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  <title>심 홍섭</title>
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  <subtitle>조직과 사람을 오래 바라보며, 당연하다고 믿어온 말들을 꺼꾸로 읽습니다. 꺼꾸로 봐야 비로소 보이는 현장의 이야기를 통해 조직생활에 매몰된 이들에게 따뜻한 위로가 되고 싶습니다.</subtitle>
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  <updated>2026-02-03T18:05:08Z</updated>
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    <title>입은 삐뚤어져도, 말은 바로 해라 - 리더는 바른말을 하는 사람이 아니라,&amp;nbsp; 기다려주는 사람이다</title>
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    <published>2026-04-16T11:37:49Z</published>
    <summary type="html">&amp;ldquo;입은 삐뚤어져도 말은 바로 해라.&amp;rdquo;  우리는 일상에서 이 말을 참 쉽게 꺼내곤 합니다. 상황이 아무리 불리하고 감정이 상해 있어도, 사실만큼은 왜곡하지 말고 정직하게 말해야 한다는 뜻입니다. 겉으로 보면 더없이 올바르고 단단한 말입니다. 조직에서도 이 문장은 자주 등장합니다. 변명하지 말고 사실대로 말하라는 요구, 감정은 이해하지만 팩트는 팩트라는 선언 &lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fiv9L%2Fimage%2F_UDyPMJl-XdQVpO5NdqsipT8FtY.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>빈 수레가 요란하다.&amp;nbsp; - 빈 수레에서 결국 꽉 채운 수레가 된 어느 신입사원 이야기</title>
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    <published>2026-04-12T19:47:59Z</published>
    <summary type="html">소리 내지 않는 수레는 결국 멈춘 수레다.  이 속담은 실속 없는 사람이 겉으로만 떠들어대는 꼴을 비판할 때 쓰입니다. 조직에서도 대개 묵묵히 일하는 것을 미덕으로 삼기에, 자기 목소리를 내는 직원을 향해 &amp;quot;조용히 내실이나 쌓으라&amp;quot;는 무언의 압박으로 활용되곤 합니다. 즉, 이 속담은 겉모습만 요란한 사람을 비웃으며, 조용함과 은근한 내공을 최고의 가치로 삼&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fiv9L%2Fimage%2FnaMwsfoPAqXMfIEMmFsIfJ80oew.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>가는 말이 고와야 오는 말이 곱다 - 말은 '상호작용', 말투로 바뀐 조직문화</title>
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    <published>2026-04-08T20:39:02Z</published>
    <summary type="html">&amp;quot;가는 말이 고와야 오는 말이 곱다.&amp;quot;  어린 시절부터 귀에 못이 박히도록 들어온 이 속담은 우리에게 늘 '개인의 수양'을 요구합니다. 내가 먼저 선의를 베풀고 예의를 갖춰야 상대도 그에 걸맞은 반응을 보인다는 지극히 도덕적이고 인과적인 가르침이죠. 특히 조직이라는 울타리 안에서 이 속담은 주로 리더들이 후배나 동료의 태도를 교정하는 훈육의 도구로 쓰이곤 &lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fiv9L%2Fimage%2FDcPmo451kiqWpO6WQRlQNzQ38xY.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>고래 싸움에 새우 등 터진다 - 고래 싸움에 새우 등 터진다고? 아니, &amp;lsquo;파도&amp;rsquo;를 탈 기회다</title>
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    <updated>2026-04-05T20:03:19Z</updated>
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    <summary type="html">&amp;ldquo;고래 싸움에 새우 등 터진다.&amp;rdquo; 직장 생활을 하며 이보다 더 절망적인 속담이 있을까요? 부서 간의 해묵은 권력 다툼이나 상사들의 이권 싸움이 벌어지면, 실무자들은 본능적으로 움츠려 들 수 밖엔 없습니다. &amp;nbsp;&amp;ldquo;절대 끼어들지 마라&amp;rdquo;, &amp;ldquo;가만히 있어야 중간이라도 간다&amp;rdquo;등의 &amp;nbsp;조언은 조직 내에서 무력감을 합리화하는 위험한 생존 전략이 되곤 합니다.  하지만 그렇&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fiv9L%2Fimage%2FZQ9xdhQqE39b6lYJ2vsspwxEsv8.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>사공이 많으면 배가 산으로 간다. - 배가 산으로 가면 어떤가요? 그게 더 대단하지않나요?</title>
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    <updated>2026-04-01T18:25:54Z</updated>
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    <summary type="html">&amp;quot;사공이 많으면 배가 산으로 간다.&amp;quot; 회의실에서 결론이 나지 않을 때, 어김없이 등장하는 말이 있습니다. &amp;ldquo;이래서 사공이 많으면 안 돼.&amp;rdquo;&amp;ldquo;결정은 한 사람이 해야지.&amp;rdquo;&amp;ldquo;의견 수렴도 좋지만, 너무 많으면 산으로 가.&amp;rdquo; &amp;lsquo;사공이 많으면 배가 산으로 간다&amp;rsquo;는 속담은 보통 이런 순간에 호출됩니다. 의사결정에 관여하는 사람이 많아질수록 방향은 흐트러지고, 책임은 희&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fiv9L%2Fimage%2FzAFgzpXaBU2WQn0XsFPPO3lHV3A" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>호랑이도 제말 하면온다? - 그렇다면 이젠 내가 원하는 호랑이를 불러보자.</title>
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    <updated>2026-03-29T21:58:53Z</updated>
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    <summary type="html">&amp;ldquo;호랑이도 제 말하면 온다.&amp;rdquo; 우리는 보통 남의 험담을 하거나 비밀스러운 이야기를 할 때 이 말을 씁니다. &amp;ldquo;누가 들을지 모르니 조심해라&amp;rdquo;라는 경고의 의미입니다. &amp;nbsp;조직에서는 상사 험담이나 조직 개편 이야기 중에 당사자가 갑자기 나타나는 난처한 상황을 묘사할 때 단골로 등장합니다.  회사에서 보면 삼삼오오 모여 상사 이야기, 인사 이야기하다가, 누군가 화들&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fiv9L%2Fimage%2FxwgSIwDhSvUkO8qzmz4EzpLbQxE.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>침묵은 금이다!?. 아니, 소통의 &amp;lsquo;파산&amp;rsquo;이다 - 조직 내 침묵, 금 대신 소통을 장려할 리더십 전략은?</title>
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    <updated>2026-03-26T00:34:29Z</updated>
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    <summary type="html">&amp;ldquo;침묵은 금이다.&amp;rdquo;  조직에서 이보다 달콤하고 위험한 위안은 없습니다. 불필요한 말을 삼가고 신중하라는 이 격언은, 현장에서 흔히 &amp;lsquo;가만히 있으면 중간은 간다&amp;rsquo;는 비겁한 생존 전략으로 둔갑하곤 하였습니다. 윗사람의 심기를 거스르지 않고 튀지 않는 것. 우리는 그렇게 입을 굳게 닫고 구석을 지키는 이들을 &amp;lsquo;진중한 인재&amp;rsquo;라 치켜세우며 현실에 안주해 왔었습니다.&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fiv9L%2Fimage%2FbeZ_14GuXPf33MUxjTYkICXbOds.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>열 길 물속은 알아도, 한 길 사람 속은 모른다. - 속을 알 수 없는 당신과 어깨를 나란히 하는 법</title>
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    <updated>2026-03-22T21:16:05Z</updated>
    <published>2026-03-22T21:15:02Z</published>
    <summary type="html">&amp;quot;열 길 물속은 알아도 한 길 사람 속은 모른다.&amp;quot;  사람 마음의 깊이와 변화무쌍함은 겉으로는 절대 알 수 없다는 뜻으로, 조직에서는 주로 &amp;nbsp;'경계와 불신'의 서로간의 거리두기의 근거로 인용되어, &amp;nbsp;믿었던 동료에게 발등을 찍히거나, 도저히 이해할 수 없는 상사와 부하의 행동을 마주할 때 우리는 이 속담을 전표처럼 꺼내 들곤 하죠. &amp;quot;역시 사람은 믿을 게 못&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fiv9L%2Fimage%2FDbpk_5KtkLXwj801qj3trcU3WCw.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>세 살 버릇 여든까지 간다. - 진정한 리더는 '버릇' 뒤에 숨겨진 '재능'을 본다.</title>
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    <updated>2026-03-20T20:42:10Z</updated>
    <published>2026-03-18T23:59:33Z</published>
    <summary type="html">&amp;ldquo;세 살 버릇 여든까지 간다.&amp;rdquo;  어린 시절 형성된 습관은 평생 바뀌지 않는다는 뜻입니다. 교육의 중요성을 강조하는 말이지만, 조직에서는 종종 사람을 단정 짓는 무서운 &amp;lsquo;낙인&amp;rsquo;으로 쓰이곤 합니다. &amp;ldquo;저 친구는 원래 그래.&amp;rdquo;&amp;ldquo;사람은 고쳐 쓰는 게 아니야.&amp;rdquo;  인사팀에서 일하다 보면 한 번의 실수가 정체성이 되고, 그 사람이 &amp;lsquo;변화 불능 자원&amp;rsquo;으로 분류되는 광&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fiv9L%2Fimage%2Fzx3tjwVqWGHHRm7S8Kg6SS7K3L8.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>원수는 외나무다리에서 만난다. - 도망칠 수 없는 곳에서 시작되는 '소통'의 의미</title>
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    <updated>2026-03-20T20:39:49Z</updated>
    <published>2026-03-17T00:57:32Z</published>
    <summary type="html">&amp;ldquo;원수는 외나무다리에서 만난다.&amp;rdquo;  누구나 한 번쯤 들어본, 다소 서늘한 속담입니다. 피하고 싶어도 결국 마주치게 된다는 뜻이죠. 남에게 원한을 사거나 관계를 험하게 끝내면, 언젠가 가장 불리한 순간에 도망칠 수 없는 장소에서 다시 마주하게 된다는 인과응보의 경고가 담겨 있습니다.  그래서 조직에서는 이 말을 일종의 &amp;lsquo;처세의 문법&amp;rsquo;으로 사용합니다. &amp;ldquo;나중에&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fiv9L%2Fimage%2F2fqYG20txD9gtfj2gZ7MdiWi3ns.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>가는 말이 고와야 오는 말이 곱다? - 상대의 무례함에도 품격으로 응수하라</title>
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    <updated>2026-03-11T19:19:33Z</updated>
    <published>2026-03-11T19:19:33Z</published>
    <summary type="html">&amp;ldquo;가는 말이 고와야 오는 말이 곱다.&amp;rdquo;  살면서 누구나 한 번쯤 들어본, 아니 귀에 못이 박이도록 들어온 말입니다. 내가 먼저 따뜻하게 말해야 상대도 친절하게 반응한다는 뜻입니다. 조직에서도 이 속담은 보통 상대방의 말투를 경고하거나, 대화 분위기가 안 좋을 상황 등에 통용됩니다. 또한, 회의실 분위기가 험악해질 때면 어김없이 이런 조언들이 오갑니다. &amp;ldquo;말&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fiv9L%2Fimage%2F-lITwXD0iBmyUbG5AegK51nd_sU.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>백지장도 맞들면 낫다? 당신의 협업이 피곤한 이유.. - 무조건적인 협동보다 중요한 '팀 빌딩'의 기술</title>
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    <updated>2026-03-08T23:22:13Z</updated>
    <published>2026-03-08T23:22:13Z</published>
    <summary type="html">&amp;ldquo;백지장도 맞들면 낫다.&amp;rdquo;  아무리 쉬운 일이라도 여럿이 하면 더 수월하다는 뜻으로 함께하는 &amp;lsquo;협동의 가치&amp;rsquo; 자체를 &amp;lsquo;선&amp;rsquo;으로 전제하는 조직의 언어입니다. &amp;nbsp;조직 안에서 이 속담은 팀워크를 독려하고 서로 돕는 문화를 만드는 가장 강력한 &amp;lsquo;정답&amp;rsquo;이었습니다.&amp;nbsp;하지만 오십 대 인사부장은 &amp;nbsp;이 익숙한 문장을 거꾸로 읽기 시작했습니다.&amp;nbsp;&amp;lsquo;때로는 백지장을 맞드는 행위&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fiv9L%2Fimage%2FSjv_6wmwhYb2fVv-pM1EoXzFBII.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>낡은&amp;nbsp;지혜를&amp;nbsp;뒤집어&amp;nbsp;새로운&amp;nbsp;길을&amp;nbsp;묻다 - 프롤로그</title>
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    <updated>2026-03-05T14:29:56Z</updated>
    <published>2026-03-05T14:29:56Z</published>
    <summary type="html">낡은&amp;nbsp;지혜를&amp;nbsp;뒤집어&amp;nbsp;새로운&amp;nbsp;길을&amp;nbsp;묻다:&amp;nbsp;꼰대 부장의&amp;nbsp;'꺼꾸로&amp;nbsp;속담'&amp;nbsp;고백  인사부장으로 산다는 것은 매일같이 빽빽한 &amp;lsquo;사람의 숲&amp;rsquo;을 헤치고 다니는 일입니다. 출근길 지하철에서 만나는 무표정한 얼굴들, 사무실 모니터 너머로 오가는 팽팽한 긴장감, 그리고 퇴근길 술잔에 담긴 씁쓸한 한탄들. 누군가를 새로 뽑고, 냉정하게 평가하며, 때로는 오랜 시간 함께한 동료</summary>
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    <title>조직의 '성과'라는 태산은, 티끌이라는 '습관'에서부터 - 오십 대 인사부장의 거꾸로 읽는 속담풀이 _ (9화)</title>
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    <updated>2026-03-02T21:14:16Z</updated>
    <published>2026-03-02T21:14:16Z</published>
    <summary type="html">조직의&amp;nbsp;&amp;lsquo;성과&amp;rsquo;라는 태산은, 티끌이라는 &amp;lsquo;습관&amp;rsquo;에서부터,.. 매몰된 티끌들의 항명  &amp;quot;지금 하는 일이 다 밑거름이 될 거야. 티끌 모아 태산이 라잖아.&amp;quot;  우리는 이 말을 너무 오래, 너무 쉽게 써 왔습니다. 작은 것이라도 꾸준히 모으면 결국 큰 결과를 만든다는 뜻. 신입사원에게 기초 업무의 중요성을 설명할 때, 눈에 띄지 않는 일을 맡기며 인내를 요구할 &lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fiv9L%2Fimage%2FIymG_KSXiCY9kGWKasE2j_CyuVw.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>아니&amp;nbsp;땐&amp;nbsp;굴뚝에&amp;nbsp;연기&amp;nbsp;날&amp;nbsp;때,&amp;nbsp;리더가&amp;nbsp;해야&amp;nbsp;할&amp;nbsp;일 - 오십 대 인사부장의 거꾸로 읽는 속담풀이_(8화)</title>
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    <updated>2026-02-25T22:32:51Z</updated>
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    <summary type="html">아니 땐 굴뚝에 연기 날까, 그 잔인한 판결문에 대하여  &amp;quot;거봐, 아니 땐 굴뚝에 연기 날까.&amp;quot; 조직에서 이 말은 단순한 속담이 아닙니다. 때로는 한 사람의 커리어를 끝내버리는 서슬 퍼런 '판결문'이 되곤 합니다. 누군가에 대한 좋지 않은 소문이 돌 때, 우리는 본능적으로 '불'을 찾습니다. 근거가 있으니 소문이 나는 법이라며, 누가 잘못했는지, 그 책임은&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fiv9L%2Fimage%2FuBfkCHQjJLDFYO1C4BDgclpkTEM.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>호랑이도&amp;nbsp;제말&amp;nbsp;하면온다?이젠 내가&amp;nbsp;원하는&amp;nbsp;호랑이불러보자 - 오십 대 인사부장의 거꾸로 읽는 속담풀이_(7화)</title>
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    <updated>2026-02-23T20:52:53Z</updated>
    <published>2026-02-23T20:52:53Z</published>
    <summary type="html">호랑이도&amp;nbsp;제&amp;nbsp;말하면&amp;nbsp;온다?&amp;nbsp;이제는&amp;nbsp;내가&amp;nbsp;원하는&amp;nbsp;호랑이를&amp;nbsp;불러라  &amp;ldquo;호랑이도 제 말하면 온다.&amp;rdquo;우리는 보통 남의 험담을 하거나 비밀스러운 이야기를 할 때 이 말을 씁니다. &amp;ldquo;누가 들을지 모르니 조심해라&amp;rdquo;라는 경고의 의미입니다. &amp;nbsp;조직에서는 상사 험담이나 조직 개편 이야기 중에 당사자가 갑자기 나타나는 난처한 상황을 묘사할 때 단골로 등장합니다.  회사에서 보&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fiv9L%2Fimage%2FxwgSIwDhSvUkO8qzmz4EzpLbQxE.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>익은&amp;nbsp;벼는&amp;nbsp;고개를&amp;nbsp;들어라. 겸손이&amp;nbsp;무능이 되지 않도록 - 오십 대 인사부장의 거꾸로 읽는 속담풀이 (6화)</title>
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    <updated>2026-02-18T18:21:44Z</updated>
    <published>2026-02-18T18:21:44Z</published>
    <summary type="html">&amp;ldquo;벼는 익을수록 고개를 숙인다.&amp;rdquo;  이 말은 한국 사회 속에서 오랫동안 깨지지 않는 성역과도 같았습니다. 실력과 성과가 쌓일수록 스스로를 낮추고, 앞에 나서기보다 한 발 물러서는 태도가 어른스러운 행동이라고, 그래서, 겸손은 미덕이요, 자신을 낮추는 것은 성숙함의 증거라고 우리는 배워왔습니다.  조직 안에서도 이 문장은 전매특허처럼 쓰였습니다. 성과를 내고&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fiv9L%2Fimage%2Fydzvj3XlvmgrfNWThf8C4Kafz_I.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>그날, 암닭이 울었다. &amp;nbsp;침묵을 강요하는 조직을 깨우듯 - 오 십대 인사부장의 거꾸로 읽는 속담풀이 (5화)</title>
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    <updated>2026-02-16T14:58:14Z</updated>
    <published>2026-02-16T14:58:14Z</published>
    <summary type="html">&amp;ldquo;암탉이&amp;nbsp;울면&amp;nbsp;집안이&amp;nbsp;망한다.&amp;rdquo;  이 속담은 오랫동안 가부장적 사회 속의 조직의 질서를 지키라는 말로 사용되어 왔습니다. 가부장적 사회에서 역할은 이미 정해져 있었고, 그 선을 넘으면 혼란이 온다는 경고였습니다. 겉으로는 &amp;lsquo;조화&amp;rsquo;와 &amp;lsquo;안정&amp;rsquo;을 말했지만, 그 안에는 분명한 전제가 깔려 있었습니다. 누구는 앞에 서고, 누구는 뒤에 서야 한다는 이미 정해져 있는&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fiv9L%2Fimage%2FfLhgyAnuwqpsC_MWAtbJvfutLoc.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>황새를 쫓은 뱁새는 이미 뱁새가 아니다.&amp;nbsp; - 오십 대 인사부장의 거꾸로 읽는 속담풀이 (4화)</title>
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    <updated>2026-02-11T14:21:13Z</updated>
    <published>2026-02-11T14:21:13Z</published>
    <summary type="html">남들은 아직도 뱁새라 하지만, 황새를 쫓은 뱁새는 이미 뱁새가 아니다  &amp;ldquo;뱁새가 황새 따라가다 가랑이 찢어진다.&amp;rdquo;  타고난 형편이 안 되는데 무리하게 남을 따라 하다가는 큰 화를 입는다는 뜻입니다. 조직에서는 과도한 욕심을 부리거나 자기 실력을 모르고 앞서나가는 후배를 다스릴 때 전매특허처럼 등장하는 말이지요. 처음엔 무책임한 욕심을 말리던 배려였을 겁니다&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fiv9L%2Fimage%2FOjNQ8BZqMFF85Pb2O1ktYXHuMjw.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>&amp;quot;한 우물만 파라&amp;quot;는 말에 갇혀, &amp;nbsp;길을 잃은 당신에게 - 오십 대 인사부장의 거꾸로 읽는 속담풀이 (3화)</title>
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    <updated>2026-02-10T12:28:15Z</updated>
    <published>2026-02-08T18:05:30Z</published>
    <summary type="html">&amp;ldquo;요즘 이것저것 관심 넓히지 말고, 한 우물만 파.&amp;rdquo;&amp;ldquo;전문성 없이 얕게 아는 게 제일 위험한 거야.&amp;rdquo; 어떤 일이든 성과를 보려면 마음을 바꾸지 말고 끝까지 한 분야에 매달려야 한다는 이 속담은 오랫동안 우리 사회에서 '끈기'와 '집중'의 상징이었습니다. 하지만 조직에서 이 말은 종종 새로운 시도를 제지하거나 변화를 막는 &amp;lsquo;통제의 언어&amp;rsquo;로 사용되곤 합니다. &lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fiv9L%2Fimage%2FdJ9slTA378LRZReXMvJ4JptSPR4.png" width="500" /&gt;</summary>
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