YL

세 번의 해고를 넘어 새로운 도전까지

YL — Sun, 12 Apr 2026 02:50:40 GMT

매주 목요일 오후마다 있는 팀 미팅은 평소와 다를 것 없이 나른하게 시작했다. 보통 자유롭게 대화를 나누는 시간이어서 다들 가볍게 참여하는 미팅이었다. 시작된 지 얼마 지나지 않아 CEO가 보낸 전사 이메일이 한 통이 도착했다. 10,000명 중 4,000명이 넘는 직원을 해고할 것이라는 내용이었다. 지금까지 10% 감원은 몇 번 있었지만 40% 해고는 처

원격근무 생활 - 3 - 일하는 방식

YL — Sun, 27 Jul 2025 00:00:26 GMT

원격근무를 도입한 회사마다 각기 다른 도전과 시행착오를 겪으며 일하는 공간이 바뀌었을 뿐 아니라 협업의 방식, 업무 측정, 그리고 동료 간 신뢰의 문화까지 크게 변화했다. 이번 글에서는 원격근무를 성공적으로 정착시키기 위한 비동기 소통의 중요성과 정책 수립, 그리고 AI 기술까지 실제적으로 활용하는 방법을 소개하려 한다. 비동기 소통 원격근무에서 많은 이

원격근무 생활 - 2 - 여행 - 워케이션

YL — Sun, 20 Apr 2025 23:00:31 GMT

지난 글에서는 주된 근무 형태가 된 원격근무 경험과 집에서의 업무 환경 구축, 시간 관리, 소통 방법에 대해 이야기했다. 원격근무가 가져다준 가장 큰 장점은 '유연성'이라 생각하는데, 이번엔 이 유연성을 발판 삼아 내가 경험했던 디지털 노마드 혹은 워케이션에 대해 적으려 한다. 다니고 있는 회사에는 연간 90일을 해외에서 근무할 수 있는 제도가 있다. 매니

원격근무 생활 - 1

YL — Wed, 01 Jan 2025 20:13:54 GMT

코로나 시절 전에 다녔던 회사에서도 원격근무는 존재했다. 시차가 다른 곳에서 근무하는 직원들도 있었고 나도 가끔은 매니저의 허락을 받고 재택근무를 했었다. 그래서 회사가 아닌 장소에서 맡은 업무를 원활히 진행할 수 있다는 것은 당연하다 생각했다. 하지만 거의 모든 조직 구성원들이 매일 원격근무를 하는 상황은 예상치 못한 큰 변화였다. 한국에선 대다수에게 처

2023년 마무리 (+ 2022년)

YL — Sun, 31 Dec 2023 00:59:05 GMT

예전에 올린 "또 다른 챕터"에 내가 왜 한국을 떠나 캐나다로 돌아오게 되었는지에 대해 적었다. 그 글을 올린 지 거의 2년이나 지난 지금, 회사에서 겪은 다양한 변화들을 되돌아볼 때가 된 것 같다. 커리어 성장에 집중할 수 있는 환경 한국에서 일하면서 가장 어려웠던 점 중 하나는 커리어 성장을 위한 명확하고 체계적인 로드맵의 부재였다. 물론 회사는 임직원

시니어 개발자로 사이드 프로젝트에 참여한다는 것

YL — Fri, 23 Dec 2022 23:03:00 GMT

4개월 전쯤 우연한 계기로 사이드 프로젝트에 참여하게 되었다. 학교 생활과 개발자 커리어를 통틀어서 사이드 프로젝트를 한 번도 해본 적이 없었기에 새로운 경험의 시작이었다. 사용자가 적은 간단한 웹 서비스여서 큰 어려움이 없을 것이라 예상했다. 합류 초기에는 프로젝트를 통해 개발 리드 (= 테크 리드) 혹은 매니저로 일하는 경험을 얻는 것을 목표로 삼았다.

네카라쿠배와 미국 빅테크 회사들의 개발자 면접

YL — Sun, 11 Sep 2022 21:20:13 GMT

지난 2년 동안 많은 회사들과 면접을 봤다. 개발자이다 보니 한국에서는 자연스럽게 '네카라쿠배'의 모든 회사들과 면접을 경험했다. 여러 가지 이유로 한국을 떠나기로 결정했고 올해 초부터는 여러 미국 회사들과 면접을 진행했다. 스타트업보다는 큰 규모의 회사에서 경력을 쌓고 싶었기에 빅테크라 불리는 회사들에 지원을 했다. 만드는 제품은 많이 달라도 백엔드/서버

또 다른 챕터

YL — Sat, 21 May 2022 23:26:18 GMT

⚠️ 제가 Medium에 적은 글을 약간 수정하고 번역을 거쳐 올린 글입니다 (원문: https://medium.com/@yunkee/yet-another-chapter-57029d3b53b4) 지난 2년 반 동안 한국에서 보낸 시간은 정신없이 지나갔다. 서울은 살아본 도시 중에 가장 활기찬 곳이었고 다른 나라 대도시에서 할 수 없는 경험을 가져다줬다. 변

외국에선 이렇게 일했었는데, - 한국에서 개발자로 일하면서 놓치고 있는 것들

YL — Sat, 27 Nov 2021 00:47:36 GMT

샌프란시스코 인턴 시절과 토론토 주니어 시절을 돌이켜보면, 성장에 대한 고민은 스스로 시작한 것이 아니었다. 회사를 막론하고 매니저들은 1-on-1 미팅에서 내가 어느 분야를 더 배우고 싶은지 혹은 본인들이 나의 성장에 어떤 도움을 줄 수 있는지 항상 물어봤다. 스스로 성장 계획을 세워야 했고 얼마나 잘 실행되었는지가 개인 평가에 반영되었다. 4개월짜리 인

또 회사를 그만뒀다

YL — Tue, 19 Oct 2021 14:50:13 GMT

⚠️ 제가 Medium에 적은 글을 약간 수정하고 번역을 거쳐 올린 글입니다 (원문: https://medium.com/@yunkee/i-quit-my-job-again-78fb34599b8c) 올해가 반밖에 지나지 않았는데, 벌써 세 번이나 이직을 했다. 여러 번의 이직 끝에 지금 내 커리어에서는 어떤 회사 문화가 가장 잘 맞는 것인지 깨달았다. 한국

회고: 한국에서의 1년 (2020)

YL — Sat, 04 Sep 2021 06:45:46 GMT

⚠️ 제가 Medium에 적은 글을 약간 수정하고 번역을 거쳐 올린 글입니다 (원문: https://medium.com/@yunkee/retrospective-a-year-in-korea-57aec52000ad) 정확히 1년 전, 토론토에서 서울행 비행기를 탔다. 13시간이 걸리는 비행이었지만 잠을 한숨도 자지 못했다. 모든 것을 뒤로하고 새로운 시작을

토스에서의 첫 3개월

YL — Mon, 23 Aug 2021 10:51:16 GMT

⚠️ 2020년 5월에 토스에서 수습기간을 마치고 적은 Medium 글을 번역해서 뒤늦게 올리는 글입니다 (원문). 제가 합류한 팀이 "토스증권"으로 바뀌었고, 2021년 4월에 퇴사를 했기에 지금은 많은게 다를 수 있습니다. 얼마전에 수습 기간을 통과했는데 아마 내가 살면서 가장 치열하게 보냈던 3달이었다. 마치 올스타전에 잘못 나온 아마추어가 (혹은

한국에 왜 왔어요?

YL — Sun, 29 Mar 2020 14:39:07 GMT

6개월 전에 한국에 들어오고 나서 새로운 사람들을 만나면 항상 듣는 질문이다. 귀국하게 된 이유가 확실하고 내가 오고 싶어서 내린 결정이었기에 대답하는 게 귀찮다거나 안 물어봐줬으면 하는 순간이 전혀 없었다. 자기주장이 뚜렷한 소수의 사람들을 만나기 전까지는 그랬다. 질문은 항상 캐주얼하게 시작된다. 내가 캐나다에서 오래 살다 왔다고 하면 다들 거의 바로

한 달 동안 서울에서 일하면서 느낀 것들

YL — Sat, 07 Mar 2020 06:06:20 GMT

이 글은 Medium에 제가 올린 것을 번역한 글입니다. (원글) 7달 전에 내 인생에 있어서 어쩌면 가장 중요한 결정 중 하나를 내렸다. 13년간의 캐나다에서의 삶을 정리하고 한국으로 돌아온 것이다. 너무나 큰 변화였기에 아직도 변화 속에 살고 있다. 솔직히 "집"에 돌아온 후로 힘든 시간을 보내고 있다. 고국에 다시 적응하는 것은 생각보다 쉬운 것이 아

퇴사 일기 - 마무리

YL — Sun, 19 Jan 2020 14:45:55 GMT

회사 합류 이메일을 회신하면서 약 5달 간의 백수 생활이 끝났다. 오랜 해외 생활을 끝내고 싶었고 새로운 일을 찾아보고 싶어서 하게 된 퇴사였다. 원래 하던 일을 한국에서 이어서 하게 됐으니까 결과만 본다면 절반의 성공이라 할 수 있다. 하지만 그동안 내가 경험했던 것들을 합치면 나에게 정말 중요했던 5 달이라 확신한다. 살면서 가장 다양한 것들을 동시에

퇴사 일기 - 한국 개발자 면접

YL — Thu, 16 Jan 2020 10:00:46 GMT

지난 2달 동안 여러 회사에 경력직 개발자로 지원을 했다. 한국에서 면접은 처음이었기에 모든 과정이 새로움의 연속이었고 익숙했던 방식과는 다른 점이 많았다. 개인 배경 왜 한국에서의 면접은 다르다고 했는지 말하기 전에 우선 내가 어떤 경험이 있는지 적어야 맞는 것 같다. 미국 샌프란시스코와 시애틀에서 1년 4개월 인턴. 주니어 개발자와 채용 과정도 비슷했

퇴사 일기 - 다시 개발자로

YL — Mon, 30 Dec 2019 08:11:41 GMT

벌써 퇴사 한지 4달이 지났다. 그동안 어떤 일을 해야 할지 부단히 알아보고 생각했다. 결론부터 말하자면 다시 개발자로 살기로 정했다. 계기 크리에이터 클럽 첫 모임에서 한 분이 자신을 알아보는 방법을 알려줬다. 어떻게 보면 아주 간단한 방법이지만 지금까지 한 번도 해보지 못한 연습(?)이었다. 그중에 나에게 가장 도움이 된 부분은 내가 잘하는 것과 좋아

퇴사 일기 - 첫 퇴사에서 얻은 것들

YL — Mon, 11 Nov 2019 09:28:50 GMT

인생 첫 퇴사여서 뭔가 대단한 준비를 해야 할 줄 알았는데 준비랄 것도 없었다. 매니저에게 퇴사 사실을 알리고, 형식적인 사직서를 제출하고, 나머지는 인사팀에서 시키거나 부탁한 것을 하는 게 다였다. 오히려 십여 년간의 캐나다 생활을 정리하고 귀국 준비를 하는 게 더 복잡했다. 퇴사 결정을 회사에 알리고 한국에 도착하기까지 약 두 달의 시간이 있었는데 그동

퇴사 일기 - 퇴사를 했다, 그것도 계획 없이

YL — Wed, 09 Oct 2019 08:09:34 GMT

2년 동안 다닌 회사를 그만두고 한국으로 돌아왔다. 더 늦기 전에 코딩 말고 다른 걸 해보고 싶어서 제대로 된 계획 없이 저지른 퇴사였다. 주변 사람들에게 퇴사 사실을 알렸을 때 반응이 딱 두 가지였다. 1. 변화는 앞으로의 인생에 도움이 분명히 될 거야. 앞으로 쓸 생활비를 어느 정도 모았을 테고, 코딩에 지쳐서 떠나는 거지만 급할 땐 코딩 경력으로 일

개발팀장들의 공통점 - 실리콘밸리와 캐나다 테크 회사에서 같이 일해본 개발 매니저들과의 경험

YL — Sun, 14 Jan 2018 06:44:56 GMT

지금까지 소프트웨어 엔지니어로 (혹은 개발자) 일하면서 많은 매니저들과 같이 일을 했다. 제품이나 서비스 관리를 책임지는 프로덕트 매니저 (Product Manager), 그리고 대개 엔지니어들과 같은 팀에 속해서 팀을 이끄는 소프트웨어 엔지니어링/개발 매니저 (Software Engineering/Development Manager). 간단한 검색으로 알