Altonian Camino

혁신은 왜 조직의 경계에서 멈출까 - Collective Genius와 ‘확장(scale)’의 리더십

2026-03-08T14:23:02Z

뛰어난 인재와 아이디어가 넘치는 조직에서도혁신은 종종 ‘확장(scale)’의 문턱에서 멈춥니다. 프로토타입은 훌륭합니다.파일럿 테스트도 성공합니다. 그런데 시장으로 확장되는 순간,혁신은 예상치 못한 곳에서 멈추곤 합니다. 왜 이런 일이 반복될까요? 우리는 보통 그 이유를기술 부족이나 자금 문제에서 찾습니다. 하지만 Harvard Business Sc

출근길 지하철에서 들은 한마디 - 지하철 3호선에서 들은 짧은 응원

2026-03-08T13:50:18Z

지난주 여느 때와 다르지 않은 아침 출근길, 지하철 3호선에서 작은 위로를 만났습니다. 옥수에서 압구정으로 향하는 철교 위, 창밖 풍경을 바라보고 있던 순간 기관사님의 안내 방송이 들렸습니다. “긴 겨울이 지나고 이제 봄이 시작되는 3월입니다.어제보다 더 나은 내일이 되길 바랍니다.힘든 분들도 계시겠지만 희망을 잃지 마시고 모두 힘내시기 바랍니다.”

08화 — 정중함의 가면 - 예의 뒤의 진심을 읽다.

2026-01-01T23:00:34Z

그날 단톡방은이상하리만큼 완벽했다. “말씀 충분히 공감합니다.”“좋은 의견 감사합니다.”“취지 이해했습니다.” 누구도 틀리지 않았고누구도 상처 주지 않았다. 그런데 도현은그 순간 알았다. 이 방에서, 곧 누군가가 사라질 거라는 걸. 정중함은 늘 사건 직전에 등장한다. 프롤로그에서그들은 논리로 싸웠다. 2화에서 가면을 썼고3화에서 불안을 숨겼다.

Merry Christmas!

2025-12-23T12:54:27Z

07화 — 좋아요의 심리학 - 인정욕의 덫을 들여다보다.

2025-12-21T07:37:14Z

그날,단톡방에 새로운 메시지가 올라왔다. “다음 주에 커피 모임 어떠세요?” 문장은 평범했다.이모티콘도 없었다.말투도 무난했다. 그런데 모두가그 문장을 다르게 읽고 있었다. 누군가는 반가웠고,누군가는 부담스러웠고,누군가는 이미‘좋아요를 누를지 말지’를 계산하고 있었다. 좋아요는 감정이 아니라 신호다 도현은 메시지를 읽고바로 반응하지 않았다. 그는

악마는 프라다를 입는다 2가 기다려지는 진짜 이유 - 20년이 지나서야 보이기 시작한 리더십의 비용과 선택

2025-12-14T12:59:41Z

20년 만의 속편 개봉 소식을 들었을 때, 묘한 설렘이 올라왔습니다. 단순히 영화가 재미있어서가 아니었습니다.20년이라는 시간 동안, 제가 변해 있었기 때문입니다. 2006년, 1편이 개봉했을 당시 저는 OAC(Officer Advanced Course)를 마치고최전방에서 중대장으로 임무를 수행하고 있었습니다.패션 산업과는 거리가 멀었던 제게 이 영화는그

06화 — 품격의 퇴장법 - 떠나는 사람은 많다. 떠나며 온도를 남기는 사람은 드물다.

2025-12-14T11:35:41Z

단톡방을 나가는 사람은 많다.하지만 어떻게 나갔는지는 오래 남는다. 도현은 그 사실을단톡방 알림 하나로 배웠다. “○○님이 나갔습니다.” 그 문장은 짧았고,아무 감정도 담지 않은 것처럼 보였다.그러나 그 이후의 정적은이상할 만큼 길었다. 관계는 끝나는 게 아니라 정리되는 방식으로 기억된다 누군가는 그 알림을 보고아무 일 없다는 듯 휴대폰을 내려놓았

눈 내린 저녁, 겨울이 건네온 첫 번째 멜로디 - 2025년 12월 4일, 다시 찾아온 크리스마스의 마음

2025-12-07T14:05:31Z

2025년 12월 4일, 서울.하루 종일 흐리기만 하던 하늘이해가 지기 전 갑자기 다른 계절의 문을 열었다.발해만에서 밀려온 저기압이 도시의 공기를 뒤흔들더니마치 오래된 턴테이블 바늘이 음악을 올려놓듯천둥이 둔탁하게 울리고, 이어서 눈이 내리기 시작했다. 예상보다 훨씬 빠르고 강했다.시간당 1~5cm씩 쏟아지는 눈송이는조용한 서정이 아니라겨울 재즈의 도입

5화 — 진실과 인간의 비극 - 감정과 논리의 충돌, 그리고 관계의 그림자

2025-12-07T13:35:29Z

송년회 참석률이 절반으로 떨어진 다음 날,단톡방은 놀라울 정도로 ‘조용했다’.사람들은 오해를 말하지 않았고,그래서 오해는 더 빨리 자랐다. 모두가 아는 사실이 하나 있었다.침묵은 언제나 누군가의 해석을 먹고 자란다. 균열은 이미 시작돼 있었다 정민수의 전화를 받고 난 뒤,도현은 잠시 말문을 잃었다. “형이 그 자리에 안 나온 건…기석님 때문이라고들 알

일요일 아침, 김밥과의 전쟁 - 오늘도 나는 평화롭게 실패한다.

2025-11-30T07:56:24Z

일요일 아침이었다.침대에 누워 천장을 바라보며 이런 생각을 했다. “오늘은 아무것도 하지 말아야지.” 그렇게 다짐한 지 7분 만에,나는 부엌에서 김밥 재료를 꺼내고 있었다.왜 일요일만 되면 사람은 쓸데없는 도전을 하는 걸까.마치 ‘오늘 나 좀 괜찮은 사람처럼 살아볼까?’라는 욕망이조용히 고개를 드는 것처럼. 일단 당근을 볶았다.지글지글 소리가 나길래

4화 — 공감의 착각 - 이해의 한계를 인정하다.

2025-11-28T03:11:01Z

결국 송년회는 열렸다. 하지만 아무도 예상 못한 방식으로... 민도현이 제안했던 강연은 사라지고,송년회는 결국 평범한 회식으로 결정되었다. 모두가 “괜찮다”고 말했지만기류는 더이상 평범하지 않았다. 하나둘씩 단톡에 메시지가 올라왔다. “죄송합니다. 갑자기 일이 생겨서 불참하겠습니다.”“오늘 참석이 어려울 것 같아요.”“사정이 생겨서 빠질게요.” 처음엔

3화 — 승자의 불안 - 성공 이후의 불안을 마주하다.

2025-11-21T04:00:05Z

민도현은 그날 밤,켜진 모니터를 바라보다가 조용히 웃었다. 웃음이라기엔 너무 허전했고,한숨이라기엔 너무 자존심이 상했다. “성공하면 행복하다더니…그 말 한 사람, 지금 어딨지.” 그의 중얼거림은 어둡고 길었다. MBA 졸업 후, 모두가 제자리로 돌아갔지만누구도 ‘예전 자리’로 돌아간 사람은 없었다.직책이 바뀌고, 연봉이 바뀌고, 사람의 눈빛이 바뀌었

나는 사과를 먹었는데, 아버지는 계절을 보냈다 - 봉투로는 전해지지 않던 마음의 온도를 알게 된 날

2025-11-15T11:41:00Z

사과는 늘 집으로 ‘도착하는 것’이었다. 가을 끝자락이면 현관 앞에 놓인 상자를 열어 붉고 단단한 사과를 하나씩 꺼내 먹었다. 그 사과가 어떤 하루를 지나왔는지, 어떤 손끝을 거쳐 내 식탁에 올랐는지 진지하게 생각해본 적은 거의 없었다. 나는 그저 익숙한 방식으로 마음을 전했다. “아버지, 잘 먹었습니다. 고맙습니다.” 그리고 봉투 하나를 넣어 드렸다.

2화 — 가면의 법칙 - 단톡방의 온도

2025-11-21T04:08:04Z

졸업 이후, 단톡방은 점점 조용해졌다.처음엔 과제와 일정, 근황이 오갔지만이젠 ‘읽음’만 남고 대화는 사라졌다. 모두가 각자의 자리로 돌아가며그 방의 온도는 서서히 식어갔다. 그 침묵엔 단순한 바쁨이 아니라,관계의 피로가 묻어 있었다. 임원진은 아무 방향도 제시하지 않았다.동기 모임의 목적도, 향후 운영 방침도 없이그 방은 ‘연결’이 아닌 ‘방치’의 공

눈에 보이지 않는 문턱 앞에서 - 어느 날 소녀가 된 너에게

2025-11-13T13:49:04Z

어느 아침, 집안의 공기가 아주 조금 달라져 있었다. 창문은 닫혀 있었지만 빛은 어제와 다른 결을 품고 방 안으로 조용히 스며들었다. 말하지 않아도 알 수 있는 날이 있다. 말 대신 숨결이 흐르고, 시간이 얇게 흔들리는 순간이 있다. 그날이 그랬다. 나는 테이블 위에 꽃 한 송이를 놓고 작은 조각 케이크를 올려두었다. 누구를 위해서인지 말하지 않아도 되

12월 3일, 뉴욕의 심장이 다시 뛰는 순간 - 록펠러 센터의 불빛이 우리에게 속삭이는 것들

2025-11-12T06:15:05Z

뉴욕의 겨울은 차갑지만, 그 차가움 속엔 늘 어떤 기대가 숨어 있다.거리마다 불빛이 하나둘 켜지면, 사람들의 마음에도 작은 온기가 피어난다.차가운 바람이 스치고, 코끝이 얼어붙을 때쯤이면누군가는 속삭이듯 말한다. “이제 곧, 그가 올 거야.” 그리고 정말로, 그는 돌아온다. 해마다 변함없이, 약속이라도 한 듯. 록펠러 센터 앞에 거대한 나무가 세워질

식탁 위로 피어오르는 흰 김 - 무해한 아침을 위하여

2025-11-12T05:27:35Z

새벽 다섯 시, 공기는 유리처럼 얇고 차다.나는 그 투명한 막을 밀고 부엌으로 들어선다.불빛이 희미하게 번지는 공간,어머니의 등이 창가에 서 있다. 도마 위로 칼끝이 떨어진다.톡, 톡, 톡.심장이 박동하는 소리처럼,이른 아침의 적막 속을 두드린다. 배추가 썰리고, 나물이 삶아진다.끓는 물 위로 흰 김이 오르며이 집의 온기가 천천히 깨어난다.그건 이곳이

“너한테만 말하는데…” - 말은 관계를 세우고, 커리어를 무너뜨린다.

2025-11-10T15:13:01Z

조직에서 제일 빨리 퍼지는 건 공지사항이 아닙니다. “너한테만 말하는 거야.” 그 한마디로 시작되는 이야기입니다. 사람은 원래 ‘말’로 연결되고 싶어 합니다.사회심리학에서는 이를 소속 욕구(need for belonging)라고 부릅니다.우리가 누군가에게 비밀을 털어놓는 이유도,정보를 주려는 게 아니라 소속감을 확인하려는 본능 때문입니다. 하지만 그 욕구

프롤로그 – 지성의 껍질 아래에서 - MBA가 가르쳐주지 못한 것, 인간이라는 변수

2025-11-07T04:59:24Z

MBA 여정을 함께한 서른 명의 사람들.각자의 자리에서 리더였고,토론에선 누구보다 논리적이었다.서로의 말에 귀 기울이고,의견이 다르더라도 매너로 조율했다. 그 시절 단톡방은 활발했다.수업 일정, 팀 과제, 해외 파견 소식,그리고 새벽까지 이어진 인생 이야기까지.그 방은 하나의 작은 공동체였고,지성과 열정, 그리고 동료애로 가득 차 있었다. 하

명함이 사라져도 나를 잃지 않는 법 - 일과 일 사이에서 배우는 자기 인정과 회복탄력성

2025-11-05T15:35:42Z

수년간 몸담았고, 안정적이라 믿었던 조직이더 이상 나의 자리가 아니게 되었을 때,우리는 어떤 감정을 마주하게 될까요? 어쩌면 그 순간의 충격보다 더 큰 건, ‘나의 정체성이 흔들리는 경험’ 일지도 모릅니다. 오늘, 로이스 김(Lois Kim) 님의 이야기를 들었습니다. 그녀는 전 구글 본사 커뮤니케이션 총괄 디렉터이자, 유 퀴즈 온 더 블록에 출연해