최준란

일본 고단샤 출판사의 디지털 전환

2026-01-03T01:39:23Z

출판사의 지속가능한 성장을 설명하기 위해 일본의 고단샤 출판사를 사례로 소개하고자 한다. 출판산업 내에서 지속가능한 성장을 가능하게 하는 리더십 유형과 조직문화의 핵심 요소를 탐구함으로써, 기존 연구의 한계를 보완하고 실질적인 시사점을 제시하고자 한다. 이를 위해 조직문화 혁신과 디지털 전환을 성공적으로 추진한 일본의 고단샤 출판사를 연구 대상으로 선정하

질적 사례 연구 방법에 대한 세 가지 접근 방식 - 인(Yin), 메리암(Merriam), 스테이크(Stake)

2025-08-22T06:09:11Z

사례 연구 방법은 교육 연구에서 가장 자주 사용되는 질적 연구 방법론 중 하나입니다. 그중 로버트 인(Robert Yin), 샤란 메리암(Sharan Merriam), 로버트 스테이크(Robert Stake ) 등 세 명의 연구 방법을 살펴보고자 합니다. (기초 자료 참고: https://nsuworks.nova.edu/tqr/vol20/iss2/12/

칼 폴라니가 요즘 더 주목받는 이유 - <거대한 전환>의 경제학자 칼 폴라니

2025-07-24T15:12:31Z

얼마전 어느 강연에서 ‘인간 중심의 경제’ 를 외쳤던 칼 폴라니에 대해 소개를 듣고, 요즘 더 뜨는 이유가 무엇일지 생각해보았다. 요즘 같은 사회/경제 전반적으로 불안한 시기에 되새겨볼만한 학자라고 생각한다. 칼 폴라니는 시장이 모든 것을 상품화할 때 사회와 인간이 위협받는다고 경고했다. 오늘날 우리가 겪는 불안 역시 시장의 논리가 사회 곳곳에 침투한 결

좋은 기업과 위대한 기업의 차이 - <좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로(Good to Great)>

2025-10-06T08:21:14Z

위대한 기업과 괜찮은 기업을 가르는 결정적 차이는 무엇일까? 경제학자 짐 콜린스가 쓴《좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로》의 부제 글귀다. 표지에 크게 영문 제목이 보이는데 원문 제목이 《Good to Great》(2001)이며, 국내에서는 2002년 번역 출간된 후 지금까지 스테디셀러다. 책 뒷날개에 적힌 “평범한 기업에서 위대한 기업으로 도약한 회사들은

최예진 교수가 말하는 AI의 위험성 - 오늘의 독서노트

2024-11-12T12:21:37Z

우연히 인터넷을 보다가 얼마전 들었던 미국의 최예진 교수의 인터뷰 기사를 읽었다. 최예진 교수는 미국 시애틀에 있는 워싱턴대의 컴퓨터과학 교수이자 2023년 타임지가 선정한 ‘인공지능(AI) 100대 인물’ 중 유일한 한국인이며 자연어 처리 분야의 전문가다. 한겨례 기자가 만난 최예진 교수의 인터뷰 기사가 인상 깊어 정리해본다. “최예진보다 인공지능을 더

다시 '홍대앞' 을 돌아보며 - 책사의 책문화공간 이야기

2024-10-27T08:44:00Z

얼마 전 마포 대흥역에 있는 소금나루도서관에 다녀왔습니다. 최근에 리모델링을 했고, 염리동 사는 지인이 이곳 도서관을 추천도 있었던 터라 다녀오고 싶었지요. 맨 꼭대기 옥상에 올라갔더니 아파트 사이에 있는 휴식 공간에 시원함이 더해져 힐링하는 느낌이었습니다. 한층 내려와 3층에 벽에 걸려 있는 제 책을 발견하고는 너무 반가웠습니다. 오른쪽 사진을 보면

울산의 <지관서가> 북카페

2024-10-27T08:44:01Z

울산에 있는 ‘지관서가(止觀書架)’ 라는 북카페가 있다는 사실을 아시나요? 저 또한 작년 여름에 처음 알게 되었는데 그 후로 울산에 갈 일이 있을 때마다 지관서가를 한곳한곳 다녀왔어요. ‘지관서가’라는 말은 ‘잠시 멈춰 서서 책을 바라본다’는 뜻이에요. 2021년 4월 울산대공원에 1호점을 연 지관서가는 현재 7호점까지 오픈했는데요, 2026년까지 울산에만

가도카와무사시노뮤지엄

2024-10-27T08:44:02Z

일본 도쿄에서 1시간 정도 사이타마현 도코로자와 지역에 사쿠라타운이 있습니다. 도코로자와 사쿠라 타운은 세계적인 건축가 구마 겐고가 디자인한 웅장한 건물들로 구성된 일본의 새로운 대중문화 엔터테인먼트 복합 단지입니다. 사쿠라타운에서는 연중 애니메이션, 만화, 게임과 관련된 행사와 전시도 개최하고 있습니다. 이곳에 구마 겐고가 관여한 멋진 건축물이 생겼습니다

<필립코틀러 마켓 6.0>을 읽고

2024-09-19T15:22:57Z

챗GPT, AI시대 등등. 디지털 콘텐츠 시대를 보면서 필립 코틀러의 책이 생각났다. 우리가 흔히 제품 위주의 마케팅을 ‘마켓 1.0’이라 하면, 소비자 중심의 마켓을 ‘마켓 2.0’, 인간 중심의 마켓을 ‘마켓 3.0’이라고 한다. 그리고 코틀러는 마켓 3.0을 넘어서는 ‘연결성에 기반을 둔 마켓’을 ‘마켓 4.0’이라 부른다. 휴머니티를 지향한 기술 활

책으로가는문 - -우리 동네 책방 이야기-

2024-09-19T07:53:41Z

얼마전 지인의 소개로 꼭 가보고 싶었던 곳, 일산의 만화북카페 <책으로가는문>에 다녀왔어요. 취향 #만화카페 #북카페 활동 #시간제이용 1시간 5,000원/2시간 9,000원/3시간 13,000 원/4시간 17,000원/종일이용권 25,000원(기준 시간 초과 시 10분 당 700원) 개점일 2017. 08. 24. Started 주소 경기 고양시 덕양구

직장인 퇴사 이유 1순위는? - 오늘의 독서노트

2024-03-07T00:53:58Z

국내 취업 전문 회사 잡코리아가 2022년 공개한 ‘직장인 퇴사 이유’ 설문조사에 따르면 20대 직장인들이 퇴사하는 가장 많은 이유는 ‘적성에 맞지 않는 업무’(44.0%)였다. 뒤이어 ‘조직문화가 맞지 않아’(32.0%)와 ‘연봉에 만족하지 못해’(30.0%)라는 답변이 나왔다(조현재, 2023.11.21). 직장인 퇴사 1순위가 연봉이 아니라 ‘적성에

<세계의 문화와 조직>을 읽고 - 오늘의 독서노트

2024-02-28T01:28:19Z

헤르트 홉스테더(Geert Hofstede, 1928년 10월 2일 ~ 2020년 2월 12일)는 네덜란드의 심리학자이다. 네덜란드 Groningen 대학교에서 사회심리학 박사학위를 받았으며, Maastricht 대학교에서 조직 인류학과 국제경영을 가르쳤다. 중국 Hong Kong 대학교의 명예교수 및 방문교수이고, 네덜란드 Tilburg 대학교 경제학

조직 문화의 세 가지 차원 - 에드거 샤인의 조직문화 구조

2024-01-28T01:36:03Z

2024년 1월 18일 가인지캠퍼스에서 우아한형제들의 한명수 이사의 ‘말랑말랑 창의 조직 겉과 속’이라는 주제로 초청 강연이 있었습니다. 우아한형제들은 창업한지 불과 14년 만에 2,200명의 큰 회사로 성장하였습니다. 지금의 우아한형제들이 있기까지, 배달의민족이 7년차부터 시도해 온 조직문화 시스템을 설명한 한명수 이사의 메시지가 무엇보다 인상 깊었습니다

불확실한 미래에 필요한 5가지 인재 전략 - 하버드 비즈니스 리뷰

2024-01-18T03:48:28Z

『왜 무능한 남자들이 리더가 되는 것일까?』의 저자 토마스 차모로-프레무지크(Tomas Chamorro-Premuzic)는 경영심리학을 가르치는 교수이자 사회과학자로 인재관리, 리더십 개발, 피플 애널리틱스people analytics 분야의 세계적 권위자입니다. 뉴욕과 런던을 오가며 미국 컬럼비아대학교와 영국 유니버시티칼리지런던에서 경영심리학 교수로 재직

리더에게 꼭 필요한 6가지 태도 - <리더의 태도>

2024-01-06T14:20:18Z

‘팀원들이 일에 '꽂히게' 하는 유형별 리더십 노하우 6가지’라는 주제로 강연한 문성후 박사의 강연이 눈에 띈다. ‘리더는 사람이 아니라 역할이다’라고 말한 문성후 소장은 《리더의 태도》에서 리더의 태도가 얼마나 중요한지를 가르치고 있다. 저자 소개는 다음과 같다. 리더의 태도가 얼마나 중요한지 깨닫고, 리더십과 팔로워십을 저서, 강연, 컨설팅으로 공유하

성장하는 조직문화의 5가지 특징 - <조직문화와 리더십>

2024-01-01T12:27:54Z

이번 방학에는 '조직문화와 리더십' 관련으로 강연과 책을 읽어나갈 생각입니다. 가인지캠퍼스의 손창훈 센터장의 강연이 기억남아 (잊기 전에) 정리해봤습니다. 오랫동안 많은 기업을 컨설팅하며, 성장하는 조직문화에는 5가지 특징이 있음을 알게 되었습니다. 해당 강의를 통해 5가지 특징이 무엇인지 정리해봤습니다. 그리고 내가 근무하고 있는 회사는 조직문화가 어떤

<전략적 사고와 리더십> - <Leading with Strategic Thinking> 정리

2024-01-01T14:09:36Z

<Leading with Strategic Thinking> 정리 Introduction Chapter 1: Fundamentals of Strategic Thinking and Leadership Chapter 2: The Four Types of Strategic Leadership Chapter 3: Examples of Strategic Lead

비영리단체와 전략적 리더십 - <Moral Leadership>에서

2023-11-14T15:05:02Z

오늘 소개할 내용은 이 책의 Part4에 나오는 비영리단체에서 도덕적 리더십을 설명하고 있다. -이 책의 저자 소개 - Deborah L. Rhode(1952~2021) W. 맥팔랜드 법학 교수이자 스탠퍼드 윤리 센터의 소장. (전 ) 스탠퍼드대학교 법학전문대학원의 법률 윤리 및 법조계에 관한 켁 센터 소장 (전 ) 미국 변호사 협회 여성 법조계 위원회

전략적 변화 추진 방식 - Driving Strategic Change

2023-10-29T22:35:57Z

#전략적 변화 추진(Driving Strategic Change) 리더들은 인사이트를 얻는 방법보다 전략적 변화 추진에 훨씬 더 관심이 많다. 리더는 (1) 리더 개인이 결정한 대로 전략과 변화를 정의하는 일방적인 프로세스에 이해관계자를 참여시켜 방향을 제시하거나(인디고고/P&G), (2) 주어진 변화의 모습과 관리 방법에 대해 다른 사람들의 기여를 포

전략적 리더십의 4가지 유형 - What is Strategy? by Michael E. Porter

2023-10-29T22:36:15Z

리더십에는 다음과 같은 네 가지 요소가 있어야 한다. 1. 프로세스: 리더십은 리더와 팔로워 사이에서 발생하는 교류의 장이다. 2. 영향력: 리더가 팔로워에게 영향을 미치지 않으면 리더십은 존재하지 않으며 리딩도 일어나지 않는다. 3. 그룹: 리더십은 리더가 그룹, 조직 또는 커뮤니티에 영향을 미치는 것을 포함한다. 4. 공동의 목표: 리더십은 리더가 공동