디자인 팀장 생존기

디자이너 구독 홍수 속, 독특했던 시간제 디자인 서비스 - 실무자가 추천하는 괜찮은 디자이너 구독 서비스

2025-11-26T05:38:48Z

요즘 검색만 하면 디자이너 구독 서비스, 디자이너 매칭… 이런 광고가 정말 쏟아지는 것 같습니다. 3~4년 전만 해도 크몽, 숨고 같은 기존 플랫폼이나 네이버 카페 등에서 외주 인력을 구하는 것 외에는 사람인 등의 채용 플랫폼에서 프리랜서 디자이너를 구인했었는데 말입니다. 이런 상황을 생각하면, 요즘처럼 다양한 디자인 서비스가 등장한 건 분명 시장이 커지고

정규직 디자이너 채용이 답일까? 스타트업 디자인의 현실

2025-11-25T06:57:42Z

최근 스타트업이나 중소기업에서 가장 자주 부딪히는 문제 중 하나가 디자인 리소스 부족입니다. 저 역시 스타트업에서 팀장으로 일하면서 “이 기능 UI만 빨리 만들어주면 되는데”라든지, “마케팅 배너만 하나 있으면 될 텐데” 같은 상황을 수없이 겪었는데요. 회사의 코어 멤버로서 지금 당장 정규직 디자이너를 채용하자니 예산이 부담스럽고, 프리랜서를 찾으면 관

디자이너 없이도 깔끔하게 정리하는 디자인 꿀팁 - 전담 디자이너가 없어도 당장 적용할 수 있는 실무형 디자인 꿀팁 공유

2025-11-25T06:56:14Z

중소기업이나 작은 팀에서 디자인은 늘 애매한 자리입니다. 개발, 영업, 운영만으로도 바쁜데 디자인까지 제대로 챙기자니 손이 부족하고, 전담 디자이너를 채용하기엔 부담스럽죠. 그래서 오늘은 디자이너가 없어도 당장 적용할 수 있는 실무형 디자인 꿀팁을 정리해 보았습니다. 1. 색상 팔레트는 ‘3색 법칙’으로 정리하기 많은 팀이 브랜드 컬러를 정하지 않은 채

디자이너 모니터링, 대안이 될 수 있을까? - 시간제 디자이너 모니터링 구독 서비스, 디자이너하이어 후기

2025-11-25T06:50:19Z

디자인 리소스가 부족한 팀을 운영하다 보면, 디자이너가 있든 외주를 쓰든 간에 일정이 계획대로 흘러가지 않는 순간들이 자주 생깁니다. 저희 팀도 내부 리소스가 부족하다 보니 어쩔 수 없이 크몽과 숨고 플랫폼을 많이 이용해왔는데, 막상 이렇게 리소스를 운영하다 보니 생각보다 어려운 지점들이 너무 많았습니다. 데드라인은 정해져 있는데 맡긴 디자인이 예상과 전