술지

기능보다 의미를 사는 시대 - 그놈의 ‘딸깍’이 진짜 의미가 있으려면 어떻게 해야 할까

술지 — Sun, 22 Mar 2026 13:17:17 GMT

요즘 회사 슬랙, 스레드, 인스타 등등 하루가 멀다 하고 바이브 코딩에 대한 콘텐츠가 쏟아진다. 보통 이런 것들이 내 눈에 많이 띈다. “AI로 앱 만들었어요, 코딩 하나도 모르는데!” “프롬프트 한 줄로 랜딩페이지 뚝딱” “아직도 사람이 직접 만드세요? 딸깍으로 월 1,000만 원 벌기” 진짜다. 거짓말이 아니다. 나도 클로드 코드를 쓰면서 느끼는

KAC 코칭 자격증 준비 (1) - 2023년 7월 3일 시험 응시를 위한 준비

술지 — Tue, 07 Mar 2023 17:01:44 GMT

내 전반적인 가치관에 많은 영향을 준 사람이 있다. 항상 '질문을 잘 던져야지' 라던가 '왜 그런 감정을 느꼈어?'라고 말하던 분인데, 요즘 좋은 코치로서 회사 내에 건강한 문화를 만들고 있다는 이야기를 들었다. 오랜 기간 훈련을 통해서 좋은 질문 하는 방법과 고객이 사고를 확장할 수 있게끔 만드는 방법을 체화했다는 것을 느낄 수 있었다. 나 역시 리더로서

쿠션어의 명과 암 - 쿠션어. 어떤 말들로 대체할 수 있을까?

술지 — Thu, 09 Feb 2023 13:08:24 GMT

직장 생활을 한지 10년 나는 일을 하면서 쿠션어를 많이 사용하는 편이었다. 그러다 문득, 쿠션어의 본질과 나의 커뮤니케이션이 똑똑한 커뮤니케이션인가?에 대한 의문이 들었다. 보통 쿠션어는 1. 반대 의견을 이야기해야 할 때2. 급하게 요청해야 하는 건이 있을 때3. 거절해야 할 때4. 상호 조율이 필요하거나 누군가 실수를 했을 때 와 같은 불편한 상황

나는 흰색의 사람이고 싶다. - 회사 안에서도 회사 밖에서도.

술지 — Fri, 25 Nov 2022 08:15:30 GMT

사람의 분위기와 성격을 보면 자연스럽게 생각나는 컬러들이 있다. 정열적인 사람, 빨강 고혹적이고 오묘한 사람, 보라.. 나를 바라보면 어떤 색깔이 떠오를까? 나는 흰색이고 싶다. 여러 색의 빛이 모였을 때 흰색이 된다. 다양한 색들은 흰 도화지 위에서 가장 또렷하다. 우리 팀의 구성원들을 포함해서 나와 관계 맺고 있는 사람들은 각각의 빛이면서 각각의

PM, 기획자 포트폴리오 작성하기 - 서류 광탈러가 서류 합격률 80%이 된 포트폴리오 작성법

술지 — Tue, 22 Nov 2022 07:06:17 GMT

최근 스타트업 씬을 포함한 모든 곳에 겨울이 왔다는 것을 알고 있을 것이다. 공격적으로 채용을 하던 스타트업들은 채용 공고를 내렸고, 지금은 이직보다 회사에서 버티는 것이 낫다는 이야기가 나오고 있다. 이 시기에 이직을 하려면 더욱더 나의 강점과 경험을 잘 표현할 수 있는 포트폴리오가 중요하다. 뭐 사실 늘 중요하지만.. (왜 이직을 하게 됐는지는 나중에

어떻게 하면 팀이 성장 마인드셋을 지닐 수 있을까 - <책> 마인드셋 - 캐롤 드웩

술지 — Fri, 04 Feb 2022 06:44:29 GMT

1. 인간의 자질은 변하지 않는 것인가? 후천적 노력은 천부적 재능을 따라갈 수 없다는 말을 종종 듣는다. 타고난 지능과 적성은 개인차가 있고, 출발점이 각기 다른 것은 사실이다. 그렇다면 타고난 지능이 상대적으로 낮으면, 일생을 낮은 지능으로 살아야 하는 것일까? 예술적 재능이 낮으면 예술가가 될 수 없는 것일까? 캐럴드웩 연구에 따르면 '어떤 관점을

이론 말고, 현실에서 PM으로 살아남기 - 회사만 가면 뭐할지 모르겠는 주니어 PM들을 위한 글

술지 — Thu, 27 Jan 2022 08:41:24 GMT

약 4년전, 서비스 기획자로 일하다가 PM(Product Manager)으로 이직을 했다. 해야 하는 일의 종류와 범위가 크게 다르지 않을 것이라 예상했지만, 현실은 꽤 많은 부분이 달랐다. PM, PO의 역할이 섞인 회사였고, 그곳에서 느낀 바를 말하자면.. 내가 처음 PM으로 일했던 회사에서는 아래와 같은 사람을 바랬다. - 일정, 결과를 숫자로 설명

2021년 회고 (기년회) - 32살의 나는 어떤 1년을 보냈나

술지 — Thu, 27 Jan 2022 08:40:06 GMT

4년간 둘이 하던 기년회를 혼자 하려니 조금 어색했지만, 올해는 조금 더 나만의 방법을 녹여서 해보았다. 월별로 나에게 임팩트가 있었던 이슈들을 정리하고, 공통되는 것들을 그룹핑했다. 크게 7가지 키워드로 정리가 되었다. 나, 건강, 관계, 첫 경험, 일, 성장, (just) joy 성장은 따로 찾아서 노력한 것이 아니라, 주어진 환경에서 야생 학습을 했