외노자

일에 주인의식을 갖을 수 있는가? - 회사는 내것이 아닌걸?

2023-06-02T10:36:56Z

바야흐로 매니저 승진 이후 첫 6개월 리뷰의 일이다. Associate 시절 승승장구하며 미팅때 항상 당당하게 들어갔던 나의 첫 [털리는] 리뷰 미팅이였다. ^^ 당시 '악 내가 이렇게 못했어' 보단 '헐 내가 털리다니' 의 충격이 더 컸었다. 그래서 미팅 이후 혼이 나가 어질 어질 거렸던 기억이 있다... 정신을 되찾은 후 내가 받은 피드백을 되짚어

극I로 E들 그득한 외국계회사에서 살아남을 썰 - 파워 내향형의 사회화

2024-09-09T01:04:38Z

우리 회사는 E 의 소굴이다. 기본적으로 직무 자체가 말로 하는게 90%이다 보니 애초에 지원도 E 들이 많이 한것 같다. 나는 극 I 이지만 사회화되어 업무장에선 그 누구보다 E 처럼 보낼 수 있게 되었는데, 그래서 퇴근이후엔 완전히 방전되어 저녁약속은 물론 아예 밖에 나가지도 않고 침대에만 있었다. E들로 그득 그득한 우리 회사는 팀회식, 팀런치,

덜렁이로 회사생활 존버한 썰 - 털리며 많이 큰 내 자신....

2023-08-22T05:06:41Z

나는 덜렁이다! 되게 안 꼼꼼하고 뭘 세심히 못한다... 엄마 어렸을때부터 그러다가 한번 큰코 다쳐야 정신차린다고 했는데 아직 코가 안다쳤다. 학생때까진 어찌저찌 덜렁이로 살아도 남에게 피해가 안가서 나름대로 유유히 살아나갔으나 회사는 아니더라. 내가 뭐하나 빠트리면 그날 나는 야근을 해야하고, 좀더 큰걸 빠트리면 내 매니저의 매니저까지 알게되고, 프

퇴사 한달전의 감정들 - 일단 안색이 밝아짐

2023-06-03T06:45:41Z

그간 많은 퇴사자들을 거치며 와, 저들은 어떤 마음일까 했는데 이런 마음이였겠구나 싶은날이 드디어 오네. 회사 일이 재미있었고 사람들도 너무 좋았고, 성취감, learning curve, work flexibility 들도 있으면서 금융치료도 제대로 됬던 회사 였다. 그래서 나름대로의 애사심과 나의 퇴사로 인한 피해를 최소화 시키고 싶어서 퇴사관련하여 6

A,B,C Player 의 팀 매니저로 살아남기 - 효율적인 attention/time 분배 방법

2023-05-06T15:17:35Z

정말 감사하게도 우리 팀엔 A,B,C Player 가 모두 있었고, 덕분에 people management 에 도가 텄다. 이렇게 A,B,C Player 가 모두 있는 팀을 매니징 할때 내가 저질렀던 가장 큰 실수에 대해 써본다. Common Trap 주로 처음 팀을 매니지 할때 가장 흔히 빠지는 함정은 C player 에게 가장 많은 시간과 관심을

A Player 키우기 더 크게 - 그들을 떠나지 않게 하는 법

2023-05-03T09:05:17Z

A Player 들은 Will 과 Skill 모두 뛰어난 이들, 즉 이미 Internally motivated 되어 있고 skill 도 훌륭하여 일을 효율적이고 효과적으로 잘 하는 이들이다. 감사하게도 우리 팀엔 A player 가 있었고 그는 나의 숨구멍이자 활력소이자 기쁨이였다. 이런 출중한 이들이 팀에 있을때 팀리더로서 가장 고심해야할 부분은,

인생을 바꿀 좌우명 - Fake it until you make it

2023-07-20T08:22:23Z

Fake it until you make it 이룰때까지 이룬것처럼 행동하라 우선 나는 본래 타고나길 카리스마틱하고 리더쉽이 넘쳐나고 똑부러지지 않는다. 그래서 이제까지 '난 2인자로서가 편해' 라며 스스로의 전진에 선을 그엇었다. 반장은 절대 하지 않고 부반장만 하는 그런 아이였다. 그런데 이제 사회는 그리 만만치 않지. 2인자를 목표로 하면 절대 살

B player 매니저로 살아남기 - 팀 성과 vs 팀의 행복

2023-06-03T06:18:55Z

B player 매니징 하면서는 몸에 사리가 684만5천3백23개 정도 쌓였었다. 후... C player 보다 B 가 훨신 어려웠다. 애매하게 잘하고 애매하게 못해서 이게 잘하는건지 못하는건지... 우리 회사랑 맞는 사람인건지 헷갈렸다. 한번 '와 진짜 이분은 안된다' 싶다가도, '아 내가 좀더 끌어주면 가능할것 같은데' 싶다가도 '아 아니다.'를 반

C Player(저성과자) 의 매니저로 살아남기 - Can C Player be A Player

2023-06-03T06:11:02Z

난 A player 였다. 높은 성과를 인정받아 2년만에 매니저가 되었고 우리 팀도 높은 성과를 내게 하리라는 포부를 가지고 5명의 팀을 이끌게 되었다. 역시나 현실은 쉽지 않았다. 우선 가장 처음 충격적으로 다가온점은, 어떻게 이렇게 다 다르지? - 였다. 5명의 팀원들 모두 다 motivation trigger, 일하는 목적, life values,

직장은 우선순위에서 몇 순위? - 가족, 직장, 워라벨?

2023-06-03T06:42:53Z

내 우선순위를 그때 나의 위치, 상황에 따라 끊임없이 바뀌었던것 같다. 사회로 나가기 위해 정말 열심히 살던 대학생땐 커리어 - 가족 - 내 삶(워라벨) 이였고, 첫 직장 이후 부턴 내 삶 - 가족 - 커리어, 연애를 하던 시절엔 가족 - 내 삶 - 커리어 가 되었다. 이 순위로 3년을 지냈는데, 당시 나의 logic 은, [나는 직장을 내가 행복해지기

나만의 리더쉽 찾기 - 리더쉽 = 카리스마?

2023-06-03T06:39:41Z

'난 본래 타고나길 카리스마틱하지 않는데, 좋은 리더가 될 수 있을까?' 매니저가 된 이후에 더욱더 스스로와 내 매니저, 그리고 회사의 여러 리더쉽에게 묻던 질문이다. 360 리뷰에서 friendly, approachable, bright energy 등과 같은 피드백을 받은 이후엔 더욱더 내가 좋은 팀 맴버에서 팀 리더가 될 수 있을지에 대해 의문이 생

MBA Application - CV & 추천서 - 이 모든게 다 전략

2024-02-24T17:03:14Z

CV... 학창 시절 때부터 대외활동이나 대학지원을 위해 CV 를 썼었고 더군다나 대학교때 HR 부서에서 인턴을 하면서 수백개의 CV screening 을 담당했었기에 CV 와는 나름 친하다고 생각했었다. 그런데 이제 또 내 CV 를 쓰는건 다른 얘기지. MBA 를 위한 CV 수많은 주변 MBA 졸업자들에게 CV 검토 받은바, 확실한건 MBA CV 는

어떤 MBA 를 갈것인가 - INSEAD 를 선택한 이유

2023-12-10T14:40:54Z

나는 다른 이들보단 학교 선택에 있어 비교적 쉬운편이였다. 왜냐하면 나라가 이미 싱가포르로 정해져있었기 때문에. 배우자를 따라 싱가포르에서 최소 4년은 있어야 되서 당연히 MBA 도 싱가포르에 있는 프로그램으로 가야됬고, 다행이 싱가포르에 좋은 프로그램들이 다수 있다. 당시 내 고려 대상은 INSEAD, NUS, NTU, SMU, ESSEC 였다. MB

GMAT 시험을 보자 뚠뚠 - 미리 알았으면 좋았을것들

2023-11-14T20:35:30Z

세 차례의 시험을 보면서 '아, 미리 알았으면 참 좋았을텐데' 싶었던 것들을 써본다. 1. 토플 시험과는 달리 쉬는 시간이 끝날때쯤 '누구 들어오세요' 라고 불러주지 않는다. 쉬는 시간 10분은 생각보다 빨리 간다. 3분 남기고 7분째에 들어왔는데, 시험실로 들어가는 identity check, 주머니 확인 등의 절차가 생각보다 오래걸려서 12분째 들어갔

회사와 GMAT 공부 병행하기 - 첫번째 고난이자 제일 큰 산

2025-07-26T13:38:56Z

자, 이제 MBA 하기로 결정한 이후부터 진짜 고난이 시작된다. 가장 처음으로, MBA 준비 하면서 개인적으로 가장 어려웠던 GMAT 공부 이다. 대학교때 SAT 를 봤던터라 비슷하겠지 생각했지만 완전 경기도 오산이였다. 뼈속까지 문과인 나는 GMAT 보단 GRE 가 Quant 부분이 쉽다고 해서 처음에 GRE 를 공부했는데, 이것도 정말 큰 실수였다.

Why MBA? MBA 를 준비하게된 계기 - 잘나가던 외국계 회사를 그만두고 MBA 를 선택하기까지

2023-11-29T08:19:18Z

MBA 는 현재도 재직중인 외국계 회사에 입사하고 1년반되던 시기부터 커리어 플랜에 희미하게 있던 옵션이였다. 이때 MBA 를 했던 회사 leadership team 과 멘토랑도 정말 많은 대화들을 나눠었는데, 의미있는 MBA 를 하기 위해선 그 이후 커리어에 대한 명확한 계획이 있어야 하고, 주로 컨설팅으로 많이 가고, 지금은 MBA 졸업장의 가치가 예