마플코퍼레이션

회사에서 우리가 랜덤으로 점심을 함께 먹는 이유 - 회사에서 제일 인기 많은 문화! <크로스 런치>

2023-05-09T13:09:45Z

안녕하세요! 마플코퍼레이션의 커뮤니케이션을 담당하는 한송아입니다. 마플코퍼레이션은 한 달에 한 번 다른 팀원분들과 함께 점심 식사를 하고 있는데요. 우리는 그것을 바로 “크로스런치”라고 칭하고 있습니다. 크로스런치는 벌써 도입이 된 지 어느덧 일주년을 앞두고 있습니다. 크로스런치는 그간 도입된 문화 들 중 가장 인기가 많은 문화인데요, 다들 어떤 이유

마플의 운영팀이 고객을 대하는 방식은? - 고객의 주문서는 곧 나의 주문서라는 마음가짐

2023-04-13T02:29:57Z

고객의 생각을 이해하는 것이, 서비스로 성공하는 결정적인 수단이다.( 론 젬케 / 컨설턴트 ) 마플의 운영팀은 마플의 고객을 최전방에서 만나고 소통하며, 더 나아가 마플의 운영의 퀄리티를 고도화하고 있는 팀입니다. 운영팀은 마플 고객의 모든 주문서를 면밀히 관찰하여 고객분들이 놓친 지점과, 더욱 퀄리티 높은 상품을 만나볼 수 있도록 수많은 분석 및

우리가 서로 인사이트를 공유하는 이유 - 마플 인사이트 나눔 문화 공개!

2023-03-25T14:20:19Z

안녕하세요! 마플코퍼레이션의 커뮤니케이션을 담당하는 한송아입니다. 오늘은 마플코퍼레이션에서 진행하고 있는 [마플- 인사이트 나눔] 문화를 소개해 보려고 합니다. 마플코퍼레이션에서는 다양한 팀이 존재하는데요. 그 안에 다양한 직무로 팀원들이 구성되어 있죠. 그러다 보니 서로 어떤 업무를 하는지, 각자의 직무를 제외하고 자세히 알기 어렵습니다. 지난번

회사에서 우리는 언제부터 서로를 격려 했을까요? - 마플의 1일 1격려 그 가치에 대하여

2023-03-02T04:37:33Z

안녕하세요! 마플코퍼레이션의 커뮤니케이션을 담당하는 한송아입니다. 오늘은 마플코퍼레이션에서 실천하고 있는 스윗한 "1일 1격려" 그리고 "이달의 땡스"에 대해 소개해 보려고 합니다. 마플코퍼레이션에는 동료를 격려하는 시간에 큰 가치를 두고 있습니다. 그래서 하나의 문화로 자리 잡은 것이 바로 1일 1격려 이죠. 1일 1격려란? 1일 1격려