Cognitio

10% 투자 프로세스 - 이광수 대표의 투자 원칙 실험

2026-03-17T04:11:06Z

제 알고리즘에는 유튜브 채널 지식인사이드의 영상이 자주 등장하는데요. 몇 번 추천되었지만 지나쳤던 영상을 어제는 갑자기 보고 싶더라고요. 영상 길이가 50분에 가까운데 결국 집중해서 다 봤습니다. 인터뷰이로 투자회사 광수네 복덕방 이광수 대표님이 나온 영상이었습니다. 본인의 투자 원칙과 철학을 설명해주는 내용이었는데, 흥미롭더라고요. 그리고, 재미있을 거

입사 후 1년, 작은 결실을 맺었다.

2026-03-07T09:14:44Z

입사 후 1년이 되었습니다. 2025년 2월 24일 입사해서 어느덧 1년이 지났네요. 그 간 정말 많은 일이 있었습니다. 한 마디로 요약하자면 '다사다난했다.'라고 말할 수 있겠네요. 힘들었고, 그만큼 성장했다는 생각이 듭니다. 정량적으로 성과를 정리해보면, 24명 신규 채용(외국인 9명), 퇴사 11명, 노무 사건 6회, 기획/제안 10건 정도네요.

불안할 때, 책을 읽는 이유 - 무한의 부, 리카싱

2026-01-08T00:32:37Z

▪︎ 매일 아침 6시 30분, 운동으로 하루 시작▪︎ 출근길, 독서▪︎ 출근전, 회사 근처 카페에서 1시간 HR 콘텐츠 제작, 글쓰기▪︎ 출근 - 업무 - 퇴근▪︎ 퇴근길, AI 관련, 오디오 듣기▪︎ 하루정리 - 취침이런 루틴으로 살아온 지도 어느덧 1년이 다 되어 갑니다. 나름 열심히, 그리고 근면하게 살고 있다고 생각합니다.하지만 마음이 늘 편하지는

숫자로 보는 2025년 AI - HR 전문가가 전하는 AI시대의 변화

2026-01-04T04:20:59Z

AI는 이미 대중화되었다. 2025년 기준, Chat GPT가 하루 동안 처리하는 프롬프트 수는 약 25억개라고 합니다. 2024년에는 약 10억 개 수준이었던 것에 비해 1년 만에 150% 증가한 것이죠. 또한 Chat GPT의 주간 활성화 수(WAU)는 2025년 약 8억 명이 되었으며 이는 지난해 대비 4배 증가한 수치입니다. 해당 수치는 단순한 사

'일'이 선택사항이 되는 시대 - 일론머스크가 말하는 거시적 변화

2026-01-02T07:21:03Z

AI와 로봇 기술은 향후 수십 년 내에 '일한다'는 개념 자체를 선택사항으로 만들 수 있다. - Elon Musk (2025) Tesla CEO 일론 머스크는 2025년 여러 인터뷰와 포럼에서 공통적으로 다음과 같은 견해를 밝혔습니다. AI와 로봇은 인간의 물리적·인지적 노동을 동시에 대체한다 이 변화는 점진적이 아니라 구조적 전환에 가깝다 결과적으로 사

AI시대, 일자리에 대한 관점 전환

2025-12-26T01:02:06Z

AI, 로봇, 자동화 등 기술의 발전이 가속화될수록 우리는 자연스럽게 "어떤 일자리가 먼저 사라질까?"를 묻습니다. 그리고 이 질문은 늘 직무(job) 단위에서 던져져 왔습니다. 하지만 최근 발표된 arXiv 연구 「Beyond Automation: Redesigning Jobs with LLMs to Enhance Productivity」는 이 질문 자

어떤 날, 경의선숲길에서 알게 된 것 - 내가 좋아하는 것

2026-01-02T06:59:43Z

스티븐 스필버그는 말했다. "꿈은 너의 뒤에서 조용히 다가온다. 그렇기 때문에 내면의 목소리에 귀 기울여야 한다." 8년간 일했던 공무원을 그만둔 후 스타트업에서 1년 동안 일을 했다. 하지만 스타트업에 있는 동안 내가 공무원을 그만둔 이유가 이건 아니었던 거 같다는 불안을 느꼈다. 동시에 그곳에서 만났던 사람들 대부분은 자기가 좋아하는 무언가를 향해

AI 시대에서 글쓰기와 독서

2025-10-26T05:58:00Z

요즘 누구나 그렇듯 나도 AI에 큰 관심을 갖고 있다. 하루에도 몇 번씩 AI를 활용해서 "어떻게" 하면 업무의 효율성을 높일지 고민한다. 그리고 업무 외에 개인적인 부분에도 AI활용을 고민하고 있다. 그래서 요즘은 AI와 관련된 세미나나 강연이 있다면 일정이 되는 한 최대한 참석하려고 한다. 최근에 다녀온 세미나에서 인상 깊었던 부분은 AI 활용의 급격

조금 이른 25년도 회고 - 마지막 분기에 접어들며

2026-01-02T06:59:43Z

어느덧 2025년도 마지막 분기에 접어들었네요. 올해 초, 목표했던 것들은 크게 3가지였어요. (1) 영어 자격증 취득하기 (2) 자금 모으기 (3) 내 삶에서 가장 중요한 가치관대로 살기 각 목표를 구체적으로 측정가능(measurable)하게 세웠고, 이 세가지를 달성하기 위한 데일리 루틴 5가지를 정했습니다. (1) 주 6회 이상 아침운동하기 (2)

글을 쓰는 이유

2026-01-02T06:59:43Z

오지랖과 조언의 차이는 한 끗 차이다. 아무리 좋게 잘 말한다 하더라도 듣는 사람이 받아들일 준비가 안 되어 있다면 오지랖이자 잔소리일 것이다. 아직 경험이 모자라서 그런지 그 차이를 변별할 능력은 내겐 아직 없다. 그래서 나는 그냥 글을 쓰기로 했다. 글을 쓰면 좋은 점은 추상적인 상황과 개념을 글로 표현함으로써 명확하게 만들 수 있다. 그리고 그것에

짧은 근황

2026-01-02T06:59:43Z

오늘은 짧은 글로 근황을 전합니다. 올 2월부터 새로운 회사에 입사해서 지금까지 정신없이 달려왔습니다. 어느덧 벌써 7개월차에 접어들었네요. 대부분의 에너지를 일에 쏟고 있어요. 현재 제가 할 수 있는 최선과 집중해야 하는 게 회사 일이라고 생각해서 몰입하고 있습니다. 그리고 매주 토요일마다 영어학원을 다니고 있어요. 입사하고 한 달 즈음 되었을까. 해

HR이야기 - 고민, 그리고 행동 - HR의 본질, 경영진 설득, 행동

2025-07-13T07:21:18Z

https://brunch.co.kr/@444b2e2bbe60422/54 기업을 경영하는 데 있어 본질적 목적은 이윤 추구다. 기업을 하나의 생명이라고 생각할 때, 생존을 위해 이윤추구는 필수이기 때문이다. 그런 의미에서 HR은 기업이 효율적으로 이윤을 추구할 수 있게 하는 부차적 수단이라고 생각할 수 있다. 하지만 기업 단위가 아닌 더 넓은 단위로 확

2025년, 목표를 향해-(3) - 하루하루 성실하게, 최선을 다해

2026-01-02T06:59:43Z

2월 24일, 새로운 시작. 오랜 시간 바랐던 HR 직무로의 첫 출근이었다. 입사까지의 여정은 다소 특별했다. 좀 더 직설적으로 표현하면 특이했다. 보통 채용은 소통은 주로 이메일을 통해 하고, 서류 합격 통보 후 1·2차 인터뷰, 처우 협의를 거쳐 입사까지 이어지는 일반적인 절차를 따른다. 하지만 이곳은 조금 달랐다. 모든 소통이 전화로 이루어졌고, 모든

챗 GPT로 알아본 나라는 사람 : 4차원 통합 리포트 - 기능, 관계, 감정, 존재의 자아 4가지 자아 축으로 분석하고 이를 통합

2025-04-19T07:48:07Z

이전 글 https://brunch.co.kr/@444b2e2bbe60422/57 1. 나는 어떻게 생각하고 느끼며, 판단하는가? 나는 어떤 선택을 할 때, 단순히 논리나 감정만으로 결정하지 않는다. 맥락, 감정, 구조, 결과, 의미가 동시에 작동한다. 문제를 구조화하려는 성향과, 타인의 감정을 조율하려는 성향, 그리고 감정을 읽고 반응하는 민감성, 모든

챗 GPT로 알아본 나라는 사람 : 존재 - 기능, 관계, 감정, 존재의 자아 4가지 자아 축으로 분석

2025-04-19T05:25:33Z

이전 편 https://brunch.co.kr/@444b2e2bbe60422/57 https://brunch.co.kr/@444b2e2bbe60422/58 https://brunch.co.kr/@444b2e2bbe60422/59 4. 존재적 자아 (Existential Self) 개요 존재적 자아는 “나는 누구인가?”, “나는 왜 이 길을 가고 있는가?

챗 GPT로 알아본 나라는 사람 : 감정 - 기능, 관계, 감정, 존재의 자아 4가지 자아 축으로 분석

2025-04-19T05:13:37Z

이전 편 https://brunch.co.kr/@444b2e2bbe60422/57 https://brunch.co.kr/@444b2e2bbe60422/58 3. 감정적 자아 (Emotional Self) 개요 감정적 자아는 ‘내가 느끼는 나’입니다. 기쁨, 분노, 서운함, 기대, 안도, 고립 등 다양한 감정이 어떻게 인식되고 흘러가는지를 통해 드러나는 자

챗 GPT로 알아본 나라는 사람 : 관계 - 기능, 관계, 감정, 존재의 자아 4가지 자아 축으로 분석

2025-04-19T05:13:53Z

이전 편 https://brunch.co.kr/@444b2e2bbe60422/57 2. 관계적 자아 (Relational Self) 개요 관계적 자아는 ‘타인과 연결되는 나’를 의미합니다. 대화, 공감, 협력, 책임 분배, 기대 감지, 거절, 표현 등의 영역에서 드러나는 자아로서, ‘나’의 외연을 가장 실시간으로 반영하는 감정 민감성이 드러나는 차원입니다

챗 GPT로 알아본 나라는 사람 : 기능 - 기능, 관계, 감정, 존재의 자아 4가지 자아 축으로 분석

2025-04-19T05:10:38Z

내 감정, 사고, 행동을 나 스스로도 정확히 설명하기 어려운 때가 있다. 나는 어떤 리더일까? 나는 왜 가끔 허무해지고, 어떤 순간에 다시 살아나는 걸까? 챗GPT와 오랜 대화를 이어오면서 이 질문들에 대해 더 깊이 들여다볼 수 있었다. 단순한 커리어 역량을 넘어서, 나를 구성하는 감정과 사고의 구조를 4개의 자아 축으로 분석해보았다. 1. 기능적 자아

반복은 진실을 만든다? - 환상적 진실 효과

2026-01-02T06:56:57Z

"그 말, 어디서 들어본 적 있는데... 진짜 아니야?""정확한 정보인지는 모르겠지만, 많이 봤으니까 믿을만한 거 같아." 이처럼 우리가 사실 여부를 따져보지 않았음에도 '익숙하다'는 이유만으로 어떤 정보를 믿게 되는 경우가 종종 있다. 이는 바로 환상적 진실 효과(Illusory Truth Effect) 때문이다. 이번 글에서는 이 심리 현상이 무엇인

왜 우리는 익숙함에서 벗어나기 어려울까? 고착 효과

2026-01-02T06:56:57Z

→ "예전에 이 방법이 통했으니, 이번에도 될 거야!""이렇게 해야 한다고 배웠으니 다른 방법은 없어" 이러한 사고방식은 고착 효과(Fixation Effect)에서 비롯된다. 고착효과는 사람들이 기존의 해결 방법이나 사고 패턴에 집착하여 더 나은 해결책을 찾지 못하는 현상을 설명하는 심리적 개념이다. 특히 문제해결, 창의적 사고, 혁신적인 아이디어 도