킨프리

채용이 잘되는 채용브랜딩 콘텐츠 법칙 5가지 - 콘텐츠 고민 더 이상 하지 마세요

킨프리 — Tue, 09 Apr 2024 07:34:29 GMT

안녕하세요. 오랜만에 아티클로 돌아온 팀 네넵 입니다. 사람인, 잡코리아, 원티드 등 채용 플랫폼에 채용 공고를 등록하면 사람들이 서류를 지원하던 시대는 아주 한참 전에 지나갔습니다. 인재들은 링크드인에서 인플루언서의 이직소식, 재무제표와 주식그래프, 뉴미디어 뉴스레터를 통해서 어떤 회사가 좋은 지 24시간 판단하고 있죠. 어떤 사람이 일하는지, 어떻게

0원으로 1천만 원 부수입 성공기 - 광고비 없이 펀딩 2,435% 달성했습니다.

킨프리 — Wed, 10 Jan 2024 03:49:42 GMT

시작부터 원대했던 꿈 0원으로 1천만 원 만들기 몇 년 전 비트코인이 한창 유행했을 때를 기억하시나요? 너나 할 것 없이 여기저기서 돈을 번 사람들이 넘쳐났던 시절이었습니다. 이상하게 내 주변엔 없는데 건너 건너 아는 사람들은 다 돈을 벌었었죠. 이제는 그 유행이 사이드 프로젝트로 넘어온 것 같아요. SNS를 보면 회사 월급 외에 최소 천 단위에서 많게는

면접 잘 보는 법 A to Z (면접관 편) - 면접관도 배워야 잘할 수 있더라고요.

킨프리 — Tue, 26 Dec 2023 09:08:42 GMT

채용이 점점 더 까다로워지고 있습니다. 원래 그래야 하지만요. 누군가를 대체하기보다는, 우리 회사에 꼭 필요한 역량과 경험이 있는 사람을 영입하기 위해 여러 가지 기준을 놓고 고민합니다. 언제나 채용은 보수적으로 하는 것이 후보자와 회사 모두에게 장기적으로 Win-Win 하는 방법인데요. 후보자의 인생의 아주 중요한 결정이고 회사 입장에서는 재무적 & 문화

떠먹여 주는 회사 커뮤니케이션 가이드 - 이것만 정리해도 불필요한 시간이 줄어듭니다.

킨프리 — Tue, 19 Dec 2023 13:18:10 GMT

안녕하세요, 킨프리입니다. 우리가 회사에서 가장 많이 하는 일은 뭘까요? 회의, 메일 쓰기, 면담 등 정말 많은 일들이 있지만 아마 단언컨대 회사에서 제일 많이 하는 일은 소통일 거예요. 대화도 하고 메일도 쓰고, 메신저도 보내고... 정말 숨 쉬듯 빈번하게 일어나는 일들이죠. 그런데 돌이켜 생각해 보면 신입 때는 내부 소통이 가장 어려웠어요. 늘 하던

좋은 평판을 놓치는 4가지 습관 - 말은 안 해도 사람들은 다 보고 있어요.

킨프리 — Tue, 12 Dec 2023 15:55:00 GMT

여러분은 이직할 때 어떤 게 가장 중요하다고 생각하시나요? 경력, 성과, 인맥 등 많은 요소들이 있지만 우리가 놓치기 쉬운 것이 바로 '평판'입니다. 보통 채용의 마지막 단계에서 절차상 평판조회를 하는 경우가 있어서 그런 것 같아요. 하지만 우리가 생각하는 것보다 평판은 합격을 좌우하는 큰 요소입니다. 아무리 일을 잘해도 평판이 나쁘면 함께 일하기 어렵겠다

성과 좋은 사람의 6가지 특징 - 일만 잘한다고 성과가 높진 않더라고요.

킨프리 — Wed, 06 Dec 2023 12:14:11 GMT

안녕하세요, 킨프리입니다. 회사원이라면 누구나 자신의 노고와 능력을 인정받길 원하고, 높은 성과평가를 받기 원하죠. 하지만 모두의 바람과는 다르게 항상 좋은 성과를 받는 건 꽤나 어려운 일이에요. 오늘은 HR을 비롯해 약 10년간 직장생활을 하다 보니 깨달은 성과 좋은 사람들의 특징을 떠올려 보려고 합니다. 단순히 일만 잘한다고 높은 성과를 받는 건 아니

조직문화 | 신규입사자 온보딩 A to Z - 긴 글이지만 안 읽으면 손해입니다.

킨프리 — Mon, 04 Dec 2023 07:11:08 GMT

안녕하세요, 일을 재밌게 만드는 팀네넵입니다⛑️ HR담당자가 없어도 무조건 해야 하는 조직문화의 첫 번째 단계, 무엇일까요? 바로 신규입사자 온보딩 프로그램입니다. 회사 입사 후 첫인상을 담당하는 순간이다 보니 좋은 경험을 제공하기 위해 많은 회사에서 다양한 프로그램과 제도를 기획하고 있습니다. 그래서 오늘은 온보딩을 해야 하는, 하고 있는 분들께 인수인

조직문화 | 최소 예산으로 연말이벤트 하는 법 3가지 - 예산은 최소지만 구성원의 참여도는 최대로 높이는 방법

킨프리 — Mon, 04 Dec 2023 07:09:11 GMT

안녕하세요, 일을 재밌게 만드는 팀네넵입니다⛑️ 아무리 회사가 어려워도 조직문화 담당자라면 이맘때 즈음 많이들 고민하고 계실 주제로 글을 써보려고 합니다. 바로 최소 예산으로 연말 사내 이벤트 하는 법 3가지입니다. 그럼 시작할게요 :) 1. DIY 콘텐츠를 한다. 과일도 현지 농장에서 사면 가장 싸죠? 이벤트도 그렇습니다. (1) HR 담당자들이 직접

조직문화 | 조직문화 업무유형 4가지 - 어디까지 조직문화라고 말할 수 있을까?

킨프리 — Mon, 04 Dec 2023 06:53:45 GMT

안녕하세요, 일을 재밌게 만드는 팀네넵입니다⛑️ 오늘은 조직문화 업무 유형에 대해 이야기를 나눠보려고 합니다. 회사마다 조직문화 담당자의 업무는 다를 수 있지만, 큰 틀에서 4가지 유형으로 구분해 보았습니다. ✔️ 우리 회사는 지금 어디까지 조직문화로 바라보고 있지? ✔️ 나는 어떻게 업무 확장을 할 수 있을까? ✔️ 개선할 부분은 없을까? 등등 고민

팀 네넵을 소개합니다! - 일잼러를 위한 모든 것! 일을 재밌게 만드는 기획자들입니다.

킨프리 — Mon, 04 Dec 2023 06:44:06 GMT

안녕하세요? 일을 재밌게 만드는 기획자들 '팀네넵'입니다⛑️ 팀네넵, 처음 들어보시죠? 10년차 직장인 2명으로 구성된 팀으로 글로벌 HR컨설팅, IT유니콘 기업, 대기업, 스타트업 HR 담당자로 일해왔습니다. 스스로 한계를 정하지 않고 직무와 업계를 넘나들며 마케팅, 세일까지 다양한 직무를 경험한 특이한 이력을 자랑합니다. 일을 좋아하고, 잘 하고 싶