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  <title>뜨네기</title>
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  <subtitle>분명 존재하지만존재하지 않는 사람처럼 취급되는 순간이 있다. 그 장면들을 기록합니다.</subtitle>
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  <updated>2023-01-04T08:25:29Z</updated>
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    <title>기록되지 않는 결정 - 문서에는 결과만 남았다</title>
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    <updated>2026-04-26T05:00:01Z</updated>
    <published>2026-04-26T05:00:01Z</published>
    <summary type="html">의외로 나와 최프로는 전문직 전환을 오래 고민했다. 겉으로만 보면 망설일 이유가 없는 선택이었다. 자동 승진이 따라붙고, 근무지는 고정되고, 서울에 남을 수 있었다. 본사가 지방으로 내려간 뒤에도 서울 한복판에 새로 생긴 연구소는 몇몇 사람들에게만 허용된 예외처럼 보였다. 누군가에게는 그것이 성공의 다른 이름이었을 것이다. 하지만 우리는 그 이야기를 들을수&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2FeYgD%2Fimage%2FX451WfpcarMKQJD8P3D-7mEHR3E.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>집단의 언어 - 부드러운 말이 더 오래 남는다</title>
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    <updated>2026-04-19T05:00:01Z</updated>
    <published>2026-04-19T05:00:01Z</published>
    <summary type="html">조직에는 공식 언어가 있다. 보고서에 쓰는 말, 회의록에 남는 말, 규정과 절차 속에서만 통용되는 말.  하지만 실제로 사람을 움직이는 것은 그런 말이 아니었다.  진짜 중요한 말들은 따로 있었다. 기록에는 남지 않지만 모두가 알아듣는 말, 누구의 이름도 직접 겨누지 않지만 정확히 한 사람을 가리키는 말, 판단을 말하는 것 같지 않지만 이미 결론을 포함하고&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2FeYgD%2Fimage%2Fz21wZ4-n_CJUP0AgG7AHokIaG7g.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>행사의 정치학 - 참석은 곧 태도가 되었다</title>
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    <updated>2026-04-12T07:46:42Z</updated>
    <published>2026-04-12T05:00:01Z</published>
    <summary type="html">참석은 곧 태도가 되었다  행사 공지는 늘 부드럽게 올라왔다.  많은 참석 바랍니다. 가능하신 분들은 함께해 주세요. 뜻깊은 자리에 자리해 주시면 감사하겠습니다.  사람들은 먼저 날짜를 보지 않았다. 누가 가는지부터 물었다.  &amp;ldquo;이번 결혼식 가요?&amp;rdquo; &amp;ldquo;팀장님 가신대요?&amp;rdquo; &amp;ldquo;우리 팀은 몇 명 간대요?&amp;rdquo; &amp;ldquo;안 가도 되긴 하는데&amp;hellip; 좀 그렇지.&amp;rdquo;  꼭 오라는 말은&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2FeYgD%2Fimage%2FzzWrobwe9e0Xjr_ZkplIaWulBQE.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>전문직이라는 계급 - 어떤 이들에게는 예외가 생겼다</title>
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    <updated>2026-04-06T12:33:40Z</updated>
    <published>2026-04-06T12:33:40Z</published>
    <summary type="html">본사가 지방으로 내려갔을 때, 대부분은 그렇게 생각했다. 이제 서울에서의 일은 끝났다고.  남아 있던 사람들도 정리될 것이고, 업무는 모두 지방으로 이동할 것이라고.  그건 조직이 공식적으로 말하지 않아도 이미 공유된 결론 같은 것이었다.  그런데 예외가 생겼다.  서울 한복판에, 작은 연구소가 만들어졌다. 이름은 거창하지 않았지만, 그곳은 분명히 &amp;lsquo;남겨진&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2FeYgD%2Fimage%2Fe7gAQ8ma7j5t9Bag6QMD0uT4l3s.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>조용한 배제 - 배제는 대개 예의 바르게 시작된다</title>
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    <updated>2026-03-29T09:00:03Z</updated>
    <published>2026-03-29T09:00:03Z</published>
    <summary type="html">전환이 거절된 뒤에도 겉으로는 달라진 것이 없었다.  출근했고, 업무를 받았고, 회의도 있었다.  형식만 보면 아무 일도 없었다.  달라진 것은 내가 들어가는 순서였다.  예전에는 회의가 잡히면 자연스럽게 이름이 올라갔다.  어느 순간부터 나는 나중에 알게 됐다.  처음에는 단순한 실수라고 생각했다.  급하게 잡힌 회의였고, 빠뜨릴 수도 있다고 여겼다.  &lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2FeYgD%2Fimage%2FGPWWfnE_hZHKIHoru_TrCHMNJwg.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>의심의 방향 - 결론이 먼저 정해진 의심</title>
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    <updated>2026-03-22T10:00:04Z</updated>
    <published>2026-03-22T10:00:04Z</published>
    <summary type="html">사내익명게시판에 글이 하나 올라왔다.  한마음노조총무가 공식 직위도 아닌데 나댄다는 내용. 사람들을 편 가른다는 말도 붙었다. 댓글은 더 직설적이었다. 전문직 전환을 노리고 움직이는 사람 아니냐는 이야기.  나는 그 글을 보지 못했다. 그날은 출장 전 일정으로 회사에 없었다.  점심 무렵, 전화가 왔다. 신임 부장이었다.  &amp;ldquo;사내익명게시판 글 봤어요?&amp;rdquo;  &lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2FeYgD%2Fimage%2F_KALgFRUUMdbpboqDDtbo5m9amo.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>프롤로그 - 어떤 조직의 이야기</title>
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    <updated>2026-03-15T11:00:10Z</updated>
    <published>2026-03-15T11:00:10Z</published>
    <summary type="html">사건은 보통   작은 이야기에서 시작된다.  누군가 한 말을   다른 사람이 조금 다르게 전달하고   그 말이 다시 한번 정리되면   이미 처음의 이야기와는 달라진다.  그 과정에서   사람들은 사실을 확인하기보다   대상을 찾는다.  누가 그랬는지.  누군가는   그 자리에 있어야 한다.  대개는   집단 안에 완전히 속하지 않은 사람이다.  그 사람은&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2FeYgD%2Fimage%2F6hTIQM0a3MzpKpZ8rINBexHc4sM.png" width="500" /&gt;</summary>
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