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AI로 만든 보고서, 사람이 남긴 생각 - 기술의 속도와 생각의 리듬

2025-11-05T19:44:56Z

시작은 사내 플랫폼팀과 다른 팀이 함께 떠나는 1박 2일 워크숍이었다. 각자 발표 주제를 하나씩 정하라길래 내가 선택한 주제는 ‘AI 시대, 개인과 조직의 성장 및 생존 전략’. 하지만 일정이 취소되면서, 행사는 플랫폼팀 단독 기술 세미나로 축소되었다. 나는 조직도상 플랫폼팀 소속이지만, 실제로는 다른 팀에 파견 중이었다. 그래서 정식 발표자로 포함되지 않

HEXACO는 시작일 뿐: AI와 함께 나를 전략화하기 - 성향 조합의 전략적 해석법

2025-07-15T14:23:09Z

이 글은 HEXACO 성격 모델을 기반으로 구성된 나는 왜 그렇게 행동할까? 시리즈의 아홉 번째 글입니다. 지난 글들 1. [프롤로그] MBTI로는 설명되지 않는 당신의 행동들 2. HEXACO: 행동 성향을 읽는 성격 모델 3. 정직-겸손성(H): 정직함이 약점이 될 수 있을까? 4. 정서성(E): 감정이 당신의 행동에 미치는 영향은? 5. 외향성(X)

개방성(O): 변화에 반응하는 당신의 태도 - HEXACO 성격 모델

2025-07-10T00:02:08Z

이 글은 HEXACO 성격 모델을 기반으로 구성된 나는 왜 그렇게 행동할까? 시리즈의 여덟 번째 글입니다. 지난 글들 1. [프롤로그] MBTI로는 설명되지 않는 당신의 행동들 2. HEXACO: 행동 성향을 읽는 성격 모델 3. 정직-겸손성(H): 정직함이 약점이 될 수 있을까? 4. 정서성(E): 감정이 당신의 행동에 미치는 영향은? 5. 외향성(X)

[프롤로그] 생성적 사유 실험: AI와의 대화

2025-07-10T01:46:58Z

우리는 흔히 AI를 답을 주는 도구로 여긴다. 하지만 AI는 정답을 보여주는 렌즈가 아니라, 스펙트럼을 확장하는 프리즘에 가깝다. 빛이 프리즘을 통과하며 무수한 색을 드러내듯, AI와의 대화는 하나의 생각을 다채로운 흐름으로 펼쳐 놓는다. 이 시리즈는 AI를 사고의 파트너로 삼아, 익숙한 틀을 비틀고, 생각의 여백을 실험한다. 완성된 해답을 제시하기보다

성실성(C): 실행과 책임의 구조화 - HEXACO 성격 모델

2025-07-07T23:11:29Z

이 글은 HEXACO 성격 모델을 기반으로 구성된 나는 왜 그렇게 행동할까? 시리즈의 일곱 번째 글입니다. 지난 글들 1. [프롤로그] MBTI로는 설명되지 않는 당신의 행동들 2. HEXACO: 행동 성향을 읽는 성격 모델 3. 정직-겸손성(H): 정직함이 약점이 될 수 있을까? 4. 정서성(E): 감정이 당신의 행동에 미치는 영향은? 5. 외향성(X)

우호성(A): 갈등을 조율하는 당신의 방식 - 유연함과 단호함 사이

2025-07-03T01:00:19Z

이 글은 나는 왜 그렇게 행동할까? 시리즈의 여섯 번째 글입니다. 지난 글들 1. [프롤로그] MBTI로는 설명되지 않는 당신의 행동들 2. HEXACO: 행동 성향을 읽는 성격 모델 3. 정직-겸손성(H): 정직함이 약점이 될 수 있을까? 4. 정서성(E): 감정이 당신의 행동에 미치는 영향은? 5. 외향성(X): 표현의 에너지, 그 흐름의 차이 A와

음악으로 풀어보는 AI 시대 개발의 흐름 - Kent Beck의 '증강 코딩'

2025-07-01T02:03:04Z

이번 글은 Kent Beck의 Augmented Coding: Beyond the Vibes 에서 받은 영감을 AI와의 대화를 통해 하나씩 구체화해간 결과물입니다. Kent Beck이 말한 Augmented Coding - 증강 코딩이란, 코드 자체 보다 결과에 집중하는 바이브 코딩(Vive Coding)과는 달리, 전체적인 설계와 구조, 테스트 흐름 등

외향성(X): 표현의 에너지, 그 흐름의 차이

2025-07-01T00:37:39Z

이 글은 [나는 왜 그렇게 행동할까?] 시리즈의 다섯 번째 글입니다. 지난 글들 1. [프롤로그] MBTI로는 설명되지 않는 당신의 행동들 2. HEXACO: 행동 성향을 읽는 성격 모델 3. 정직-겸손성(H): 정직함이 약점이 될 수 있을까? 4. 정서성(E): 감정이 당신의 행동에 미치는 영향은? A와 B: 당신의 팀에 더 필요한 사람은? A는

AI 시대 개발자는 매일 주사위를 굴린다 - 슈뢰딩거의 개발자

2025-06-27T05:54:25Z

Martin Fowler의 LLMs bring new nature of abstraction 글을 보고 든 생각을 LLM과 정리하다가 탄생한 글입니다. "신은 주사위 놀이를 하지 않는다." — 알베르트 아인슈타인, 양자역학을 비판하며 20세기 초, 뉴턴 역학의 결정론이 양자역학의 불확정성에 자리를 내주면서 물리학의 패러다임이 완전히 바뀌었습니다. 오

정서성(E): 감정이 당신의 행동에 미치는 영향은? - 감정에 흔들리지 않고, 감정을 다루는 힘

2025-06-26T14:20:06Z

이 글은 '나는 왜 그렇게 행동할까?' 시리즈의 네 번째 글입니다. 지난 글들 1. [프롤로그] MBTI로는 설명되지 않는 당신의 행동들 2. HEXACO: 행동 성향을 읽는 성격 모델 3. 정직-겸손성(H): 정직함이 약점이 될 수 있을까? A는 위기 상황에서도 침착하게 대응합니다. 누군가 당황하거나 불안을 드러낼 때도, A는 감정을 드러내기보다 상

정직-겸손성(H): 정직함이 약점이 될 수 있을까? - 당신의 진실성은 어디에서 오는가

2025-06-24T05:23:15Z

C는 회사에서 ‘바른 사람’으로 통합니다. 거짓말을 하지 않고, 약속을 잘 지키며, 동료들과 갈등도 거의 없었죠. 그런데 승진 기회가 왔을 때, C는 "운이 좋았다"며 자신의 성과를 적극 어필하지 않았습니다. 결국 승진은 다른 동료에게 돌아갔죠. 반면 D는 평소 농담도 잘하고 유머러스한 사람입니다. 때때로 과장된 표현을 쓰기도 하죠. 하지만 팀 예산을

HEXACO: 행동 성향을 읽는 성격 모델 - 나는 왜 그렇게 행동하는가

2025-06-19T13:10:39Z

A: "난 솔직한 편이야." 하지만 직장 상사가 명백히 잘못된 결정을 내렸을 때, A는 회의실에서 조용히 고개만 끄덕였습니다. B: "나는 좀 내성적이야." 그런데 새로 온 후배가 실수할 때마다, B는 누구보다 먼저 나서서 도와줍니다. 사람들은 종종 자신을 '하나의 유형'으로 규정합니다. 하지만 실제 행동은 상황에 따라 전혀 다르게 나타납니다. 이 차

[프롤로그] MBTI로는 설명되지 않는 당신의 행동들 - 나를 이해하는 새로운 출발

2025-06-17T04:22:27Z

"나는 J라서 계획적이야." "넌 진짜 자유로운 영혼이다. ENFP라 그런가?" 우리들은 종종 MBTI 같은 성격 검사로 개인을 규정합니다. MBTI는 분명 쉽고, 직관적인 도구죠. 하지만 정말 네 글자만으로 우리를 설명할 수 있을까요? 회식 자리에서는 리더처럼 분위기를 주도하지만, 회의에서는 누구보다 조용하게 흐름을 관찰합니다. 평소엔 감정적인 사

SLII®: 맞춤형 리더십, 진단부터 실전까지 - 사례로 배우는 맞춤형 리더십 전략

2025-06-13T10:20:19Z

SLII® (Situational Leadership II®)는 허시와 블랜차드(Hersey & Blanchard)의 상황적 리더십 이론을 Blanchard가 발전시킨 리더십 행동 모델입니다. SLII®를 처음 접하는 분이라면, 해당 모델의 핵심 내용인 팀원의 성숙도에 따라 리더십 스타일을 조정하는 방법을 소개한 이전 글부터 읽어보는 걸 추천합니다. S

SLII®: 상황에 따른 맞춤형 리더십 - 현대적인 리더를 위한 가이드

2025-06-13T06:42:51Z

현대의 팀과 조직은 빠르게 변하고 있습니다. 같은 업무를 맡아도 구성원마다 동기도 역량도 다릅니다. 이처럼 다양한 개인들이 함께 일하는 환경에서는 고정된 방식의 리더십으로는 한계가 있습니다. 리더는 팀의 상태에 따라 유연하게 접근 방식을 바꿔야 합니다. 그에 대한 대표적인 해법으로 널리 알려진 것이 바로 허시와 블랜차드(Hersey & Blanchard)