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  <title>하모예</title>
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  <subtitle>개발자로 일한지 어느덧 5년, 팀의 막내였던 제가 이젠 누군가를 이끄는 위치가 되어가고 있습니다. 강사경력을 살려 지식을 공유하고, 회사의 조직문화와 사람에 대한 고민을 나눕니다</subtitle>
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  <updated>2023-04-03T07:55:59Z</updated>
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    <title>대표님 줬다 뺏지 마세요 - # 소듕한 내 재택</title>
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    <updated>2025-08-08T07:00:17Z</updated>
    <published>2025-08-05T10:00:08Z</published>
    <summary type="html">&amp;quot;회사가 나를 지켜주지 않는데, 내가 왜 회사를 지켜야 하지?&amp;quot; 제 친구 C의 회사는 서울 문정에 있었습니다. 역에서 내려 몇 걸음만 걸으면 바로 사무실, 은행, 병원, 식당까지 모든 인프라가 갖춰진 곳이었죠.  그러던 어느 날 회사가 하남으로 이사를 간다는 공지가 떴습니다. &amp;quot;월세를 낼 바에야 사무실을 사자&amp;quot;는 대표님의 결정이었어요. 새 사무실은 미사강변&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Ffi6J%2Fimage%2FRrqE_iJg-aex8htGJjQXtWNIYjc.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>대표님 우리는 구글이 아니에요. - # 300만원치 게임기</title>
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    <updated>2026-01-14T22:58:54Z</updated>
    <published>2025-07-29T11:00:08Z</published>
    <summary type="html">앞으로 우리도 퇴근하고 회의실에 모여서 같이 게임합시다!제가요? 대표님이랑요? 제 친구 B가 다니던 회사에서 있었던 일입니다.  평소처럼 출근해 보니, 주말 동안 회의실에 있던 모니터가 사라지고 그 자리에 85인치 대형 TV가 떡하니 놓여 있더랍니다. 회의실이 얼마나 크냐고요? 2평도 안 되는 작은 방입니다.  심지어 구석엔 큼지막한 컴OO&amp;nbsp;로고가 박힌 박&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Ffi6J%2Fimage%2F0nA02j15hkqXHNkvFlKbIuzrDR4.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>직급 없애면 수평 조직이 되나요? - # 우리 회사에는 하나님이 있다</title>
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    <updated>2025-07-28T00:06:51Z</updated>
    <published>2025-07-25T10:00:07Z</published>
    <summary type="html">제 친구 D가 다니던 회사에서 어느날 대표님이 퇴근 직전 회의를 소집했습니다.  &amp;quot;10분만 얘기하자&amp;quot;던 회의에서 대표님은 뜻밖의 선언을 하셨어요. 이제부턴 직급 대신 서로 OO님으로 부릅시다.팀장, 팀원 2단계만 남기고 모두 없애겠습니다. 서로를 '이름+님'으로 부르면 존중이 생겨서 수평적인 조직이 된다는 논리였습니다. 그 자체는 그럴싸해 보였지만 문제는 &lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Ffi6J%2Fimage%2FhyyBV5qjeG0j36laxk_vUEqsLM0.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>대표님 저는 위스키 안 좋아해요. - # 위스키를 사랑한 술찌 대표님</title>
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    <updated>2025-07-17T16:35:55Z</updated>
    <published>2025-07-17T13:02:44Z</published>
    <summary type="html">직원들에게 고마움을 표현할 때는본인 기준이 아닌, 직원 기준에서 생각해야 합니다. 친구 A의 대표님은 술을 모으는 걸 좋아하는 분이셨어요. 아이러니하게도, 본인은 술을 잘 드시지도 못하고, 당뇨가 있으셔서 술을 마시면 안 된다고 합니다.  그럼에도 불구하고 술에 대해 공부하고, 비싼 술을 사서 자랑(?)하는 걸 굉장히 좋아하셨다고 해요.  직원 휴게 공간 &lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Ffi6J%2Fimage%2FDbJEDzgergOcYc0UJ68Om2WqlYs.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>덕분에 회사가 굴러갑니다 - #프롤로그</title>
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    <updated>2025-07-12T00:37:41Z</updated>
    <published>2025-07-12T00:06:55Z</published>
    <summary type="html">'직원이 회사를 좋아하게&amp;nbsp;만드는 거,&amp;nbsp;진짜 쉬운데...&amp;nbsp;왜 대표님들은 그걸 모를까?' 최근에 이직을 결정했습니다. 어느덧 5년 차, 늘 중소기업에서 개발자로 일하다가 처음으로 중견기업으로 이직하게&amp;nbsp;됐습니다.  사람이 변화를 앞두면 원래 생각이 많아지잖아요. 저도 그렇더라고요.  특히 요즘은 '좋은 회사란 뭘까?' 하는&amp;nbsp;생각을 자주 합니다. 개발자로 일하면서&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Ffi6J%2Fimage%2F_zXKiFo2I4NNi_GfeTmHVjcTVF8.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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