Youngjin Yoon7cbab4154676404서울 6년, 시카고 4년, 뉴욕 4년 기간 동안 다양한 기업들을 경험했습니다. 현재 뉴욕에서 금융, 테크와 관련된 업무를 하고 있습니다.https://brunch.co.kr/@@gLBk2024-04-21T02:07:00Z‘하고 싶은 일’과 ‘해야 하는 일’ 사이에서 - ‘해야 할 일’을 더 하고 살아야 하는 현실 속 잘 살기 위한 마인드https://brunch.co.kr/@@gLBk/22024-05-08T01:40:45Z2024-05-05T15:21:01Z'해야 하는 일'은 계속 늘어난다 매일 아침 일어나 ‘해야 하는 일’을 하기 전까지 만큼 괴로운 순간은 없다. 내가 아는 대부분의 직장인들은 일주일 중에 특히 일요일 오후가 제일 힘들다고 한다. 일요일 저녁이 되면 다음 주에 해야 할 일에 대한 막연한 걱정, 불안, 두려움, 부담감 등으로 인해 가장 불편하고 우울한 시간을 보내게 된다. 매 순간이 너무 즐겁평가받는다는 것에 대해서 - 피할 수 없다면 그래도 이렇게 받아들이고 싶다https://brunch.co.kr/@@gLBk/12024-04-29T07:42:08Z2024-04-28T23:53:05Z대부분의 직장인, 학생은 주기적으로 '평가'를 받는다. 고용주 또는 학교의 입장에서는 직원이나 학생이 기대한 만큼에 대한 성과가 잘 나오는지 그 이상인지 또는 기대 이하인지를 주기적으로 평가하고 싶은 것은 당연하다. 대외적으로는 평가의 이유를 '직원 개인의 커리어 발전'을 위해서라고 포장하기도 하지만 대부분의 조직은 투자 대비 최대한의 성과를 끌어내야 하기