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  <title>Juliana Yi</title>
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    <name>julianayi</name>
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  <subtitle>글로벌 HR 컨설턴트, 리더십 코치 | 토종한국인 HR 리더의 네덜란드&amp;middot;벨기에&amp;middot;일본&amp;middot;미국에서의 종횡무진 해외살이. 20년치 당혹감이 인사이트가 되기까지.</subtitle>
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  <updated>2026-03-19T16:27:52Z</updated>
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    <title>&amp;quot;No&amp;quot;라고 했을까, 안 했을까 - 말하지 않아도 전달되는 반대의 언어</title>
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    <updated>2026-04-09T15:39:40Z</updated>
    <published>2026-04-09T15:38:02Z</published>
    <summary type="html">말하지 않아도 전달되는 반대의 언어. Tom은 다국적 팀을 이끈 지 꽤 됐다. 그 동안, 여러 나라 출신의 팀원들과 일하면서 작은 혼돈과 오해가 없지는 않았다. 팀원이 회의 내내 고개를 끄덕이며 메모를 했는데, 나중에 보니 처음부터 다른 생각이었다는 걸 알았을 때. 누군가 &amp;quot;물론이죠&amp;quot;라고 했는데, 그게 진짜 동의인지 그냥 대화를 끝내고 싶다는 신호인지 구분&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2FiBds%2Fimage%2F1XEBNuyXNK0xoF1zgKqPqYGMbW4.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>우리, 왜 회의하는 걸까? - 같은 회의실, 다른 목적. 침묵이 무관심인지, 존중인지 모를 때</title>
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    <updated>2026-04-01T22:43:06Z</updated>
    <published>2026-04-01T22:43:06Z</published>
    <summary type="html">회의가 끝났다. 한 시간 동안 같은 방에 있었는데, 복도로 나오는 길에 드는 생각은 하나다. &amp;quot;그래서... 된다는 거야, 안 된다는 거야?&amp;quot; 주말 오후, 알렉스의 머릿속에 아이디어 하나가 불쑥 떠올랐다. 생각할수록 괜찮았다. 아니, 꽤 좋았다. 월요일 회의에서 꺼내면 팀이 바로 달아오를 것 같았다. 화이트보드에 큼직하게 적고, 다 같이 액션 플랜을 짜고, &lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2FiBds%2Fimage%2F8arsbVI_kA31pNwX_Dg1zZcPiI4.PNG" width="500" /&gt;</summary>
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