356173fc082643d 기업의 제1호 인사담당자로 HR 전반을 빌드업했던 기록을 저장하고자 합니다. 지금의 기록이 앞으로의 자산이 되어 더 멋진 조직문화를 만들어 갈 수 있길.. https://brunch.co.kr/@@ewng 2022-08-25T12:55:32Z https://brunch.co.kr/@@ewng/4 2022-11-26T06:39:35Z 2022-11-25T09:19:02Z

연말이면 다가올 한해를 앞두고 대표님께서 리더(그룹장)에게 책임과 권한 위임하며 원온원 미팅을 할 때가 있습니다. ​ 만약 우리 회사에서 원온원을 진행할때 어떻게 해야할까? 만약 제가 대표라면? 리더에게 어떤 말을 전달해줄까? 상상하며 시나리오를 적어보았습니다. 0️⃣ 아이스브래이킹 "ㅇㅇ리더님 열심히 달려온 한해도 고생 많으셨습니다. 덕분에 회사가 ㅇ

https://brunch.co.kr/@@ewng/1 2022-11-16T09:11:27Z 2022-10-14T13:33:38Z

sometimes I win, sometimes I learn, 회사의 1호 인사담당자 회사의 조직의 빌드업 과정에서 생각, 행동, 가설-검증, 배움이 있었는지를 일기 형식으로 기록합니다. 1호 인사담당자 3월 2일, 야심차게 우리 회사의 인사를 변화 시켜 보겠다는 마음가짐으로 새로운 회사에서의 인사팀 업무는 시작했습니다. 회사는 새로운 서비스를 런칭