직장생활 어드바이스

크리에이터는 위선이 직업이다 - 광고주와 컨텐츠 소비자 사이 끊임없는 줄타기

2021-08-07T23:03:13Z

초등학생 장래 희망 직업 1위가 유튜버라고 하던게 엊그제였는데, 요새는 뒷광고로 인해 유명 유튜버들이 홍역을 치르고 있다. '내돈내산'이라고 주장하는 광고는 시청자에 대한 기망이다. 거짓말을 한 이상 이런저런 변명을 해봤자 디펜스가 가능하지도 않다. 하지만 그냥 유튜버들만 욕하고 넘어가기에는 찜찜하다. 사실 이건 미디어 산업 전체의 구조적 문제이기 때문이

다니기 좋은 직장 고르는 법 - 고객으로서 감동했다고 취직해버리면 안된다

2020-08-22T17:34:09Z

최근 들어 주변에서 직장을 어쩔 수 없이 떠나게 된 분들의 얘기가 자주 들린다. 직접적인 원인은 코로나 바이러스로 인한 경기 침체이다. 하지만 한 번 더 생각해 보면, 체인은 가장 약한 고리에서부터 끊어진다. 코로나19 이전부터 비즈니스가 취약했던 회사일 수록 경제위기가 닥쳤을 때 그 임팩트도 크게 받는다는 뜻이다. 아무리 시대가 달라졌다지만, 아직도 회

서는 데가 바뀌면 풍경도 달라진다 - 당신도 어떻게 바뀔지 모른다

2020-11-25T08:10:51Z

어릴 때 할아버지댁에 자주 갔다. 차로 20-30분 정도 걸려서 한달에 두 번 정도 찾아뵈었던 것 같다. 나는 차에 타자마자 잠이 들곤 했다. 차가 멈추어서 깨보면 항상 할아버지댁이 아니었다. 댁에서 10분 정도 떨어진 위치에 있는 슈퍼마켓이었다. 아버지가 잠깐 차를 대놓으면 어머니는 항상 과일을 적게는 한 봉지 크게는 한 박스씩 샀다. 어쩌다가 깜빡하고

스타트업을 한다는 것의 의미 - 감당할 수 없는 리스크를 지지 마라

2021-06-24T08:53:43Z

바야흐로 스타트업 열풍이다. 몇 년 전만 해도 스타트업 대박신화는 실리콘밸리의 전유물로만 보였다. 미국에서는 빅 테크 창업자들이 혁신의 아이콘으로 추앙 받고 부와 명예를 다 가졌는데, 한국은 아직도 재벌 대기업에만 부가 집중된, 역동성 떨어지는 사회로 여겨진 적이 있었다. 하지만 이제 분위기가 완전히 달라졌다. 확실히 정부, 해외 벤처캐피털 등을 통해 돈이

모든 것이 디지털인 세상에 대비하라 - 소프트웨어가 세상을 잡아먹고 있다

2020-08-10T22:08:02Z

구글이 보안업체 ADT에 5천억 원을 투자하는 전략적 파트너십을 발표했다. ADT는 한국인들에게는 'ADT 캡스'로 익숙한 미국 보안업체이다. ADT의 한국 사업이었던 'ADT 캡스'는 사모펀드의 손을 거쳤다가 현재는 SK그룹 산하로 편입되었다. 이번 구글의 파트너십 계약은 한국의 캡스와 직접적인 관련은 없고, ADT 미국 법인과 체결된 것이다. 검색엔진

덕업일치를 피하라: BTS와 만두 - 돈을 더 많이 번 쪽은 어디일까

2020-09-01T19:18:58Z

BTS를 키워낸 빅히트가 상장 예비심사를 통과했다고 한다. 서울대 인문대 출신 작곡가의 창업. 아이돌 비하 풍조에 아랑곳 하지 않고 키워낸 BTS의 대박 신화와 K-pop 열풍. 빅히트가 상장까지 달려온 과정을 보면 마치 한 편의 영화 같다. 재무적으로도 훌륭하다. 지난해 연결기준으로 매출액은 5872억 원, 영업이익은 987억 원이라고 한다. 업계 매출

새로운 팀에 빨리 적응하는 법 - 유능한 선수는 경기 하나를 이기지만, 훌륭한 팀워크는 우승을 가져온다

2021-03-03T12:04:27Z

아무리 유능한 사람이라도 새로운 팀에 들어가면 한 3개월 정도는 마음고생을 할 각오를 해야 한다. 상사, 동료, 업무 중 하나만 바뀌어도 타격이 있는데 그 세 가지 요소가 전부 다 바뀌었으니 적응하려면 시간이 꽤 걸릴 것이다. 특히 군대 문화가 남아 있는 직장일 경우, 팀에 처음 들어오면 '짬'이 안되기 때문에 점심 식사하러 가는 것도 눈치 보일 정도로 스

회사에서 억울한 일을 당했을 때 - 성질을 내버릴 수도, 당하고만 살 수도 없다

2023-11-30T00:42:03Z

직장생활 하다 보면 별일이 다 있다. 내 잘못이 아닌데 남한테 모함을 받을 때도 있고, 회사로부터 마땅히 받아야 할 것을 못 받는 경우도 있고, 다른 팀과 감정이 상해서 사소한 일로 큰 싸움이 나기도 한다. 마음 같아서는 큰 소리로 성질도 부리고 하면 속 시원할 것 같은데, 회사 하루 이틀 다닐 것도 아니고 그렇게 하기가 쉽지 않다. 그렇다고 맨날 당하고만

보고서에 숫자 쓸 때 주의할 점 - 상대방이 시험 삼아 툭툭 쳐보는 질문에 구멍이 숭숭 뚫리면 곤란한다

2023-11-10T07:17:59Z

숫자는 비즈니스의 언어다. 다만 회사에서 별 생각없이 숫자를 쓰다가 잘못되는 경우, 당신이 힘들게 쌓아 온 신뢰를 한 방에 날려버릴 수도 있다. 직장에서 숫자 쓸 때 주의해야 할 점 세 가지를 알아보자. 첫째, 산수 틀리지 마라. 가장 기본적이지만 실수가 많은 부분이다. 각 항목을 다 더해봤는데 100%가 안된다든지, 같은 자료를 인용하면서 앞 페이지와

빠르게 승진하는 사람의 비밀 - 승진과 행복에는 공통점이 있다

2023-01-29T16:25:18Z

회사에서 내가 결정할 수 있는 것은 별로 없다. 조직 내에 이미 리더십이 존재하기 때문이다. 스스로를 유능하다고 인식하는 사람일 수록 회사 생활의 현실을 깨닫고 나면 "왜 내가 더 유능한데 권한이 없는거지?"라고 생각하기 쉽다. 어떻게 해야 할까? 첫째, 태세를 확실히 해라. 좌절감이 들 때, 어차피 사표를 던질 패기가 있는 것이 아니라면 회사 내에서 빨

재택근무를 당신의 기회로 삼아라 - 앞으로 직장생활의 표준이 바뀐다

2021-03-03T12:09:30Z

구글이 재택근무를 2021년 여름까지 연장하겠다고 밝혔다. 구글은 설립 초기부터 직원들 간의 캐주얼하고 자연스러운 대면 교류를 강조해 오던 회사였다. 영구 재택도 가능하다고 선언한 페이스북, 트위터에 비해 구글은 빅테크 중에서도 재택근무에 보수적인 입장이었다. 그런 구글이 이처럼 발표했다는 것은 앞으로 직장생활의 표준이 바뀔 것임을 의미한다. 모든 위기는

해외로 취직하는 법 - 헬조선 탈출은 생각처럼 쉽지 않다

2022-02-10T06:55:40Z

한국인은 너무 똑똑한데, 한국 시장은 그에 비해 너무 작다. 결과는? 치열한 경쟁사회이다. 설문조사에 따르면 성인 남녀 60% 이상이 해외로 이민을 가고 싶다고 한다. 하지만 실제로 "헬조선"을 탈출하기란 말처럼 쉽지 않다. 가장 큰 걸림돌은 해외에서 직장을 구하는 것이다. 해외에서 일자리를 구하려면 무엇이 중요할까? 첫째로, 비즈니스 영어를 구사할 줄

다수의 생각을 뛰어 넘어라 - 그들이 당신의 인생을 대신 살아주지는 않는다

2020-07-30T10:18:37Z

두 의견이 충돌할 때, 다수결로 결정되는 경우가 많다. 회사 내 간단한 회의 안건부터 국회 법안 표결까지 사회 전반에 걸쳐 다수결의 원리가 작동한다. 하지만 다수의 견해라고 해서 항상 옳은 법은 없다. 각각의 다수가 랜덤하게 뽑힌 인원들이 아니고 서로 간의 이해관계가 얽혀있을 때는 더욱 그렇다. 서로 독립적이지 않은 경우, 다수의 독재로 변질되거나 포퓰리즘

일이 안된다고 말하려면 - 상사가 지시한 사안인데 안된다고 하려면 여간 난감한게 아니다

2023-01-29T16:16:38Z

일을 하다 보면 생각처럼 진행이 안되는 때가 있다. 상사가 모처럼 직접 지시한 사안인데 이런저런 이유로 일이 안된다고 보고를 하려면 여간 난감한게 아니다. 어떻게 해야할까? 무엇이 안된다고 보고하려면 항상 대안을 가지고 가야 한다. 왜 원래 계획에 차질이 생겼는지 설명하는 것은 기본이다. 거기서 멈추면 안된다. 원래 하려던 일과 비슷한 결과를 낼 수 있는

학벌이 필요 없어지는 순간 - 궁극의 브랜드는 당신이다

2023-11-10T07:17:41Z

스티브 잡스, 빌 게이츠, 마크 주커버그처럼 실리콘 밸리의 전설적인 창업자들 중에는 대학을 중퇴한 경우가 제법 있다. 페이팔을 창업한 피터 틸은 대학생들에게 중퇴를 권장하면서, 실제로 학생들이 자퇴 후 창업할 수 있도록 장학금을 지급하고 있다. 세계 각지의 부모들은 자녀를 명문대학에 보내기 위해 어마어마한 돈과 시간을 들이고 있는데, 부와 명예를 다 얻은

데이터만 믿으면 망한다 - 데이터는 거들 뿐, 결정은 사람이 해야 한다

2023-01-27T15:32:18Z

데이터 기술이 세상을 집어 삼키고 있다. 빅데이터, 4차산업혁명, 인공지능, 머신러닝 등 키워드는 다양하지만 출발점은 전부 같다. 전부 데이터다. 기업들도 데이터 중심 경영을 표방하면서 중요한 의사결정을 할 때마다 다양한 데이터를 꼼꼼하게 살핀다. 밖으로는 고객에 관해 온갖 데이터를 수집하며 매출을 증대시킬 가능성을 탐색한다. 안으로는 생산, 물류, 구매

휴가를 가야 승진도 잘 된다 - 컨디션 관리도 주니어와 시니어를 가르는 요소이다

2023-01-29T16:03:19Z

아직도 한국 대부분의 직장에서 휴가를 쓰려면 눈치가 보인다. 날짜를 붙여 쓰면 더 눈치 보이기 때문에 월요일, 금요일 위주로 찔끔찔끔 연차를 내게 되고, 그마저도 다 못쓰면 휴가일수가 사라지기도 한다. '휴가도 안가고 열심히 일했는데 회사에서 보상해주겠지'라고 생각하며 스스로를 위로하고는 한다. 그런데 하버드 비즈니스 리뷰에 실린 연구 결과에 따르면, 통

남의 시간을 낭비하지 마라 - 다른 사람의 시간을 황금처럼 여겨야 한다

2023-11-10T07:17:30Z

돈으로 살 수 없는 유일한 것이 시간이다. 성공한 사람일수록 효율적인 시간 관리에 만전을 기한다. 역으로 말하면, 당신이 남의 시간에 민감하지 않다면 그들은 당신을 상대해주지 않을 것이다. 미팅에 2, 3분씩 늦는다거나, 명확한 메시지 없이 말을 질질 끈다거나, 기껏 사람 만나놓고 신변잡기적인 이야기만 늘어놓는 경우가 흔하다. 사실 어느 정도의 비효율은

회사에서 절대 굽히지 않아야 할 때 - 이럴 때는 아예 싹을 잘라야 한다

2021-03-03T12:13:20Z

직장생활을 하다보면 나의 뜻에 반하는 일이 많이 생긴다. 이해가 안되는 지시에 따라야 할 때도 있고, 억울하게 한 소리 들었지만 모르는 척 지나가는게 현명한 경우도 있다. 하지만 굽히면 안되는 때가 있다. 누군가 나의 핵심직무에 대한 능력을 의심한다면 절대 그냥 넘어가서는 안된다. 핵심직무는 회사가 나를 뽑은 이유이다. 돌려 말하면, 내가 그 직무 역량

인생 조언을 들을 때 주의할 점 - 정답은 '꼰대의 노오력'과 '욜로족의 소확행' 사이에 있을 것이다

2021-03-03T12:14:39Z

빠르게 높은 자리까지 올라간 분으로부터 회사생활 조언을 들을 기회가 있었다. 일의 완벽성을 추구하기로 소문난 분답게 일을 삶의 최우선순위로 두어야만 실천이 가능한 조언이었다. 참고는 했지만 그 조언을 따르지는 않기로 했다. 그분이 배우자와 자식들과 사이가 안 좋다고 들었기 때문이다. 최근에는 YOLO (You Only Live Once)를 표방하며 어차피