소규모 창업자의 직원채용 프로젝트 (2)

2025-04-21T07:59:25Z

많은 시간과 노력을 들여 회사에 적합한 인재를 찾았다면, 곧바로 조건을 협상하고 근로계약서를 작성해야 합니다. 오늘은 직원 채용 시 중요한 ‘근로계약서 잘 쓰는 법’에 대해 알기 쉽게 안내드리겠습니다. 기업 운영에 있어 직원을 채용할 때 근로계약서를 명확히 작성하는 것이 필수적인데요, 종종 혼동되는 프리랜서와 근로자의 차이점부터 살펴보겠습니다. 프리랜서

인사가 만사다! 직원 면접, 채용시 주의사항 - 소규모 창업자의 직원채용 프로젝트 (1)

2025-04-13T16:18:27Z

언제까지 직원 없이 회사를 운영할 수는 없는 법, 오늘은 직원 채용에 관한 이야기를 해보겠습니다. 어떤 플랫폼에 채용공고를 게시해야 할까? 사업자가 직원 채용공고를 게시할 수 있는 플랫폼에는 여러 가지 종류가 있습니다. 각 플랫폼마다 특징과 장단점이 있으므로, 필요에 따라 적합한 플랫폼을 선택하는 것이 중요한데요. 주요 채용 플랫폼의 종류는 다음과 같습니

임대차계약만 하면 안되나요? ‘제소전화해’의 모든 것 - 싸우기 전에 슬기롭게 화해하는 법

2025-04-05T23:55:16Z

사무실 계약을 앞둔 상태에서 갑자기 임대인이 임차인에게 ‘제소전화해’를 요구하거나, 임대차계약 이후 임대인이 임차인에게 반드시 ‘제소전화해’에 응할 것을 조건으로 제시하는 경우가 종종 발생합니다. 임차인은 다소 당황스러울 수 있습니다. 갑자기 ‘제소전화해’라니..?일단 그 명칭도 생소하고, 과연 해도 되는건지, 내가 너무 불리한 조건에서 시작하는 건 아닌