이청안 에세이작가

가십에만 관심 있는 관계지향 상사와 잘 지내는 방법 - 사소한 말 한마디가 전사 공지처럼 퍼지는 그 상사, 안전하게 상대하는 법

2025-11-17T07:25:27Z

회사에 가보면 꼭 있다. 입만 열면 카더라 소문이 섞인 동료 이야기를 늘어놓고, 회의보다 티타임에 더 진심인 사람. 놀랍게도, 이들이 사내에서 꽤 평판이 좋은 경우도 있다. “말 잘 통한다”, “분위기메이커다”, “회사 돌아가는 걸 제일 잘 안다”는 이유로. 하지만 실무자 입장에선 솔직히 피곤하다. 일보다 ‘말’이 먼저인 상사, 어떻게 잘 지내야 할까?

나의 런드리고 이용기 (내돈내산 솔직 후기) - 런드리고 1753일 사용 : 이러니 저러니 해도 추천할 수밖에 없는 이유

2025-09-04T04:15:14Z

“편하다는 건 결국, 계속 쓰게 만든다는 뜻이다.” 결혼 전, 내가 자취를 하며 가장 즐겨 썼던 서비스 중 하나가 ‘런드리고’였다. 혼자 사는 사람에게는 빨래가 쌓이기보단 애매하게 생긴다. 한 번 돌리자니 물·세제·시간이 아깝고, 미루자니 쌓인다. 그래서 나는 생활 빨래 전체를 런드리고에 맡겼다. 밤 10시 전에 앱으로 수거 요청만 해두면, 다음날 밤이면

우유부단한 착한 호구 타입 상사와 잘 지내는 방법 - 회피형 상사의 답답함을 극복하는 스마트한 부하직원의 최강 전략

2025-07-20T07:36:03Z

직장 상사 타입별로 잘 지내는 방법: 우유부단한 착한 호구 타입 직장생활을 하다 보면 다양한 유형의 상사를 만나게 된다. 그중에서도 직원들의 눈치를 많이 보고, 결정을 미루는 상사는 생각보다 흔하다. 이른바 ‘우유부단한 착한 호구 타입’의 상사와 원활한 관계를 유지하려면 어떻게 해야 할까? 우유부단한 상사를 이해하는 데 도움이 될 만한 대표적인 인물

직장 직장상사가 나를 지적할 때, 똑똑하게 대처하는 법 - 일잘러는 부정적 피드백을 기회로 만든다! 성장형인재의 똑똑 대처법 5가지

2025-03-13T05:58:50Z

"지적받았을 때, 제대로 대처하면 기회가 된다" 직장 생활을 하다 보면 누구나 상사에게 지적을 받을 수 있다. 실수를 했거나, 업무 방식이 기대에 미치지 못했거나, 혹은 상사의 기준이 너무 높아서일 수도 있다. 중요한 것은 지적을 받을 때 어떻게 반응하느냐에 따라 나의 직장 내 평가가 달라질 수 있다는 것이다. 단순히 "네, 알겠습니다" 하고 끝내는 것

회사에서 원하는 걸 똑똑하게 얻어내는 5가지 기술 - “부탁이 아니라 전략이다: 회사에서 원하는 걸 얻어내는 5가지 기술”

2025-04-20T05:55:26Z

직장 생활을 하다 보면 원하는 걸 얻어야 하는 순간이 많다. 업무량 조정, 연봉 협상, 프로젝트 주도권, 교육 기회 등… 하지만 어설프게 말했다가 대차게 까이고 괜히 말했다고 후회하는 순간들도 있다. 그렇다면, 원하는 걸 얻는 사람들은 어떻게 말할까? 전략적으로 접근하는 5단계를 확인해 보자! 1단계: “내가 아니라, 회사에 이득이 되는가?” 회사

회사에서 절대 티 내면 안 되는 7가지 - 절대 들키면 안 될 속마음, 티 내면 독이 되는 7가지 말들

2025-02-22T15:44:12Z

회사에서 절대 티 내면 안 되는 7가지 "이건 그냥 속으로만 생각하자!" -> 회사에서는 솔직함도 중요하지만, 너무 솔직하면 독이 될 때가 있다. #괜히 티 냈다가 후회할 수 있는 것들을 정리해 봤다. 1] "이 회사, 오래 다닐 생각 없어요." [!] 이직은 내 자유지만, 말하면 리스크가 생긴다. [] 상사가 나를 '곧 떠날 사람'으로 인식

회식 자리, 분위기 깨지 않고 자연스럽게 빠져나오는 법 - 스마트한 직장인의 현명하고 명쾌한 회식 퇴장 스킬

2025-02-16T13:32:14Z

회식 자리, 분위기 깨지 않고 자연스럽게 빠져나오는 법 회식 자리에서 “오늘 끝까지 가는 거지? “라는 질문을 받아본 적이 다들 있을 것이다. 하지만 당신은 끝까지 남을 생각이 없다! 그렇다고 분위기를 망치고 싶지도 않다. 이럴 때 자연스럽게 빠져나오는 방법에 대해서 살펴보자. 1️⃣ 애매한 눈치 싸움 NO, 처음부터 선을 긋자 회식 자리는 애매한

공부머리 vs. 일머리, 당신은 어떤 타입인가? - 머리는 좋은데 성과는 별로? 논리적인데 답답? 당신의 일머리 지수는 ?

2025-02-14T13:19:14Z

공부머리 vs. 일머리, 직장에서 성공하려면 어떤 머리가 필요할까? “공부머리는 좋은데 왜 일은 못할까?” “학교 다닐 땐 평범했는데, 회사에서 빛나는 사람은 뭐가 다를까?” 직장에서 일 잘하는 사람들을 보면, 단순히 머리가 좋은 것과는 다른 능력이 필요하다는 걸 알 수 있다. 이론과 논리를 빠르게 이해하는 공부머리와, 현장에서 실전 감각을 발휘하는 일

꼰대 명분형 상사와 잘 지내는 방법 - 한숨만 나오는 상사의 '옛날 방식'에 지쳤다면, 이 방법으로 돌파하라

2025-02-10T10:25:24Z

직장 생활에서 가장 힘든 순간 중 하나는 꼰대 상사와 마주할 때다. 변화를 거부하고 과거의 방식을 고수하는 상사는 새로운 아이디어를 막고 세대 갈등을 유발하기 쉽다. 하지만 무작정 반항하거나 정면으로 맞서는 것은 상황을 더 악화시킬 뿐이다. 그렇다면 꼰대 명분형 상사와도 효과적으로 소통하고 원하는 결과를 얻는 방법은 무엇일까? 이 글에서는 그들의 특징과 문

회사에서 나한테만 일이 몰릴 때 현명하게 대처하는 방법 - 직장내 성과없는 독박업무를 피하는 생존 가이드

2025-02-09T13:24:01Z

회사에서 나에게만 일이 몰린다면? 효율적 대처법과 건강한 업무 습관 직장에서 종종 이런 순간을 마주할 때가 있다. “왜 나에게만 일이 몰리는 걸까?” 상사가 믿고 맡기는 건지, 동료들이 만만하게 보고 떠넘기는 건지 모를 때가 있다. 중요한 건 이런 상황이 반복되면 번아웃에 빠질 수 있다는 점이다. 그렇다면 어떻게 해야 일을 효과적으로 조율하고 건강하게

회의에서 센스 있는 막내로 인정받는 법 - “막내 생각은 어떤가!?” 부장님이 물어볼 때 당황하지 않는 방법

2025-02-07T14:13:21Z

회의에서 센스 있는 막내로 인정받으려면 무엇이 필요할까? 직장 생활을 하다 보면 회의 도중 상사가 갑작스럽게 “막내는 어떻게 생각해?”라고 묻는 상황을 마주할 수 있다. 그 순간, 당황하여 머릿속이 하얘지거나 적절한 대답을 하지 못해 아쉬움을 느낀 경험이 있을 것이다. 그러나 이 질문은 단순히 예의상 던지는 것이 아니라 막내가 가진 젊은 시각과 최신 트

대잔류의 시대, 흔들리는 마음을 다스리는 7가지 방법 - 대퇴사 시대를 지나 이제는 대잔류의 시대 : 기왕 남기로 했으면 현명하게

2025-02-07T08:39:05Z

대잔류의 시대란? 경기 불확실성 속 직장인의 선택‘대퇴사 시대’와 대비되는 개념으로, 직장인들이 현재의 직장에 머무르는 경향이 강해진 현상을 말합니다. 코로나 팬데믹 직후, 많은 사람들이 새로운 기회를 찾아 퇴사하거나 이직했지만, 최근의 경기 침체와 대규모 구조조정 등으로 안정적 고용을 선호하는 추세가 강화되고 있습니다.이로 인해 직장인들은 이직보다는 경력

회사내 숨은 실세, 비공식 키맨을 내 편으로 구워삶는법 - 상사가 누구보다 신뢰하는 비공식 키맨을 어떻게 유추할 수 있을까?

2025-02-08T00:54:42Z

상사의 신뢰와 내 성과를 좌우하는 숨은 실세, 비공식 키맨을 알아내고 내 편으로 만드는 방법에 대해서 알아보자! 직장에서는 공식적인 직급이나 직함과는 별개로 비공식적인 실세들이 존재한다. 예를 들어, 임원 비서는 상사의 스케줄과 의사결정에 막대한 영향을 미치며, 재무팀 직원은 회사의 돈줄을 쥐고 있어서 실세다. 총무팀과 IT 지원팀 등도 회사의 기본 시

일 잘하는 사람들은 절대 하지 않는 10가지 행동 - 똑같이 일해도 왜 그 사람은 더 인정을 받을까?

2025-02-12T23:21:13Z

회사에서 “일 잘한다”는 말을 듣는 사람들은 하루 8시간을 똑같이 일해도 결과가 다르다. 그들이 뛰어난 성과를 내는 이유는 단순히 일을 잘해서가 아니다. ‘하지 않는’ 행동이 다르기 때문이다. “나는 왜 열심히 해도 인정받지 못할까?” 고민된다면 지금부터 살펴보자. 당신의 일하는 방식에 어떤 문제점이 숨어 있는지 깨닫게 될 것이다. 1️⃣일을 ‘혼자’

불도저형 상사와 잘 지내는 방법 - 빠르게 몰아붙이며 압박하는 불도저형 상사를 내 편으로 만드는 비결

2025-02-04T00:12:35Z

직장 생활을 하다 보면 다양한 성향의 상사와 맞닥뜨리게 된다. 그중에서도 ‘불도저 상사’는 회사 생활에서 상당한 도전 과제가 될 수 있다. 빠른 의사결정과 추진력으로 팀을 끌고 가는 장점도 있지만, 그 속도에 맞추지 못하면 팀원들은 지치기 마련이다. 이 글에서는 불도저 상사의 특징, 문제점, 그리고 그들과 잘 지내는 방법을 영화나 드라마 속 캐릭터와 일

직장인의 실력은 어디에서 오는가? - 작은 차이가 만드는 직장인의 진짜 실력

2025-02-04T05:50:07Z

직장 생활에서 자주 하는 고민 중 하나는 바로 “내가 진짜 실력이 있는 걸까? “ 스스로를 의심하게 되는 상황이다. 입사한 지 얼마 안 된 신입사원이든, 경력이 쌓인 직장인이든 간에 실력에 대한 고민은 언제나 따라다닌다. 하지만 실력이란 하루아침에 만들어지는 것이 아니다. 작은 경험과 디테일이 쌓여 어느 순간 나를 단단하게 만들어줄 뿐이다. 그렇다면 실력

프롤로그 : 퇴사 대신 상사를 길들이는 기술 - 직장상사 때문에 스트레스받는 당신을 위한 생존가이드

2025-02-03T02:36:15Z

회사에서 ‘상사’는 가장 큰 고민거리이자 동시에 가장 큰 기회로 작용한다. 또 직장생활에서 큰 비중을 차지하는데, 이유는 부모님과 친구들보다 더 많은 시간을 보내는 무시무시한 존재이기 때문이다. 좋은 상사는 당신을 성장시키지만, 못된 상사, 무능한 상사, 감정적인 상사는 하루하루를 퇴사 욕구로 가득 채운다. 상사 때문에 매일 퇴사를 고민한 적이 있다면, 당

직장인 문서작성 치트키 (사실은 소소한 꿀팁) - 다들 알겠지만, 다시 한번 정리해보는 빠르고 쉬운 문서작성 방법

2025-02-04T05:50:23Z

다들 알겠지만 다시 한번 정리해 보는 직장인 문서작성 치트키 직장 생활을 하다 보면 문서 작성 때문에 애를 먹는 순간이 꼭 온다. 회의록, 보고서, 기획안 같은 문서는 기본 업무지만, 작성하는 데 시간이 오래 걸리고, 수정 요청도 끝도 없다. (이런 문서 특징이 최종 결정권자 혹은 꽤 높은 상사 마음에 들 때까지 고쳐야 한다는 고충이 있다) 나름 최

[직장생활] 상사가 나를 기꺼이 돕게만드는 10가지전략 - 상사의 지원을 이끌어내는 사람만 기회를 잡는다

2025-02-04T05:50:38Z

회사에서 상사의 지원 없이 혼자 해결할 수 있는 일은 많지 않다. 중요한 프로젝트를 승인받거나 예산과 인력을 배정받고 싶을 때, 상사에게 징징거리는 느낌을 주지 않고, “내 도움이 필요하군. 밀어줘야겠다”는 생각을 할 수 있게 만들어야 한다. 상사는 ‘기꺼이 지원하고 싶게 만드는 사람’에게 더 많은 기회와 성과를 열어준다. 상사의 지원을 이끄는 10가

칼퇴하는 사람은 알고, 야근하는 사람은 모르는 3가지 - 야근하지 않고도 인정받는 사람들의 결정적 차이

2025-02-04T05:50:53Z

직장생활 직장에는 두 부류의 사람이 있다. 칼퇴하는 사람과, 야근하는 사람. 어떤 사람은 칼퇴하면서도 승진한다. 어떤 사람은 야근하는데도 평가가 낮다. 같은 회사에서 일하는데, 왜 이런 차이가 나는 걸까? 칼퇴할 수 있는 사람과 야근하는 사람의 결정적 차이 3가지가 있다. 1. 일하는 시간보다, ‘일의 무게’를 조절한다 많은 사람들이 착각하는