imbest

55. 직업능력개발훈련교사 취득기(7) - -6주차 수업

2026-04-07T00:29:06Z

6. 수업의 실행 (6주차) 마지막 6주차 [수업의 실행]은 일요일에 진행됐다. 모처럼 토요일 휴식을 만끽할 수 있어서 좋았다. 수업 당일 교실에 들어갔는데, 모르는 얼굴들이 많았다. 알고 보니 1~3분반 수강생들을 섞어서 진행되는 거였다. 나는 다행히 1분반 교실로 배정됐고 같은 1분반 선생님들도 5명 있었다. 수업의 실행은 뽑기로 순서를 정했다. 1

54. 직업능력개발훈련교사 취득기(6) - -5주차 수업

2026-03-30T22:33:41Z

5. NCS기반 역량 평가 (5주차) 수업 초반에 아이스브레이킹으로 대전에 아는 대학교 있냐고 물어보셔서 한밭대라고 대답했다.(*예전에 한밭대 옆에서 신입사원 연수를 받았다) 누군가는 카이스트라고 얘기했던 거 같다. 나중에 말씀하시길 대전에 있는 충남대학교 교수님이라고 소개하셨다. 조금 민망했던 기억이다. NCS기반 역량 평가는 조금 어려웠던 수업

53. 직업능력개발훈련교사 취득기(5) - -4주차 수업

2026-03-23T23:59:04Z

4. 교수·학습지도안 개발 (4주차) 4주차 수업은 「한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원」 인력개발학과 윤관식 교수님이 해주셨다. 낯이 익었는데 (온라인) ①수업설계의 이해와 ②교수·학습지도안 개발 수업에서 봤기 때문이다. (온라인) 교수·학습지도안 개발 수업은 ZOOM 라이브 수업으로 진행된다. 평일 오후 7시에 진행됐는데, 참여가 어려우면 나중

52. 직업능력개발훈련교사 취득기(4) - -3주차 수업

2026-03-16T22:38:30Z

3. NCS기반 훈련과정 계획 수립 (3주차) 3~5주차에는 컴퓨터 사용(한글)을 많이 한다. 3주에 걸쳐 훈련운영계획서/교수학습지도안/역량평가지 총 3개를 만들고 제출해야 한다. 다행히도 반마다 보조강사님이 계시니 너무 걱정은 안 해도 된다. 친절하게 잘 알려주신다. [NCS기반 훈련과정 계획 수립] 교재 맨 앞장에는 ‘자주 쓰는 한글 단축키’가 표로

51. 직업능력개발훈련교사 취득기(3) - -2주차 수업

2026-03-09T22:46:35Z

2. 훈련생 상담 및 취업촉진 (2주차) 교수님 말씀으로는 원래 커리큘럼상 마지막 주차 수업인데, 이번에만 2주차에 진행된다고 하셨다. 다른 수업으로 지친 수강생들에게 쉬어가는 타임인데 미안하다고 하신 교수님의 말씀이 기억 남는다. 그래도 교수님 입장에서는 2주차라서 수강생들이 집중도 잘해주고 좋다고 하셨다. 훈련생 상담 및 취업촉진 수업은 상담의 기초

50. 직업능력개발훈련교사 취득기(2) - -교육과정 및 1주차 수업

2026-03-02T22:21:38Z

2026년부터 AI수업이 도입된다고 교수님들이 말씀해 주셨는데, [2026년 교육과정] 확인해 보니 ‘생성형 AI의 저작권과 윤리’, ‘생성형 AI 기초 입문’, ‘생성형 AI 이해 및 교육자료 활용 기법’, ‘직업훈련교사를 위한 생성형 AI 실습’, ‘훈련생 평가 실제(AI실습)’ 추가되었다. (아래 표 참고) 2025년 교육과정 (변경 전) -> 2

49. 직업능력개발훈련교사 취득기(1) - -신청방법 및 모집일정

2026-02-27T03:10:58Z

지난 1월 직업능력개발훈련교사(이하 직업훈련교사) 종합평가를 잘 마치고 최종 직업훈련교사 자격증을 취득했다. 신청방법부터 수업내용, 수업시연, 종합평가까지 취득과정 이야기를 써보려고 한다. <자격요건> *출처: 고용24 Q. 직업능력개발훈련교사는 어떤 사람이 될 수 있나요? [국민 평생 직업능력 개발법 시행령 제28조 제2항 별표2]에 규정된 직업능

48. 새해 바뀐 것들 (2026년)

2026-01-31T23:58:38Z

2025년은 참 빠르게 지나간 거 같다. 참여자 236명 배정받아 열심히 상담했고, 5월, 9월에는 청년GYM/CAP@ 프로그램 진행자 양성과정을 다녀왔다. 그리고 6월 청년GYM 프로그램을 실제 진행하기도 했다. 11~12월에는 직업능력개발훈련교사 교직훈련과정을 수료했다. 서울에서 정왕역까지 가서 주말 강의(토~일/9~18시) 듣는다는 게 쉽지 않았지만

47. 사이버진로교육센터

2025-12-31T22:40:25Z

국민취업지원제도 참여자는 두 가지 취업특강을 들을 수 있다. 고용센터에서 진행하는 집단상담 프로그램과 [사이버진로교육센터]에서 들을 수 있는 취업특강이 있다. 아무래도 편하게 들을 수 있는 사이버진로교육센터-취업특강(이하 사이버 취업특강)을 많이 선호한다. 국민취업지원제도 사업 초기에는 사이버 취업특강 4시간 이상 수강해야 구직활동 1회로 인정받았

46. CAP@

2025-11-30T23:11:15Z

지난 5월 [청년취업 GYM] 교육에 이어, 9월에도 [CAP@] 프로그램 진행자 양성과정 교육을 3박 4일로 다녀왔다. CAP@(이하 캡파) 프로그램이 4일간 진행되다 보니 교육도 실제처럼 4일 동안 진행되었다. [소개] CAP@ 프로그램 (Career Assistance Program Alpha) 청년층(만34세이하) 취업준비생들이 일의 관점에

45. 각자의 길 - IBK기업은행(3)

2025-11-01T00:34:51Z

[2025년 현직자 인터뷰 5탄] 대학교 모임에 여자 후배 2명이 있다. 오빠들 사이에서 재미도 없을 텐데 묵묵하게 모임을 나와주는 고마운 후배이다. 바디프로필 찍으며 자기관리 잘하고 최근에는 풋살을 하는 '외유내강' 후배의 직장생활 인터뷰를 시작한다. #01 자기소개 IBK기업은행 여신관리부에 근무 중인 OOO 대리입니다. 영업점에서 10년

44. 청년취업 GYM

2025-09-30T22:16:46Z

올해 초 [청년취업 GYM], [CAP@] 프로그램 진행자 양성과정을 신청했다. 내년부터 집단상담 프로그램을 진행하고 싶었기 때문이다. 공교롭게 올해부터 내가 속한 국취팀이 집단상담 프로그램을 일부 진행하게 되었다. 그래서 지난 5월 청년취업 GMY 교육을 받았다. 프로그램을 개발한 한국고용정보원 박사님께서 직접 강의를 해주셨다. 아이스브레이킹 게임부터

43. 각자의 길-고용복지+센터(4)

2025-09-14T22:18:20Z

#06 취업에서 중요한 요소 면접 요즘 청년들은 취업 준비를 저학년 때부터 미리 준비하기 때문에 스펙은 크게 차이 나지 않는다고 생각합니다. 따라서 면접 시 태도와 일하고자 하는 의욕을 잘 보여주는 것이 중요합니다. 면접은 취업의 마지막 당락을 결정하므로 끝까지 철저하게 준비해야 합니다. 경험 경기 불황 여파인지 요즘은 채용공고도 많이 줄었고, 신입 채

42. 각자의 길-고용복지+센터(3)

2025-08-31T22:43:32Z

[2025년 현직자 인터뷰 4탄] 오늘 인터뷰 주인공은 내가 국취 담당자로 기간제 근무할 때부터 같은 라인에서 모든 걸(?) 지켜보신 선생님이다. 모르는 거 있으면 늘 친절하게 알려주셨고, 그 덕분에 잘 적응하고 내가 가진 역량을 펼칠 수 있었던 거 같다. 만약에 다른 자리, 다른 선생님들과 근무했다면 지금의 내가 없을 수도 있겠다는 생각을 해본 적도 있

41. 각자의 길-고용복지+센터(2)

2025-08-15T04:23:48Z

#06 취업에서 중요한 요소 마인드/스펙 마인드를 가장 중요하게 여깁니다. 취업에 대한 강한 의지와 목표가 있어야 나머지 부분도 다 해결할 수 있습니다. 한 달 계약직이든 어떤 업무든 경력을 쌓으려는 노력을 해야 하고, 직장 내에서 어떤 어려움이 있어도 버틸 수 있는 힘이 있어야 한다고 생각합니다. 또한 해당 직무에 맞는 자격증, 업무 기술, 경력을 갖추

40. 각자의 길 - 고용복지+센터(1)

2025-07-31T22:49:28Z

[2025년 현직자 인터뷰 3탄] 현직자 인터뷰를 기획하며 동료 선생님들에게 언제 부탁을 할까 고민을 많이 했다. 이유는 아직 회사에 '브런치 작가'를 공개하지 않았기 때문이다. 입사 3주년을 앞두고 점심시간에 조심스럽게 커밍아웃을 하고 인터뷰를 부탁드렸다. 조금? 놀란 반응과 함께 흔쾌히 OK 해주셔서 정말 감사한 마음이 크다. 기간제 근무자로 근무할

39. 현직자 인터뷰

2025-06-30T23:13:28Z

지금까지 현직자 인터뷰 2건을 올렸다. 다양한 분야 현직자 인터뷰를 기획했지만, 아직까지는 지인 위주로 진행하고 있다. 내년에는 국민취업지원제도 참여자 인터뷰를 통해 다양한 업종/직무에 대해 인터뷰해 보겠다. 대기업을 준비하는 참여자와 상담 후에는 해당 기업 채용사이트에 들어가 본다. 채용공고뿐만 아니라 인재상, 직무설명이 잘 나와 있고, 현직자 인

38. 새해 바뀐 것들(2)

2025-05-31T23:56:15Z

2021년 국민취업지원제도가 처음 시작할 때 참여자에게 배부하는 ‘취업이룸카드(안내책자)‘가 있었다. 2023년 두 번째 취업이룸카드가 나왔고 사이즈는 전보다 작아졌다. 그동안 초기상담 할 때 참여자 성함, 상담사 정보를 자필로 적었던 곳이 바로 ‘취업이룸카드‘였다. 올해 홀수해라서 새로운 취업이룸카드를 기대하고 있었는데 본부 확인 결과, 없다는 답변

37. 각자의 길 – IBK기업은행(2)

2025-05-15T00:47:49Z

#05 장기근속 노하우 저는 2010년 기업은행에 입행하였고 어느덧 15년 가까운 시간을 근무하였습니다. 정말 많은 일이 있었고, 지금까지 일할 수 있는 것은 두 가지 이유입니다. 첫째 가족입니다. 입행 후 15년 사이 결혼을 하고 두 자녀의 아빠가 되었기에 책임감으로 일을 할 수 있었습니다. 두 번째는 보람입니다. 은행에서는 다양한 일들이 있고, 다양한

36. 각자의 길 – IBK기업은행(1)

2025-06-09T23:41:33Z

[2025년 현직자 인터뷰 2탄] 현직자 인터뷰를 기획하면서 가장 먼저 떠오른 사람은 기업은행에서 빠른 승진을 한 대학교 형이다. 한 살 터울로 전공 수업 팀플에서 만나 친해졌다. 졸업을 앞두고는 경조사를 챙기자며 모임도 함께 만들었다. 모임에서 결혼식 사회를 도맡을 정도로 말주변 좋고 얼굴도 연예인처럼 잘 생겼다. 현재는 두 아들의 아빠, 기업은행