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  <title>김성한</title>
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  <subtitle>재 학습 안 받으면 문맹인이다.</subtitle>
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  <updated>2023-07-16T14:02:40Z</updated>
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    <title>문제를 재빨리 읽고 기술할 때 변화를 감지할 수 있다&amp;nbsp; - 역량1&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;문제감지력 (문제만들기)</title>
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    <updated>2023-09-09T06:37:01Z</updated>
    <published>2023-08-23T02:28:58Z</published>
    <summary type="html">남보다 빨리 장래의 변화를 읽어낼 수 있는 능력은 탁월한 능력이다. 이것은 여러 가지 사고 조작을 한 결과 &amp;ldquo;앞을 내다보고&amp;rdquo;, &amp;ldquo;실현되었을&amp;rdquo; 때 비로소 선견력이 있다고 평가되는 아웃풋형으로 표현된 능력이므로 상단에 나열하였다. 또한 비즈니스 출발부터 익혀 몸에 지녀야 할 능력이라고 생각하여 시작과 함께 다룬다. 비즈니스는 선견력으로 시작하여 선견력으로 끝난</summary>
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    <title>세상 일로 나아가는 3가지 업무 스킬 - 테크니칼스킬 , 휴먼스킬, 컨셉츄얼스킬</title>
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    <updated>2023-08-31T23:47:20Z</updated>
    <published>2023-08-23T02:28:34Z</published>
    <summary type="html">1-3 업무스킬의 3가지 구분법  비즈니스는 어떤 업무든 다음 세 가지의 스킬이 동원된다. 이 외에도 여러 가지 역량이 필요하겠지만, 다음 세 가지가 중요하다.  1) 테크니컬 스킬(technical skill) 자동차 판매를 위해서는, 자동차에 대한 기술적 지식이 필요함은 두말할 나위 없다. 화학 분야에서 일하는 사람에게는 화학적 기술지식이 당연히 필요하</summary>
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    <title>일 잘하는 사람, &amp;nbsp;&amp;nbsp;일 못하는 사람의 결정적 차이 - 일 잘하는 사람과 그렇지 못한 사람의 결정적 차이</title>
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    <updated>2023-09-12T03:23:32Z</updated>
    <published>2023-08-23T02:27:48Z</published>
    <summary type="html">1장 일 잘하는 사람, 일 못하는 사람의 결정적 차이  사람들은 일에서 직업적인 목표를 달성하고 경제적인 보상을 받는다. 일은 삶의 중요한 부분이며, 일에 대한 성취감은 자신감과 만족감을 높여준다. 성취와 만족감은 일에 대한 사명감, 창의성 그리고 능력을 발휘하는 것을 의미한다. 일에서 성공은 목표 달성, 업무적인 성과, 승진과 관련 있다. 그러나 이는 단</summary>
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    <title>목차&amp;nbsp; - 인공지능시대에 AI보다 일잘하는 비책</title>
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    <updated>2023-08-23T02:57:53Z</updated>
    <published>2023-08-23T02:27:02Z</published>
    <summary type="html">목차 서문 1장 일에 임하는 업무관과 태도 &amp;gt; 유능&amp;bull;무능의 갈림길 &amp;gt; 테크니컬 스킬, 휴먼스킬, 컨셉추얼 스킬 2장 선견력(예측력) &amp;gt; 역량1 문제감지력(문제만들기) &amp;gt; 역량2 정보수집력(사실수집) &amp;gt; 역량3 상황추리력(가설만들기) &amp;gt; 역량4 논릭사고력(가설검증) 3장 전략력(기획력) 4장 창조력(개선력) &amp;gt; 역량5 기능추출력 &amp;gt; 역량6 시스템설계력 &amp;gt; 역</summary>
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    <title>일의 셈본 서문 - 인공지능시대에 AI보다 일 잘하는 방법</title>
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    <updated>2023-08-24T23:58:02Z</updated>
    <published>2023-08-23T02:25:54Z</published>
    <summary type="html">서문 서점에 가 보면 &amp;ldquo;○○력&amp;rdquo;이라는 책들이 눈에 많이 띈다. 기획력, 실행력, 판단력, 창조력 등 다양하기도 하고 또 많다. 마찬가지로 자기 경영, 영업, 마케팅, 의사소통 등에 관한 책도 많다. 그런데 이러한 책들의 공통점은, 주제로 다룬 역량과, 주제로 다루지 않는 역량 간의 상호 관련성에 대한 언급이 없다는 것이다. 단 한 권으로 구성되어 있으므로</summary>
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