인담비

입사 초기 30일 생존 전략

2025-08-23T06:51:28Z

합격 소식과 함께 새로운 직장에 출근하는 첫날, 설렘과 동시에 긴장도 크죠. 그런데 막상 출근하고 나면 ‘내가 지금 잘하고 있는 걸까?’ 하는 고민이 찾아옵니다.입사 후 첫 한 달은 앞으로 회사 생활의 방향과 평판을 결정짓는 골든타임입니다. 이 시기에 어떤 태도로, 어떤 방식으로 적응하느냐에 따라 회사 생활이 달라집니다.오늘은 첫 한 달을 현명하

오퍼레터(근로계약서) 체크리스트 - 서명하기 전 반드시 확인할 부분들

2025-08-16T01:00:11Z

외국계는 근로계약서를 오퍼레터(Offer Letter)로 줍니다. 오퍼레터는 근로계약서에 포함되어야 하는 내용을 모두 담고 있는데, 최종합격 이후 근무 조건을 제안하는 문서입니다. 보통 이메일을 통해 전자서명을 하거나 PDF파일로 서명 후 스캔본을 달라고 요청하는데, 서명 전 반드시 상세 내용을 하나하나 검토해야 하는 중요한 문서입니다. 확인해야 할 주

일은 내 전부가 아니다. 그저 나의 일부다. - 언젠가 떠날 곳이기에, 나는 나로서 잘 서 있으면 된다.

2025-08-12T05:00:03Z

직장생활을 막 시작했을 땐, 나는 일을 내 전부라 믿었다. 하루 대부분을 회사에서 보내고, 남은 시간까지 마음을 일에 쏟았다. 성과가 곧 나의 가치였고, 잘한다는 말이 곧 나의 존재 이유 같았다. 그래서 실수를 하면 존재 자체가 흔들렸고, 휴가를 가도 불안했고, 모르는걸 모른다고 말할 수 없었다. 그렇게 버티고 달려온 시간이 쌓였고, 수많은 흔들림을

연봉 협상, 반드시 이렇게 해야 성공합니다. - 입사 전 연봉 협상과 재직자 연봉 협상 모두에서 사용 가능한 전략

2025-08-09T01:00:14Z

취업이나 이직 합격 통보를 받고 설레는 것도 잠시, 그 다음에 찾아오는 관문이 있습니다. 바로 조건 협의, 연봉 협상이죠. 하지만 이 과정은 입사 전 한 번으로 끝나지 않습니다. 매년 성과 평가 시즌마다, 혹은 프로젝트 성과 후 정기적으로 협상하는 기회가 찾아옵니다. 따라서 한 번 잘하는 법만이 아니라, 지속적으로 나의 가치를 업데이트하고 시장 가치에

내가 쉬면 큰일 날 줄 알았는데, 회사는 잘만 돌아갔다 - 일보다 무거웠던 건, 책임을 지고 싶었던 내 마음이었다.

2025-08-08T08:13:26Z

주말에도, 명절에도, 나는 일했다. 메일이 오면 곧바로 회신했고, 보고서가 생기면 바로 처리했다. 내가 맡은 일은 팀 안에서 오롯이 나만 할 수 있는 일이었다. 대체 인력이 없었고, 있더라도 나만큼 이해하지 못할 것이었다. 그래서 쉬는 날에도 일했고, 휴가 중에도 노트북을 챙겼다. 누구도 시키지 않았지만, 나는 책임감이라는 이름으로 나를 몰아붙였다.

면접에서 마지막 질문은 이렇게 하세요. - "궁금하신거 있으신가요?"라는 질문에 대한 현명한 답변

2025-08-04T04:37:07Z

면접이 거의 끝나갈 무렵, 면접관이 마지막으로 이렇게 묻습니다. "혹시, 저희에게 궁금하신 점 있으신가요?" 이 질문, 단순히 형식적인 멘트일까요? 아니요. 지원자의 관심도, 태도, 준비성까지 한눈에 드러나는 매우 전략적인 순간입니다. 그런데 많은 지원자들이 "괜찮습니다.""없습니다." 라고 답하며, 그 기회를 놓칩니다. 면접관은 왜 이 질문을

왜 나는 모르는 걸까? 아는 척 넘겼던 순간 - 모른다고 말할 수 없어서, 나는 작아지기로 했다.

2025-07-29T05:32:47Z

회의 시간. 모두가 고개를 끄덕이고 있는데,나는 이해하지 못한 채 눈앞의 화면만 바라본다. ‘방금 무슨 말이었지?’‘아까 그 용어, 나만 처음 듣는 건가?’ 누가 봐도 별일 아닌 것처럼 지나가는 순간.하지만 내 머릿속은 이미 멈춰 있다. 모두가 자연스럽게 반응하는데,나만 조용히 따라가지 못하고 있다는 생각. 괜히 한 템포 늦게 고개를 끄덕이며알고 있

면접에서 절대 하면 안되는 말들 - 그 말 때문에 떨어졌을 수도 있어요.

2025-07-28T04:00:37Z

면접을 무난히 마쳤는데, 왠지 모르게 ‘쎄한 느낌’이 들었던 적 있으신가요? 혹은 적당히 잘 대답했는데도 '불합격'이라는 통보를 받았던 적 있으신가요? 면접에서는 ‘무엇을 말했는가’만큼 ‘무엇을 말하지 말아야 하는가’도 중요합니다. ‘무심코 뱉은 말 한 마디’로 당락이 갈리는 경우도 많습니다. 면접에서 하면 안되는 말 5가지 1. 열심히 하겠습니다

"괜찮아요"라는 말이 오히려 괜찮지 않았을 때

2025-07-22T13:09:07Z

"괜찮아요" "실수할 수도 있죠." 그 말들은 다정했고,분명 위로였지만 오히려 나를 더 깊은 곳으로 끌고 갔다. 괜찮다는 말이,도무지 괜찮지 않았던 순간이 있다. 사회 초년생 시절이었다. 내가 속한 부서는기밀 자료를 다루는 팀이었다. 그중 일부,공개 가능한 일부 자료만 정리해정기적으로 다른 부서와 공유하게 내 일이었다. 그리 어렵지 않았고, 나는

영어 면접 실전 답변 Tip - 현실적인 준비 방법과 답변 예시

2025-07-19T02:45:27Z

"영어 면접은 실력보다 멘탈이다!" 들어보셨나요? 영어 면접은 대부분의 지원자에게 부담과 막막함을 줍니다. 하지만 실제로 면접관인 제 입장에서 보면, 영어 그 자체보다는 '전달력'과 '논리성'이 훨씬 중요합니다. 영어 면접을 준비할 때 꼭 알아야 할 실전 답변 구조 자주 쓰이는 답변 예시 불안을 줄이는 준비 전략 이 세 가지를 정리해드릴게요. 영어

'적당히' 일하는게 필요한 순간

2025-07-15T08:54:38Z

예전엔 '적당히'라는 말이 한심했다. 최선을 다하지 않는다는 뜻 같았고, 어딘가 무책임한 사람처럼 느껴졌다. 나는 언제나 '열심히' 하는 사람이고 싶었다. 회사에서 맡은 일은 기한보다 앞서 끝냈고, 새로운 업무는 빠르게 익혔다. 정해진 역할 이상을 해야 '열심히'하고 있다는게 증명되는 기분이었다. 그렇게 한참을 달리다 보니 일은 점점 많아졌고, 주변

STAR 기법으로 말하는 방법 - 면접에서 똑부러지게 답하기

2025-07-29T02:03:08Z

면접에서 답변을 했는데, 면접관 반응이 애매했던적 있으신가요? 정확히 뭐가 문제인지는 모르겠지만, 그 '쌔한' 공기. 사실 그건 내용의 문제가 아니라 말하는 구조 문제일 수 있습니다. 같은 경험도 어떻게 말하느냐에 따라 설득력이 완전히 달라집니다. 이럴 때 꼭 필요한 면접 기술이 바로, STAR 기법입니다. 오늘은 이걸 실전형으로, 누구나 쓸 수

사소한 일에 오래 마음을 쓰는 나에게

2025-07-08T03:00:01Z

마음이 이상하게 오래 가는 날이 있다. 작은 말 한마디, 짧은 표정 하나, 별 뜻 없이 스친 대화였을 텐데. 그 순간은 지나갔지만, 그 감정은 내 안에 그대로 남아 있다. 일은 잘 넘겼고, 겉으론 아무렇지 않았는데, 퇴근길 엘레베이터 안에서 문득 떠오른다. '내가 예민한 걸까?' '왜 이렇게 신경이 쓰이지?' 그러면서도 마음 한편에선 '계속 생각나

외국계 면접, 이 5가지 질문은 반드시 준비하세요 - 현직 인사담당자가 실제로 자주 던지는 질문과 그 의도까지 알려드립니다.

2025-07-05T01:00:08Z

제가 취업과 이직 컨설팅을 하며 만났던 분들이 가장 스트레스 받는게 바로 '면접' 입니다. 서류를 통과했으니 조금만 잘 하면 합격할 수 있다는 생각이 곧 압박으로 다가오는 단계라서 그런 듯 합니다. 면접 준비하시면서 한 번쯤 이런 고민을 해보셨을거에요. “도대체 이 질문을 왜 하는 걸까?”“무엇을 말하면 좋아할까?”“이렇게 말하면 알아듣겠지?” 면접

월요일은 늘 감정이 늦게 출근한다.

2025-07-01T04:33:55Z

출근은 9시에 했다. 하지만 감정은 아직 출근하지 않았다. 눈은 뜨고 있지만, 마음은 여전히 멍하다. 할 일은 산더미인데, 아무 감정이 따라오지 않는다. 월요일 아침, 내 감정은 늘 늦게 출근한다. 가끔은 책상에 앉아 10분쯤 아무것도 하지 못하고 멍하니 있다. 메일함을 열고, 오늘의 할 일을 정리하려고 해도 마음이 뒤따라오지 않는다. 슬프지도

영어 이력서 핵심 구조 (커버레터는 필수인가요?) - 인사팀이 넘기는 이력서의 공통점

2025-06-28T07:29:11Z

'이력서 포맷은 완벽했는데, 왜 떨어졌을까?' 외국계 취업 준비자들이 가장 허무함을 느끼는 순간입니다. 유튜브에서 알려준 대로 양식을 정리하고,ChatGPT로 문장을 다듬고,캔바로 깔끔하게 레이아웃까지 완성했는데... '이 정도면 잘 만든 거 아닌가?' 그런데, 연락이 없습니다. 그 이유는 단 하나. 양식은 완벽했지만, 이력서에서 '왜 이 사람을 뽑

칭찬이 불편한 이유

2025-06-24T08:56:59Z

“덕분에 이번 프로젝트 성과가 정말 잘 나왔어요!""이런 것도 할 줄 아세요? 덕분에 수월해지겠네요!"역시 일처리가 빠르시네요!" 그 말들은 모두 고마운 말이자, 칭찬이었지만 부담스러운 말이었다. 나를 세워주는 말들은 '다음에는 더 큰 걸 기대할게!'처럼 들렸다. 칭찬이 쌓일수록 내 안의 기준도 점점 더 올라갔다. 그리고 나는 칭찬을 유지하기 위해

영어 못해도 가능한가요? 스펙보다 중요한 3가지 - 인사팀은 무엇을 보는가

2025-07-12T12:11:09Z

"영어 못하면 외국계는 안 되지 않나요?" 외국계 취업을 준비하는 분들이 가장 자주 묻는 질문입니다. 비즈니스 이메일, 영어 면접... 생각만 해도 부담스럽죠. 하지만 중요한 건, 외국계는 '영어 점수'보다 업무에 필요한 '소통력'을 봅니다. 영어 실력, 어느 정도여야 할까? 모든 외국계가 유창한 영어를 요구하지 않습니다. 같은 회사라도, 직무에 따

회의록에 쓰지 못한 이야기들

2025-06-17T06:22:26Z

회의록엔 늘 숫자와 결정사항이 적힌다. 누가 말했고, 어떤 합의가 있었는지.하지만 회의가 끝난 뒤 내게 가장 강하게 남는 건감정이다. 회의 내내 사람들은 논리적으로 말하지만나는 감정이 흔들렸다. “지금 이 말, 틀린 건 아닌데 왜 이렇게 기분이 나쁘지?” “이건 저 사람 담당 아닌가?” “이런다고 해결될 문제가 아닌데…” 그런 생각들이 머릿속을 스쳐

외국계 채용공고 찾는 법과 JD 제대로 읽는 법 - 기회가 있어도, 제대로 보지 못하면 놓치게 됩니다.

2025-06-14T09:58:34Z

요즘 링크드인(LinkedIn)이나 피플앤잡(PeopleNJob)은 대부분 알고 계시죠. 하지만 중복된 공고, 회사명 비공개, 이미 마감된 공고까지 뒤섞여 있어서 헷갈리기 마련입니다. 외국계 기업의 채용은 보통 다음과 같은 방식으로 흘러갑니다: 1. 자사 공식 홈페이지 → 가장 먼저 게시 2. 링크드인, 피플앤잡 → 선택적으로 업로드 3. 국내 플랫폼