Decision Editordecisioneditor복잡한 생각과 선택의 순간을 정리합니다. 이직과 커리어 고민 속에서 무엇을 기준으로 결정할지 질문을 던지는 글을 씁니다.https://brunch.co.kr/@@gYmH2024-06-24T22:30:32Z이직 제안 연봉은 세전 기준인가요? 헷갈려서 정리해 봤 - 이직 제의받았는데 연봉은 보통 세전으로 말하나요?https://brunch.co.kr/@@gYmH/132026-04-20T23:53:44Z2026-04-20T23:53:44Z이직 제안 연봉은 세전 기준인가요? 헷갈려서 정리해 봤어요 이직 제안을 받으면서 은근히 헷갈리는 건 직무도, 회사 규모도, 복지도 아니라 의외로 연봉을 어떻게 봐야 하는지인 경우가 많습니다. 오랜만에 이직을 알아보는 분들이라면 더 그렇습니다. “연봉 4,300이라고 하면 이게 세전인가, 세후인가?” “지금보다 높아 보이는데 실제로 손에 들어오는 돈나를 자라게 하는 힘 - 흔들리면서도 끝내 앞으로 가게 만드는 마음에 대하여https://brunch.co.kr/@@gYmH/122026-04-02T02:48:35Z2026-04-02T02:48:35Z미쳐야 산다 일을 하는 이유는 결국, 나를 잃지 않기 위해서다 사람들은 종종 묻는다.왜 그렇게까지 일하냐고.왜 굳이 힘들게 버티고, 고민하고, 매달리냐고. 어떤 날은 나도 그 질문 앞에서 멈춘다.정말 왜 이렇게까지 해야 하지.조금 덜 애쓰고, 조금 덜 욕심내고, 적당히 살아도 되는 것 아닌가. 그런데 이상하게도,사람은 적당히만 살려고이건 게으름의 문제가 아니었다 - 어느 순간 버티는 일이 시작됐다https://brunch.co.kr/@@gYmH/32026-03-19T01:10:29Z2026-03-19T01:10:29Z그는 일을 미루는 사람이 아니었다. 오히려 맡은 일은 끝까지 해내는 쪽에 가까웠다. 그런데 어느 순간부터 아침에 눈을 뜨면‘오늘도 버텨야 한다’는 생각이 가장 먼저 들기 시작했다. 일이 힘들어서라기보다는이 자리에 계속 있어야 한다는 사실이조용히 숨을 막았다. 이상하게도 일은 할 수 있었지만,여기에 속해 있다는 느낌은 점점 사라지고 있오래된 인간관계가 끊어지기 시작할 때 - 인생이 바뀌기 직전에는, 관계부터 조용히 달라진다https://brunch.co.kr/@@gYmH/112026-03-17T02:36:31Z2026-03-17T02:36:31Z인생이 바뀌기 직전에는 조용한 변화가 먼저 온다.큰 사건이 생기는 게 아니라 그동안 아무렇지 않던 것들이 이상하게 버겁게 느껴진다.자주 만나던 사람을 만나는 일이 이제는 의무처럼 느껴지고,늘 하던 대화는 어딘가 겉도는 느낌이 든다.이상한 건 상대가 변한 게 아니라 내가 달라졌다는 감각이다.사람은 먼저 스스로를부서지기 직전에서 멈출 줄 아는 감각 - 잘하는 것보다 더 어려운 건, 언제 멈춰야 하는지 아는 일이다https://brunch.co.kr/@@gYmH/102026-03-15T08:18:38Z2026-03-15T08:18:38Z부서지기 직전에서 멈출 줄 아는 감각 잘하는 것보다 더 어려운 건, 언제 멈춰야 하는지 아는 일이다무언가를 만들다 보면 가끔은 잘하고 있는지보다 언제 멈춰야 하는지가 더 어렵다.조금 부족하면 불안하고, 조금 더 하면 망가질 것 같을 때.그 사이에는 아주 얇은 경계가 있다.하지만 그 경계는 눈으로는 잘 보이지 않는다.직장에서 나만 소외된 느낌이 들 때 - 문제는 성격이 아니라 직장 인간관계의 구조일 수도 있습니다https://brunch.co.kr/@@gYmH/92026-03-15T06:31:25Z2026-03-15T06:31:25Z직장에서 왕따처럼 느껴질 때, 의외로 성격 문제가 아닐 수도 있습니다카페 글을 읽다가 직장에서 왕따처럼 느껴진다는 이야기를 봤습니다.직장 생활을 하다 보면 이런 경험을 한 번쯤 하는 사람들이 꽤 있습니다.보통 이런 이야기가 나오면 사람들은 먼저 이렇게 생각합니다.“그 사람이 문제 있는 거 아닐까?” “성격이 좀 이상한가?”그이직이 어려운 이유 스펙보다 중요한 커리어 선택 기준 - 이직이 어려운 이유는 능력이 아니라 기준 때문입니다.https://brunch.co.kr/@@gYmH/82026-03-14T04:45:55Z2026-03-14T04:36:18Z이직이 어려운 이유: 스펙보다 중요한 커리어 선택 기준 요즘 커리어 관련 커뮤니티나 취업 카페를 보면비슷한 고민을 하는 글이 끊임없이 올라옵니다. “이직을 준비해야 할까요?” “지금 회사에서 버티는 게 맞을까요?” “직무를 바꾸는 게 좋을까요?” 이 질문들은 겉으로 보면능력이나 스펙의 문제처럼 보입니다. 그래서 많은 사람들이 가장 먼저 떠올리멈춰 있는 사람은 포기한 게 아니라, 방향을 잃은 상태 - 댓글 속에서 보인 진짜 마음https://brunch.co.kr/@@gYmH/42026-03-12T05:22:32Z2026-03-12T05:22:32Z멈춰 있는 사람은 포기한 게 아니라, 방향을 잃은 상태다 요즘 이런 영상들이 많이 보인다. “멈춰 선 사람들에게 건네는 위로”“지쳐 있는 사람들을 위한 한마디” 영상 속 말들은 대부분 나쁘지 않다. 괜찮다고 하고, 너무 자책하지 말라고 하고,사람은 누구나 한 번쯤 멈춘다고 말한다. 그런데 이상하게도영상 아래 달린 댓글들은 전혀 다른이직을 고민할 때 사람들이 가장 많이 놓치는 질문 - 커리어 고민이 계속되는 이유https://brunch.co.kr/@@gYmH/72026-03-12T05:16:11Z2026-03-12T05:16:11Z이직을 고민할 때많은 사람들이 같은 질문을 합니다. 지금 회사를 떠나는 것이 맞을까.조금 더 버티는 것이 좋을까.이직하면 더 나아질까. 하지만 커리어 고민이 계속되는 이유는생각보다 다른 곳에 있을 수도 있습니다. 사람들은 보통 답을 찾기 위해조건을 비교하기 시작합니다. 연봉복지회사 규모안정성 겉으로 보면이직 결정은 조건의 문제처럼