https://brunch.co.kr/@@3DVl Yhoon의 브런치입니다. ko Thu, 30 Apr 2026 00:06:26 GMT Kakao Brunch //img1.kakaocdn.net/thumb/C100x100/?fname=https%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fstatic%2Fimg%2Fhelp%2Fpc%2Fico_profile_100_04.png https://brunch.co.kr/@@3DVl 100 100 https://brunch.co.kr/@@3DVl/26 사람은 나이가 들수록 익숙한 것들을 찾기 마련이다. 새로운 도전이나 변화보다는 지금까지 이루어 낸 것에 만족하고, 완성된 인간관계 안에서 안주하고 싶은 것이 일반적인 모습이다. 그러나 의식적으로 익숙함보다는 변화를 추구해야 하는 것이 노동조합 간부로서의 삶이다. 노동조합 간부는 의도적으로 많은 시간들을 새로운 사람을 만나는 데 사용해야 한다. 새로운 사람 Thu, 13 Jul 2023 13:44:29 GMT Yhoon https://brunch.co.kr/@@3DVl/26 https://brunch.co.kr/@@3DVl/25 어느 기업이나 조직도 초기의 형태를 만들기까지 참여한 개국공신들이 있기 마련이다. 기업에서는 창업자와 뜻을 함께했던 가까운 친구나 가족인 경우가 많고 정치 조직의 경우에는 개인 관계로 역인 핵심 지지층이다. 삼국지의 주인공인 유비, 관우, 장비도 피가 섞이지 않은 의형제가 아닌가. 그들이 천하를 호령했기에 망정이지 그렇지 못했다면 시골 촌구석인 탁현에서 주 Sun, 09 Jul 2023 11:14:58 GMT Yhoon https://brunch.co.kr/@@3DVl/25 https://brunch.co.kr/@@3DVl/24 분회 면담을 하다 보면 참으로 어려운 상황에 처한 조합원들을 만나는 경우가 있다. 신체나 정신, 건강상의 문제, 가족이나 금전 근심, 송사에 휘말린 경우 등 참으로 많은 케이스를 접하게 된다. 이때에 문제 해결에 우선하여야 할 것이 하나 있다. 바로 공감이다. 공감은 상대방의 상황을 그 자체로 이해하는 것이다. 공감도 능력이라고 부를 정도로 개인에 따라 Tue, 04 Jul 2023 13:04:44 GMT Yhoon https://brunch.co.kr/@@3DVl/24 https://brunch.co.kr/@@3DVl/23 노동조합은 이상을 추구한다. 현실의 한계를 부정하고 더 나은 미래를 꿈꾸는 집단이 노동조합이다. 쳇바퀴 돌 듯 반복적인 노동현장과 그 속에서 부품처럼 소모되는 노동자 개인에게 희망이 있음을 외치는 것이 노조의 역할이다. 이상을 추구하는 것이 노조의 역할임에도 몇몇 간부들은 너무 현실적으로 접근해 조합원의 기대에 찬물을 끼얹는 경우를 많이 보았다. 노조 간 Mon, 03 Jul 2023 11:44:32 GMT Yhoon https://brunch.co.kr/@@3DVl/23 https://brunch.co.kr/@@3DVl/22 많은 준비와 굳은 각오를 가지고 시작한 일이지만 막상 처음 노동조합 간부가 되면 무엇부터 시작해야 할지 혼란스러운 경우가 많다. 이때에 열정적인 몇몇 노조간부는 밤을 새워 노동법을 공부하거나 회사 내규나 과거 자료를 찾아 분석하는데 많은 시간을 할애하기도 한다. 노동 법규나 규정을 공부하고 과거 자료를 찾아보는 활동이 잘못된 것은 아니다. 이론적 뒷받침은 Mon, 03 Jul 2023 11:22:35 GMT Yhoon https://brunch.co.kr/@@3DVl/22 https://brunch.co.kr/@@3DVl/20 노동조합이 정치나 사회문제에 관심을 갖음에 대해 조합원들의 평가가 엇갈리는 경우를 많이 보았다. 조합원 순방을 하다 보면 의외로 상당히 많은 수가 노동조합 위원장의 외부 활동에 대해 부정적인 평가를 한다. 정치인들과의 만남 등이 본인 영달을 위한 개인 활동으로 인식되는 경우도 보았다. 노동조합이 본인 조직의 문제도 해결하지 못하면서 다른 산업의 문제 혹은 Sun, 02 Jul 2023 12:53:23 GMT Yhoon https://brunch.co.kr/@@3DVl/20 https://brunch.co.kr/@@3DVl/19 임금은 회사를 다니는 이유이다. 힘든 회사 생활을 견디게 하는 중독성 있는 치료제이다. 금방이라도 때려치우고 싶은 마음이 들었다가도 월급날 입금 문자를 받고 나면 한 달을 또 열심히 노동해야겠다는 다짐을 하게 되지 않는가. 노동조합의 사측과 협상에 있어서도 돈은 가장 주요한 협상의 주제이다. 돈의 위력은 가장 손쉽게 여러 사람들의 만족을 이끌어 낼 수 있 Sun, 02 Jul 2023 12:41:56 GMT Yhoon https://brunch.co.kr/@@3DVl/19 https://brunch.co.kr/@@3DVl/18 노동조합의 경영 참여는 숙명적으로 한계를 가지고 있다. 자본주의의 주인공은 주주이고, 주주는 전문경영인을 선임해 회사를 경영하게 한다. 경영자는 노동자를 고용하여 수익을 창출하고 발생한 이익은 주주들에게 배당된다. 경영의 어느 위치에도 노동자 집단인 노동조합이 들어갈 곳은 없다. 우리 법은 헌법에 노동3권을 규정하여 노조활동을 보장하고 있다. 단결권, 단 Sun, 02 Jul 2023 12:17:18 GMT Yhoon https://brunch.co.kr/@@3DVl/18 https://brunch.co.kr/@@3DVl/17 조합원들에게 노동조합은 만능해결사이다. 분회 순방을 통해 조합원들과 만나다 보면 노동조합이 어떤 일을 하는 곳인지 혼란스러운 경우가 많다. 이런 일까지 노조가 해결해야 하나 생각이 들 정도의 문제들도 해결을 요청한다. 심지어 화장실 문고리가 고장 난 것도 노조 사무실로 전화해 오니 참으로 난감하다. 이러한 문제들을 모두 받아 해결해야 한다면 노동조합 간부 Sun, 02 Jul 2023 12:06:45 GMT Yhoon https://brunch.co.kr/@@3DVl/17 https://brunch.co.kr/@@3DVl/16 노동조합 간부의 길을 선택하게 되신 모든 분들께 축하의 뜻을 전한다. 생각했던 모든 꿈들을 실현시켜 나아갈 의지와 자격 그리고 조합원들의 지지를 한 몸에 받고 있을 것이다. 의협심과 정의감이 사측을 상대로 투쟁할 동력이 될 것이며, 역지사지의 마음과 측은지심이 모든 조합원의 어려움을 듣고 이해할 수 있는 마음 그릇이 될 것이다. 하지만, 막상 조합 간부 Sun, 02 Jul 2023 11:53:09 GMT Yhoon https://brunch.co.kr/@@3DVl/16