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직장에서 행복하게 살아남기 Eden Kim
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직장에서 행복하게 살아남기

byEden Kim

생존하면 행복할까, 아니면 행복해야 생존할까? '워크 앤 라이프 밸런스' 지키며 직장생명을 연장해보자

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기업들의 지속가능경영 전략은 양적 성장이 어려워진 시장에서 한정된 고객과의 지속 가능한 관계 창출 전략으로발전했다. 이와 동시에 ‘비용절감’에 열을 올리기 시작했고, 자연스레 핵심 기능을 제외한 인력 구조의 혁신(안)이 나오게 됐다. 이러한 변화는 개인들에게도 생존을 위한 다른 접근이 필요하게 되었다. 그렇다고 더 치열하고 싶지 않았다. 일을 대하는 방식의 변화가 필요했다. 그저 자신의 일을 오래도록 하며 행복을 느끼는 것, 진정한 #워라밸의 실현이 필요했다. 이상적일지 모르지만, 이를 위해 우리는 어떤 준비가 필요할까.

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Author Eden Kim

'이직'도 '삶'도 함께 찾는 이직스쿨 디렉터 careerstyling@gmail.com

Table of Contents
  1. 01직장, 새로운 정의가 필요한 시대이다
  2. 02일의 행복을 기억하나요
  3. 03생존하면 행복할까, 행복해야 생존할까
  4. 04우리는 느리게 성장하는 법을 배우지 못했다
  5. 0520세기 회사, 21세기형 일자리
  6. 06나쁜 회사, 그리고 더 나쁜 회사
  7. 07조직의 쇠락은 숙명이다
  8. 08전문가시대, 누가 전문가일까
  9. 09게으르려는 사람만이 살아남는 세상이 온다
  10. 10목적과 목표의 구분부터
  11. 11마케팅은 모두에게 필요하다
  12. 12사직서, 그 무거움에 대하여
  13. 13직장생명 연장을 위한 응축과 표출(上)
  14. 14직장생명 연장을 위한 응축과 표출(下)
  15. 15직장인이 할 수 있는 생산적 '딴짓' 11가지
  16. 16우리는 그렇게 꼰대가 되어 간다
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