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  <title>Ahlam El ahmadi</title>
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  <subtitle>부산에서 MBA를 공부하는 외국인입니다.한국 직장 문화와 조직 속에서 발견한 생각들을 기록합니다.태도와 신뢰, 그리고 일의 의미에 대해 씁니다.</subtitle>
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  <updated>2026-03-02T03:01:46Z</updated>
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    <title>왜 태도가 종종 기술보다 더 중요한가: 한국 직장 문화 - 고맥락 문화 속에서 배우는 신뢰의 시간</title>
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    <updated>2026-03-05T23:07:59Z</updated>
    <published>2026-03-05T23:07:59Z</published>
    <summary type="html">지난 금요일, 나는 부산은행에서 외국인 서포터로서의 역할을 마무리했다. 겨울 방학 동안 의도적으로 선택한 자리였다.  많은 사람은 방학을 휴식의 시간으로 여긴다. 그러나 나는 그것을 한국 직장 문화를 더 깊이 이해할 수 있는 기회로 보았다.  첫날, 나는 스스로에게 한 가지 실질적인 질문을 계속 던졌다: 나의 진짜 KPI는 무엇인가? 나의 측정 가능한 기여&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fiykd%2Fimage%2FDeUurvFjeuGtIZDhFcv-CYnMHhI.jpeg" width="500" /&gt;</summary>
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