마케터 임지은

이력서에 경력만 담지 말고,본인의 가치관을 담으세요

2025-12-21T01:54:52Z

대부분의 이력서는 비슷비슷해요.어떤 회사에서 몇 년 일했고,어떤 프로젝트를 했고, 어떤 성과를 냈는지.근데 그걸로는 당신이 어떤 사람인지 알 수 없어요.저는 항상 이력서 맨 위에"직업인으로서 나의 가치관"을 써요.이 한 문장이 제가 어떤 방식으로 일하는 사람인지,무엇을 중요하게 생각하는지를 보여주거든요.흥미로운 건, 이 문장이 계속 바뀌었다는 거예요.202

가진 스펙이 하나도 없던 내가 만든 첫 이력서

2025-12-21T01:54:02Z

이런 고민 상담을 종종 받아요."이력서·포트폴리오에 넣을 만한 스펙이나 프로젝트가 없으면 어떻게 하죠?"저도 같은 고민을 했던 때가 있었어요.저는 대학에서 언론홍보학을 전공했는데요1학년을 마칠 때까지만 해도전공이 잘 맞지 않는다는 생각에 많이 방황했고,지도교수님께 자퇴 상담까지 받았죠.그러다 교수님의 제안으로 우연히 교내 IT 소학회에 가입을 하게됐고,남들

완벽한 준비는 없다

2025-12-21T01:53:29Z

어제 저녁 8시에 생애 첫 유튜브 라이브를 했습니다.계획에 전혀 없던 깜짝 라이브였는데꽤 많은 분들이 찾아와서 즐거운 대화를 나눴어요.사실 첫 라이브는 다음주에 할 계획이었어요.저희 집에 있는 방송 장비라고는아이맥과 선물받은 마이크 뿐이었거든요잘 준비해서 유려하게 진행을 하고싶었죠.그렇게 촬영 장비를 하나씩 찾아보다보니제가 어느새 45만원짜리 웹캠을 보고있

네비게이션 없이 달려본 적 있나요

2025-12-21T01:52:42Z

일이 풀리지 않아 너무 답답하던 어느 새벽,스트레스 해소하러 차를 끌고 드라이브를 나갔어요.어디 가고 싶은 곳도, 가야 할 곳도 없었어요.그래서 네비게이션을 어딜 찍어야 할지 모르겠더라고요.그냥 네비게이션을 찍지 않고, 바퀴가 가는 대로 운전하기 시작했어요.근데 생각보다 네비게이션 없이 가는 게 너무 어렵더라고요.신호 보고 초록 불이 켜지면 앞으로 가고,갈

틀을 깨는 기회를 얻고 싶다면

2025-12-21T01:51:22Z

해본 적 없는 직무, 가본 적 없는 산업에서 이직 기회를 얻고 싶다면똑같은 이력서와 똑같은 포트폴리오로는 눈에 띄기 어려워요.다들 비슷한 형식이에요.경력 나열하고, 성과 쓰고, PDF로 정리해서 보내죠.근데 그걸로 어떻게 "나는 다르다"고 말할 수 있을까요?똑같은 형식으로는 똑같은 결과밖에 얻을 수 없어요.틀을 깨는 기회를 갖고 싶다면,이력서와 포트폴리오의

<일로소피>의 뜻

2025-12-21T01:50:44Z

제 사업자 이름은 <일로소피> 입니다아직 어떤 사업을 해야할지는 모르겠고일단 사업자 등록부터 하려니이름을 뭐라고 지을지가 고민이었는데요제가 존경하는 피터 드러커 옹의 저서<일의 철학>에서 영감을 얻어 짓게 되었습니다.일+필로소피(Philosophy)의 합성어죠.의도한 건 아니지만 커리어 크리에이터가 되면서이 사업자 이름에 걸맞는 일을 하고 있네요 ?일로소

Connecting the dots - 나만의 희미한 선을 만날 때까지

2025-12-21T01:49:13Z

1. 이직을 주제로 여기저기서 강연을 하곤 하지만, 사실 몇 년 전까지만 해도 나는 내 커리어에 대한 의심과 불안으로 가득했다. 남들이 보기엔 예쁜 이력서이지만 내가 보기엔 이도저도 아닌 마케터가 된 것 같았기 때문이다.2. 주니어 시절부터 누군가 ‘지은님은 어떤 리더가 좋은 리더라고 생각하나요?’라는 질문을 받으면 ‘다양한 경험을 기반으로 상황에 맞는 마

내가 면접 팁을 많이 알고있는 이유

2025-12-21T01:48:19Z

제가 각종 면접 팁을 많이 알고있는 이유는자신감이 넘치는 달변가라서 그런게 아니예요.그만큼 면접에서 많이 절어봤기 때문이죠.면접관님 앞에서 긴장을 너무 했더니차마 압박면접을 못하겠다고 하신 분도 계셨고질문에 논리적으로 답을 하지 못했더니입사하고 싶은 게 맞냐는 질문을 받은 적도 있고퇴사 사유를 말하는데 스스로 들어도 설득력이 없어서,면접장 나오자마자 후회한

목표보다 강력한 로망의 힘

2025-12-08T22:18:24Z

저는 주니어 시절 회사 생활에 대한 몇 가지 로망이 있었어요. 제가 토스에 다니던 시기는 직원 수가 100명도 안 되던 때였어요. 역삼역의 작은 꼬마빌딩 5층, 거기가 사무실이었죠. 가끔 야근을 하다 답답할 때면 편의점 캔맥주를 사서 동료들과 함께 옥상으로 올라갔어요. 테헤란로의 밤 풍경을 멍하니 바라보며 동료들과 수다를 떠는 게 회사생활의 큰 낙이었

커피챗은 단순한 티타임이 아닙니다

2025-12-03T23:00:26Z

최근 SNS 활동을 많이 하면서 커피챗 요청이 생각보다 많이 들어옵니다. "이력이 멋지신데 커피챗 가능할까요?" "어떤 분인지 궁금한데 커피챗 가능할까요?" 저의 글과 이력을 좋게 보고 관심가져주시는 건 너무 감사한 일이지만 <제가 왜 이 커피챗에 응해야하는지> 관점에서는 전혀 고민을 안해보시고 메시지를 주시는 것 같습니다. 저는 커피챗이 단순한 티타

선 합격, 후 고민

2025-12-03T08:40:40Z

채용공고 보고 "저 회사 갈까 말까"고민할 시간에 일단 지원하세요."여기 복지가 좀 별로인데...""회사 위치가 좀 멀긴 한데..."채용공고를 보고 해당 포지션에 관심은 생겼지만이런 사전 검열로 지원조차 안 하는 분들이 많아요.근데 생각해 보세요.서류에서 떨어질 수도 있고,면접에서 떨어질 수도 있고,연봉 협상이 안 맞을 수도 있어요.내가 갈까 말까 고민할

커리어 크리에이터로서의 11월 회고 - 11월에 내가 한 노력들

2025-12-02T11:13:15Z

지난 10월 27일부터 Josh Kim 님이 운영하는 aisolopreneurclub 에 가입해 본격적인 크리에이터 챌린지를 시작했다. 챌린지 룰은 평일에 쓰레드 글을 1개만 올리고 인증하면 되는 방식이지만, 아웃풋을 극대화하기 위해 그밖의 다양한 노력을 해온 한 달 이었다. 한 달간 195개의 포스팅을 업로드한 결과 총 팔로워 3,734명이 증가했고,

해본 적 없는 직무로 이직을 하고 싶다면

2025-11-30T10:39:12Z

저는 12년 동안 콘텐츠 마케팅, 퍼포먼스 마케팅, 브랜드 마케팅, 전략, 신사업 리드까지 직무를 계속 전환해왔어요. 그래서인지 이 질문을 정말 많이 받습니다.제 경험 상, 이 셋 중 하나는 필요하더라고요.첫째, 같은 산업에서 다른 직무로 일해본 경험커머스 퍼포먼스마케터에서 커머스 브랜드마케터로의 이직을 예로 들어볼게요. 직무는 달라도 산업은 같기 때문에

팀원이 1명일 때 팀장은 어떻게 일을 해야할까? - 작은 스타트업 팀장이었던 나의 경험

2025-11-27T01:21:25Z

팀원이 1~2명인 작은 스타트업에서팀장과 팀원의 역할 분담은 어떻게 해야 할까?DM으로 이런 질문을 받았어요."기존에는 팀원이 5명 넘는 곳에서 팀원이었다가, 이번에 마케터 신입 한 분이 계신 곳에서 마케팅 리드를 맡게 되었어요. 실무형 리드여야 하는 것으로 예상하고 있지만, 어떻게 팀원을 키우고 업무를 나눠야 할지 막막합니다."스타트업에는 팀원이 한 명인

잦은 이직에 대한 공격성 질문에 대처하는 방법 - 6번 이직한 12년차 마케터는 이렇게 답합니다

2025-11-26T07:32:33Z

면접에서 이직 횟수가 많으면 이런 질문을 받을 때가 있어요. "임지은씨는 충동적인 편인가요?" 실제로 정말 분위기가 안좋았던 한 면접에서 임원 한 분이 저에게 이 질문을 던지셨어요. 평소였으면 아마 이렇게 답을 했을거예요. “제가 충동적이라서 이직을 많이 한 게 아니라..” "첫 회사는 비전이 안 맞아서 나왔고요" "두 번째 회사는 성장 기회가 없어

면접 단골 질문(2) "본인 성격의 단점이 뭐예요?" - 12년차 마케터의 합격률을 높이는 면접 Tip

2025-11-25T03:00:08Z

면접에서 단골 질문이 있죠."본인 성격의 단점이 뭐예요?"보통 면접에 대한 책이나 영상을 보면 극복해본 적 있는 단점이나 장점과 연결되는 단점을고르라는 이야기가 많습니다.하지만 제 경험 상, 그런 단점을 이야기하려면일반적이거나 방어적인 이야기를 나열하게 되죠.예를 들면 이런 식으로요.- 완벽주의가 단점이라는 지적을 받아, 중간보고를 여러번 하는 방식으로 보

면접 단골 질문(1) "본인의 장점이 뭐예요?" - 12년차 마케터의 합격률을 높이는 면접 Tip

2025-11-25T02:59:06Z

면접에서 단골 질문이 있죠."본인의 장점이 뭐예요?"이 질문에 대답할 때 알아두면 좋은 팁이 있어요.바로 타인의 입을 빌려 말하는 거예요."저는 실행력이 좋습니다""저는 커뮤니케이션을 잘합니다"이렇게 말하면 그냥 자기 생각이에요.면접관 입장에서는 "진짜 그런가?" 의심이 되죠.대신 이렇게 말해 보세요."저의 팀장님들께 자주 들었던 피드백은 '등을 맡길 수

이걸 깨닫고부터 인생이 잘 풀리기 시작했어요

2025-11-25T02:58:01Z

몇 년 전, 한 회사 면접에서 이런 질문을 받은 적 있어요.“임지은씨는 시간을 알차게 보내면서 직무도 바꿔가며 열심히 노력한 건 알겠는데, 마케팅에 끼가 있어보이진 않네요. 끼가 있는 사람이 노력도 한다면 임지은씨는 어떻게 이길 건가요?”당시에는 마케터가 직접 콘텐츠에 등장해 발랄하게 제품 또는 서비스를 알리는 방식이 유행하던 때였는데, 그게 소위 말하는

세상에 몸이 망가지면서까지 해야할 일이란 없습니다

2025-11-25T02:55:48Z

예전에 성과 압박과 가스라이팅이 심한상사 밑에서 몇 년간 일한 적이 있어요.일이 너무 많아서 하루 4시간 이상 잘 수가 없었죠.새벽 2시에 잠들어서 6시에 일어나야 하는데불 끄고 누워서 푹 잠에 들면 아침에 못 일어날까 봐,그게 무서워서 한 달을 책상 의자에 앉아서 불을 켜고 잤어요.한 달을 그렇게 살다가 결국 퇴근길에 쓰러졌고더는 안되겠다 싶어 퇴사를 하

세상에는 두 가지 유형의 사람이 있습니다 - 당신은 어느 쪽인가요?

2025-11-25T02:54:29Z

세상에는 두 가지 유형의 사람이 있습니다. 1. 타인에게 먼저 다가가는 사람2. 타인을 내게 다가오게 만드는 사람먼저 다가가는 사람은 세일즈를 잘합니다.다가오게 만드는 사람은 마케팅을 잘하죠.어느 쪽이 더 낫다는 게 아닙니다.중요한 건 내가 어느 쪽인지 아는 거예요.내 성향을 모르면남의 방식을 따라 하다가 지칩니다.그러니 먼저 나를 파악하세요.그게 나를