HR 올라운더

기업이 데이터 엔지니어에게 기대하는 것 - JD에 쓰여 있는 자격요건 vs 실제 채용 기준

2026-04-22T06:25:17Z

[데이터 직군 채용 인사이트] 이전 글에서는 DBA 채용 시장에 대해 이야기했습니다. (▷ 이전 글 보러가기: https://brunch.co.kr/@keypointer/2) 최근에는 DBA뿐만 아니라 데이터 엔지니어 포지션도 함께 진행하고 있는데, 채용을 진행하면서 공통적으로 느끼는 점이 하나 있습니다. 채용 공고(JD)에 적혀 있는 내용과 실제 채용

요즘 DBA 채용이 어려운 이유 - IT/Tech 전문 헤드헌터의 실제 채용 경험

2026-04-22T06:24:11Z

[데이터 직군 채용 인사이트] 업무로 인해 한동안 글을 작성하지 못했는데, 오랜만에 다시 글을 남기게 되었습니다. 앞으로는 시간을 내어 실제 채용을 진행하며 느낀 다양한 사례와 경험을 꾸준히 공유해보려고 합니다. 현재 저는 헤드헌터로서 IT/Tech/제조 분야를 중심으로 포지션을 진행하고 있으며, 그 중에서도 최근 진행했던 DBA 채용 사례를 바탕으로

채용·컨설팅·헤드헌팅_HR 분야의 올라운더 탄생 비화 - 나는 왜 이 세 가지 역할을 모두 하게 되었는가?

2025-01-09T11:32:16Z

나는 얼마 전 IT 취업 전문 컨설턴트로서 5년 넘게 다니던 대기업을 퇴사했다. 취업 컨설턴트로서 현재 채용시장이 얼마나 어려운지를 너무나 잘 알고 있기에 퇴사를 고민하고 결정하기까지는 1년 넘는 꽤 오랜 시간이 걸렸다. 그럼에도 불구하고 채용 한파인 지금 시기에 안정적인 대기업을 그만두고 세상 밖으로 나온 이유는 딱 한 가지! 바로 "커리어 확장"이라는